***市人社局、市委编办、市教育局、市委人才办《关于印发〈***市市直学校(园)***市外在编在岗教师人才的实施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137号)文件精神,经市人事工作领导小组同意,******市市直学校***市外公开引进在编在岗教师人才47名,现就有关事项公告如下:

一、引进对象

此次引进面向本人籍贯(含户籍)或出生地、或成长地、或原工作地、或生源地在***市及新宜吉合作***区的***市、上高县、新干县、峡江县(含在各用人单位***、子女)的在外在编在岗教师人才。引进对象需同时具备以下资格条件:

1.年龄:要求当年未满40周岁(******月***日及以后出生),特别优秀的可适当放宽年龄条件,最高不超过45周岁(******月***日及以后出生)。

2.任教年限:在外地公办学校任教年限满5年(即******月***日前取得公办学校在编在岗教师身份)。

3.学历:具有普通院校本科及以上学历,且均有专业对口的相应层次及以上教师资格证。

二、引进岗位、人数及条件

1.引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件见附件1:******市市直学校***市外在编在岗教师人才岗位信息表。

2.引进教师人才仅限报一个引进岗位。应根据现所任教学段报名相应学段的引进岗位,即:现在小学任教的,限报小学岗位;现在初中任教的,限报初中岗位;现在高中任教的,限报高中岗位;现在中职任教的,限报中职岗位。

3.对特别优秀的教师人才,可通过考核直接引进,其岗位名额相应递减。特别优秀的教师人才指:获***区市市级及以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖以上奖励;评***区市市级及以上学科带头人、骨干教师等;荣***区市市级及以上优秀班主任、优秀教师称号。

教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上毕业***省级师范大学全日制硕士研究生及以上毕业生,可参照特别优秀教师人才条件考核引进。

4.相同学科引进岗位符合条件的报名人员都多于引进计划数时,合并设岗,通过面试方式进行竞争性引进,根据面试成绩从高分到低分选岗。

三、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名及资格审查时间:******月***日上午8:30-下午17:30。

2.报名及资格审查地点:***市长青小学第三***楼一楼。

3.报名及资格审查时需提交的材料(审查原件,报名者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):

⑴报名表(附件2,网上自行下载打印);

⑵本人有效身份证;

⑶加盖学校及教育主管部门公章的同意报考及任教年限(在编在岗年限)证明;

⑷毕业证;

⑸教师资格证;

⑹专业技术职务证书及聘书;

⑺本人籍贯(含户籍)或出生地、或成长地、或原工作地、或生源地在***市及新宜吉合作***区的***市、上高县、新干县、峡江县相关证明材料;或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作***区的***市、上高县、新干县、峡江县各用人单位***;

⑻个人无犯罪记录证明、征信报告;

⑼近三年师德师风考核结果情况证明;

⑽出具由当前所在工作单位***;

⑾近期正面免冠1寸照片2张;

⑿工作业绩证明材料。

4.资格审查要求

市教育局将组织引进学校对报名人员进行现场资格审查,报名人员在报名时需提供完整的所需材料用于资格审查,通过资格审查后方可进入考核考试环节。资格审查贯穿整个引进过程,报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考核考试或聘用资格。

(二)考试

1.现场面试时间:******月***日。具体面试时间及地点***。

2.领取面试通知单时间及地点

时间:******月***日上午8:30-10:00

地点:***市长青小学第三***楼一楼。

3.面试形式:试讲。

4.面试内容

(1)面试实用教材

本市各学段现行教材。

初中学段:数学、英语、历史、化学为九年级上册教材,人民教育出版社;物理为九年级上册教材(沪粤版),信息技术为八年级下册教材,江西科技出版社。

高中学段:为现行高一使用的普通高中教科书

语文必修上册(2019人民教育出版社)

数学必修第一册(北京师范大学出版社)

英语必修第一册(2019人民教育出版社)

政治必修1中国特色社会主义(2019人民教育出版社)

历史中外历史纲要上(2019人民教育出版社)

