据学校后勤工作需要，***现面向社会招聘非事业单位***3名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质

本次招聘为事业单位***，***签订劳动合同，无事业单位***，岗位待遇参照同类编外人员执行。

二、招聘岗位、名额及要求

本次招聘非事业单位***，具体招聘岗位、名额及要求如下：

三、报名

本次招聘报名时间：******月***日9:00 -******月***日 17∶00。

报名方式：

由于疫情原因，本次报名方式选择网上报名。报考者将报名表、面试资格审查材料以PDF格式发送至邮箱***1@qq.com，面试时提供面试资格审查相关材料原件。

报名按以下程序进行：

1.明确要求。报考者登录四川轻化工大学网站，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况符合招聘条件者报名。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报报名表。符合条件的报考者，请按照规定的报名时间自行下载并准确填写《******考核招聘非事业单位***》（附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，在“近期免冠照片”处粘贴好2寸免冠证件照。

报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者资格审核初审的基本依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由后勤负责面试资格审查、考核中的审核的确认结果最终确定。

四、初审及面试资格审查

后勤办公室根据应聘者填写的《报名表》并提供面试资格审查材料进行初审和面试资格审查。初审合格人员的名单及参加面试人员名单将于******月***日17∶***时前在四川轻化工大学网站上公布，请报考者自行登陆网页查阅，不再另行通知。

面试资格审查材料：

（1）《报名表》1份（要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）本人有效身份证；

（3）本人最高学历学位等相关证书；

（4）本人工作简介及证明1份；

（5）在职人员应提供原单位***（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

五、面试

1.面试方式

根据招聘岗位的工作要求采取相应的面试方式，考察岗位应聘者的相关专业知识及综合应用能力。面试成绩满分为1***分，其中，综合答辩***分，专业知识问答***分。

2.面试时间及地点。面试的时间及地点***。

面试前一日，面试人员将健康码、行程码及48小时内的核酸检测报告截图发送至邮箱***1@qq.com。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试规定的时间、指定的地点***。

3.面试成绩公布

报考者的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

六、考试成绩公布

面试工作结束后，***于下一个工作日内在四川轻化工大学网站上公布实际参加面试人员的考试成绩（面试成绩及排名）。

七、体检

根据招聘名额，***根据考核成绩***分以上排名最前确定体检人员。如面试总成绩相同，按专业知识问答成绩高者确定，下同。

后勤于两个工作日内通知参加体检人员前往当地疾控中心或县级及以上医院体检。未按规定时间和要求体检的，视为自动弃权。

八、考核

后勤对体检合格的应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考岗位的材料的真实有效性和报考资格进行确认。

九、公示

面试、体检、***确定为拟聘用人员，并在四川轻化工大学网站上公示***日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由后勤进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

十．递补

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试应聘者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

拟聘用人员因个人原因无法到岗或公示期间被反映有问题并查实取消资格人员，则根据排名情况依次递补。最终聘用结果及后续安排将在公示期后以电话方式告知拟聘用人员。

十一、审核确认和办理聘用手续

***通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位***(在职人员需按招聘单位***(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.毕业两年内尚未就业的高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构***。

后勤办公室负责组织对报考人员所提供材料的真实性进行审查并备案，通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

用人单位***（具体时间以四川轻化工大学通知为准）到单位***，签订聘用合同。首次签订合同期限为一年（试用期一个月）。不签订劳动（务）合同的，不予聘用。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

十二、纪律与监督

有关单位***，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《***省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、特别提示

1.招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川轻化工大学网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本单位******。

十四、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：***（***办公室）

监督电话：***（四川轻化工大学纪委）

附件：******考核招聘非事业单位***.docx

***

******月***日