******市区工会上半年工作晾晒

  丹***市总工会

一、 上半年工作完成情况

（一）增强政治性，思想引领“铸魂”。 强化政治引领。发挥工会“大学校”作用，深入企业、村、社区等开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、省第十二次党代会精神宣传宣讲36场。***省劳模3名、***市五一劳动奖10个、车城工匠1名、丹***市劳模20名，推荐荆楚工匠1名。 激发创新活力。举办“中国梦•劳动美”活动12场，在市级媒体开设“劳动者之歌”专栏，在各级媒体刊发宣传稿件79篇（其中：人民日报、全总网站等国家级媒体12篇，省级媒体8篇），着力讲好职工故事、工会故事，弘扬劳模、劳动、工匠精神。提升发展格局。隆重举行庆“五一”暨劳模表彰大会，市长主持，市委书记出席会议并讲话，通过多种途径宣传引导职工增强时代责任感，提升大局意识、全局视野，着力“创一流、争第一、干唯一”，争当行业领军人。

（二）增强先进性，服务大局“建功”。 广泛开展劳动技能竞赛。推荐申报13个项目***省“鄂有绝活”及十堰双创大赛。组织举办以“引江补汉”这一国之重器重大项目示范性劳动竞赛为代表的劳动技能竞赛13场，827人次参与活动。联合举办的第八届“水都技能名师”大赛共设10个项目、13个工种，已于***月下旬正式启动。 助力经济社会发展。打造工会参与“共同缔造”试点村（社区）8个，通过组建能工巧匠理事会，建设职工书屋、爱心驿站、托管班、纠纷调解室、心理疏导室、幸福食堂等推动资源服务平台“三下沉”。明晰标准，推动工会参与“共同缔造”全面铺开。“爱心消费扶贫”采购农副产品***元，职工文旅年票已发行1352张，对口协作助推“思源号”旅游专列开通，返还小微企业及其他企业工会经***元。推进产业工人队伍建设改革。启动“技兴水都”工程，通过全面加强技能培训、产教融合、评价***引领、基础建设等，推动建设一支适应新形势的高素质的产业工人队伍。

（三）增强群众性，夯实基础“强基”。加强阵地建设。***区域（行业）工会***区（村）工会46家，新就业形态企业建会25家、入会2397人。按时间节点全面完成实名制信息“百日采集行动”。百人以上已建工会非公企业职代会建制率及厂务公开率达84%，国有企业全部覆盖。百人以上建会企业集体合同签订率达94%。强化维权服务。“法院+工会”调解案件51件，调解成功29件，为农民工等挽回经济损失***元。率先探索开展“人社+工会”裁调对接，首试调解案件60件，调解成功30件。组成9个专班深入包***区开展稳定隐患排查。***市委书记、市长开展“送温暖”“送清凉”活动，为45户建档困难职工发放疫***元，走访慰问困难企业20家、慰问困难职工、困难劳模、新就业形态劳动者等864***元。从严管党治会。认真落实全面从严治党各项规定。着力推进能力建设作风，开展标兵选标、工作展示、专题访谈等，发动各基层工会开展专题宣讲、授课培训、职工比武等“岗位大练兵”，激发出干部职工勤学本领、争先创优强大动能。加强工会经费使用监管，对12个基层工会进行工会经费审查审计。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足：一是理论与实际结合不够紧。政治理论学习形式和方法过于单一，不深不细，与实际结合不紧，指导实践不够，学习的效果还有待提升；二是能力作风有差距。人员年龄老化、知识结构陈旧，新知识学习、更新不及时，工作站位、工作标准、工作质量、工作效率不够高；三是阵地建设有不足。市工人文化宫***建成，没有停车场地，房屋陈旧结构不合理，无法拓展服务功能，不能满足新时代职工的高品质生活需求。