地理必修1(2019人民教育出版社)

物理必修第一册(2019人民教育出版社)

化学必修第一册(2019人民教育出版社)

中职学段:电子商务为《跨境电商实务》(人民邮电出版社),汽车维修为《汽车电控发动机构***》(中国劳动社会保障出版社),电气化为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。

小学学段:语文、数学、美术为小学四年级下册教材;体育学科无指定教材。

(2)面试具体内容

具体内容由评委面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题。

5.面试程序

⑴报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效身份证件,在面试通知单规定的报到时间前,到达面试考场候考室报到,而后实行封闭管理。迟到者,作自动放弃处理。

⑵抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

⑶备课。异地评委在纪检监察员监督下现场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课时间为***分钟。

⑷面试。考生在联络员引导下进入面试室试讲,试讲时间为***分钟。

6.计分办法

考生面试结束后,在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。

面试合格分数线:***分。

7.确定引进考察对象

⑴报名人数小于或等于引进计划数的岗位,通过资格审查且面试成绩达到***分以上的报考人员方可取得引进考察对象资格;同一岗位报名人数均多于引进计划数的岗位,在面试成绩达到***分以上的人员中,根据引进计划数依据考试考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象,如遇末位同分情况,再加试一次面试(内容另定),按加试面试成绩从高分到低确定引进考察对象。

⑵同一岗位有特别优秀的教师人才报名时,特别优秀的教师人才报名人员直接考核确定为引进考察对象;如该岗位引进计划数有空缺,在其余符合引进条件且面试成绩达到***分以上的人员中,根据面试考核成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象,遇末位同分情况,再加试一次面试(内容另定),按加试面试成绩从高分到低分确定引进考察对象。

⑶同一岗位特别优秀的教师人才报名人数多于引进计划数时,加试面试,在面试成绩达到合格分数线人员中,根据加试面试成绩从高分到低分按1:1比例确定引进考察对象。

(三)体检考察

1.体检事项

①体检对象:经资格审查及面试合格入闱体检人员。请考生保持电话通畅,面试结束后将通过电话通知入闱体检人员。

②体检时间:******月***日8:00前到指定集合地点***。除受疫情防控要求影响(需提供相关证明)的考生外,逾期未到者视为自动放弃。

③体检集合地点

考生携带有效身份证件(居民二代身份证或社保卡),到***市人力资源和社会保障***楼大厅(仰***道623号)集合。

体检标准***省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈***省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。体检不合格产生的空缺岗位,不再递补。

联系电话:0790—***

2.考察事项

考察由用人单位***。

①考察内容:主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。

②考察时间:******月***日至***月***日(具体时间由用人单位***)。

③考察材料

考察对象需提供个人档案及用人单位***。

如需开具调档函、介绍信的,请考察对象与用人单位***。考察对象应及时做好提供考察材料的准备,逾期未能提供个人档案和考察材料的,视为放弃聘用资格。

(四)审定公示

经过面试、体检、考察合格,拟定引进人员名单,向社会公示。

(五)办理手续

公示期满无异议(或有异议经复核不实)后,按相关政策在用人单位***,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇,办理调动、聘用手续,与用人单位***5年服务期的聘用合同。

四、其他

1.报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消引进资格;不服从岗位安排者,取消引进资格。有以上情况之一的三年内不接受引进报名。

2.面试程序结束后,因报考人员自动放弃或体检考察公示聘用等环节出现不合格,产生的岗位空缺,不再进行替补。

3.参加引进考试报名、资格审查及面试时,考生应严格按照《疫情防控措施》(附件4)做好自身防疫工作。

4.本公***市人力资源和社会保障局、市教育局、市委编办、市委人才办负责解释。

咨询电话:

***市人社局***

***市教育局***

附件:1.******市市直学校***市外在编在岗教师人才岗位信息表

2.******市市直学校***市外在编在岗教师人才报名表

3.同意报考证明（模板）

4.疫情防控措施

5.考生疫情防控承诺书

***市教育局***市人力资源和社会保障局

******月***日