***于******月成立，公司注册***元人民币，***。***委托负责滇池航运涉及有关特许经营范围内相关工作及弃土消纳场建设、运营、管理工作，公司目前初步形成了航运、生态环境开发、生态清淤三个产业板块。

　　公司是以“滇池生态旅游”为梦想，承载“美丽中国，生态中国”的使命，高起点发展滇池旅游航运全面推动环滇池生态文化旅游圈建设，营造云南昆明滇池水域文化圈，建设昆明文化旅游新地标。与此同时，针对公***市民做好滇池污染治理，水体恢复，环滇池保护的宣传教育工作，营造出新时代生态保护的新思想新理念。积极贯彻发展理念，凝炼出“旅游、水生态、水经济”三位一体滇池航运旅游的产业规划。

　　***业务开展和人才队伍建设需要，计划公开招聘一批劳务派遣人员，具体招聘内容如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘3个岗位，共计4人，具体招聘岗位、人数、岗位要求详见《*** 2022 年劳务派遣人员招聘计划表》(附件1)。

　　应聘人员除满足附件1中的条件外，应具备以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的***道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　6.聘用后构成回避关系的人员;

　　7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　三、招聘流程

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘信息在云南***市场网站(http***)、***官网(http***om/)、***公众号统一发布，公告时间为10个工作日(******月***日至******月***日17:00)。

　　(二)报名及资格审查

　　1. 报名时间：

　　******月***日至******月***日17:00

　　2. 报名方式：

　　邮箱报名：投递报名材料至ynzchrzp@sina.com邮箱进行报名。(邮件命名格式：滇润+张三+138XXXXXX+岗位)不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

　　应聘人员报名时须准确、真实填写个人信息、上传相关证明材料。网络报名咨询电话：魏老师 ***。

　　注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　3. 报名所需上传资料：

　　近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG)，身份证、《******应聘报名登记表》(附件2)、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料等资料原件、扫描件各1份。报名材料均为电子文档。

　　4. 资格审查：

　　(1)报名后对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并对符合报考条件人员进行面试通知;符合报考条件的人员凭身份证统一参加考试。如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(2)面试前需要进行资格复审，资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，根据简历筛选情况进行递补。

　　5. 岗位调剂：

　　对达不到面试比例的岗位，进行第二次挂网公告(公告期为10个工作日)。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在公告结束后面试开考前，根据资格初审反馈，改报其他符合条件的岗位。

　　(三)考试

　　本次招聘考试包括面试和实操，旅游客***市场营销岗位进行面试，船员进行面试及实操考试。

　　1. 面试。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，根据简历筛选情况进行递补。

　　2. 实操。船员面试通过后进行实操考试，进入实操考试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，若确定进入实操环节面试成绩最后一名出现并列的，则并列进入实操。

　　3. 面试和实操时间：具体时间以短信或电话通知为准。

　　4. 考试综合成绩计算方法：面试成绩×50%+实操成绩×50%，无实操考试的以面试成绩为综合成绩。

　　5. 考试综合成绩公示：考试综合成绩及拟进入考察与体检的人选将在云南***市场网站公示3个工作日。

　　6. 疫情期间，现场参加考试的应聘人员，应按要求做好防护措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防护的，***有权拒绝应聘者入场参加考试。

　　(四)考察与体检

　　根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟录用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。考察合格的，请拟录用人员携带本人身份证原件，自行前往公立三甲医院完成入职体检。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　体检时间：具体时间以短信或电话通知为准，体检费用自行承担。

　　(五)拟聘公示

　　招聘单位***、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，***民主决策程序通过后，确定拟录用人员，拟录用人员在云南***市场网站(http***)上公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

　　(六)入职报到和劳动合同签订

　　录用人员按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点***。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的不予录用。

　　***依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，***与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。

　　录用人员薪酬待遇按《***劳务派遣人员管理办法(试行)》执行。

　　(七)不予录用的情形

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1. 录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

　　2. 录用人员应按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点***。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。

　　四、招聘监督机制

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。市国资委、市人社局***市属国有企业招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

　　(二)本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不聘用。

　　***负责解释。

　　咨询电话：***

　　监督电话：***4387

　　***

　　******月***日

　　附件：

　　1.附件1：*** 2022 年劳务派遣员工招聘计划表.xlsx

　　2.附件2：******应聘报名登记表.docx