根据霍邱县消防救援工作发展需要，现面向本县公开招收30名政府专职消防队员，从事消防执勤灭火救援工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体格检查、体能测试及驾驶员实际操作、面试、政治考核、公示、聘用及入职培训的程序进行。

二、招收岗位和名额

普通灭火战斗员22名，驾驶员8名。

三、招收条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，热爱消防事业，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录;

2、具有霍邱县常住户口或持有霍邱县居住证(从业类)满2年以上(含)的中国公民;

3、身体健康，无色盲，无残疾，无精神疾患，无先天性、遗传性、传染性病史，无继发性病因，符合《应征公民体格检查标准》;

4、男性，高中及以上学历，年龄18至30周岁(有国家综合性消防救援队工作经历、退役军人以及专业特长的放宽到35周岁);

5、退役军人、具有篮球、足球、摄影、熟练使用办公自动化软件、机动车辆维修或消防器材装备维修技能等特长的优先录取;

6、驾驶员持有B2驾照且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录。

7、应聘人员应具有与消防正常工作训练相适应的身体状况。

8、招收人员统一分配至城关、长集、冯井消防站工作，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。

四、以下人员不得报考

1、在读的全日制在校学生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4、任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

5、在各级公务员招考、事业单位***；

6、不符合招聘职位资格条件要求的人员。

五、相关待遇

1、培训期3个月，工***元;

2、转正后，待遇每年6.5万左右(含五险一金);

3、统一缴纳社会保险(养老、失业、医保、工伤、生育)、住房公积金和人身意外商业保险;

4、统一提供服装、免费食宿;

5、消防队员工作时间实行24小时工作制。加班的发放加班费。

六、报名须提交的资料

参加报名的考生须持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和毕业证原件及复印件各一份，学籍证明原件，驾驶证原件及复印件，退役证件原件，近期蓝底免冠2寸照片5张，《霍邱县专职消防员报名登记表》一份至霍邱县消防救援大队进行现场报名。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。报名截止时间***：即日起至******月***日。

七、考核

考核项目包括身体检查、体能测试及实际操作、面试和政审。

（一）体能测试及驾驶员、特长人员

体能按照《霍邱县专职消防员及驾驶员招聘体能测试标准》执行，驾驶员实际操作按照场地考核科目进行，有特长的人员由考官现场进行出题测试。

体能测试有关要求：体能测试项目由霍邱县消防救援大队制定并实施考核。

（二）面试

面试内容包括身体形态、仪容仪表、语言表达和交流沟通能力四个方面。

（三）体格检查

在指定的县级及以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中某某陆勤人员标准执行，体检不合格的取消进入下一环节资格。

（四）政审

确定政治考核对象，以考生总成绩由高到低按照政治考核对象与招聘计划数1：1的比例确定为政治考核对象，若总成绩末尾并列的，体能成绩高的确定为政治考核对象。政治考核工作由县消防救援大队统一组织，通过查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议或意见。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节的资格。空缺计划，按照同一职位考生的总成绩从高分至低分依次递补。

八、公示、聘用及入职培训

（一）公示

招聘小组根据考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在霍邱县人民政府网向社会公示，公示时间为7个工作日。

（二）聘用

根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）入职培训

新聘用的政府专职消防员，参加为期三个月的封闭培训（培训期间不得请假）。培训考核合格，签订正式劳动合同。

联系人：******900

地址：***镇***路工农兵大桥旁消防救援大队

附件：霍邱县消防救援大队公开招聘报名资格审查表.doc