（二）改进方向

1. 拓展理论学习教育的方式方法，增强理论广度和深度，提升理论指导实践的能力。

2. 全面加强能力作风建设，着力“找差距、提能力、转作风、树导向”，实现旗帜鲜明讲政治等能力作风“六个明显提升”。

3. ***市工人文化宫等服务阵地建设，打造符合新形势要求的高质量职工服务阵地，为职工提供高品质一流服务。

三、下半年工作安排

（一）在思想引领上提升新境界。深入开展党的二十大精神等党的创新理论学习贯彻工作，着力抓好全国工会十八大、省工会十四大及十堰工会六大精神宣传宣讲及贯彻落实。

（二）在服务发展上担当新使命。组织好“水都技能名师”等竞赛活动，推进“技兴水都”工程建设，推动工会参与“共同缔造”、消费扶贫、推广文旅年票、对口协作等助推发展工作。

（三）在维权服务上增添新力度。推进“法院+工会”诉调对接及“人社+工会”裁调对接，加大矛盾纠纷排查化解，加大职工维权服务，切实维护劳动领域政治安全。

（四）在强化基础上激发新活力。着力推进新就业形态企业及社会组织建会入会工作，本着一流标准，启动南水北调中线***区劳模（职工）疗休养及教育培训基地建设，打造高质量职工服务阵地。

（五）在建强自身上彰显新风貌。以学为基、以干为要，以严为先，全面加强能力作风建设，强化岗位练兵，引领工会干部及会员职工提升工作本领，全面营造“能人创企业、工匠创品牌、干部创事业”的干事创业氛围。

郧西县总工会

一、上半年工作完成情况

（一）党工共建凝心聚力。强化思想引领。发挥工会“大学校”作用，充分运用各类宣传阵地，在职工中深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述。上半年，举办工会干部培训班3场次，深入职工一线、包联村、社区开展党的二十大精神宣讲活动20余场次，班子成员深***区、企业、园区等基层一线开展***省工会第十四次代表大会精神宣讲活动8场次。强化宣传引导。上半年在各级各类宣传媒体发表宣传稿件78篇次，坚守职工意识形态主阵地，营造了良好氛围。强化实践活动。广泛开展演讲比赛、知识竞赛、迎新春长跑、户外拓展、职工趣味运动会、读书会、户外拓展、参观革命教育基地等丰富多彩的文化体育活动。同时，加强职工书屋建设，今年新培育3家。

（二）围绕中心同心协力。规范做好先进模范评选推荐工作。先后推荐202***省级劳动模范1人、市级五一劳动奖章5人、市级五一劳动奖状1人、工人先锋号2个。同时，推动“三个精神”进企业、***区、进车间，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。广泛开展劳动技能比武活动。联合鑫达驾校举办能力作风建设暨第六届教练员岗位大练兵技能比武大赛，联合县行政审批局、县卫健系统工会分别举办“岗位大练兵 业务大比武”竞赛活动，指导县教育工会举办的青年教师教学大比武、幼儿教师技能大赛、教学课件制作大赛以及新合作开展三八节职工技能比赛等。上半年全县各级工会围绕能力作风建设开展各类岗位练兵、技能比武50余场次。积极组织职工参加***市第二届“鄂有绝活”技能大赛和第六届职工创新创业大赛。

（三）服务基层激发活力。组织开展“广发动、深走访、走企业、***区”行动，深入工***区河夹产业园、光彩物流园等地，广泛宣传党的二十大关于新就业形态工作的新要求。积极联合县委组织部、市场监管等部门召开新就业形态劳动者群体代表座谈会，了解新就业群体思想状况、工作情况、实际困难及需求，通过发放爱心物资等形式传递党的温暖和关怀，吸纳更多的新就业形态劳动者加入到工会组织中来。先后印发了《关于切实做好新就业形态劳动群体建会建家的工作方案》、《关于进一步推进村级工会组织建设工作的方案》等文件，加快推进村级工会组织建设，加强“小三级”工会组建。截止目前，全县“小三级”工会组织共有59个，其中，区域（行业）工会联合会25个、新业态行业工会联合会5个、乡镇工会18个、社区（村）工会10个、工***区工会1个。上半年新建立工会组织6家、基层工会换届8家、办理工会法人资格证书8家。扎实开展工会组织和会员实名制信息录入工作，目前已录入工会组织335个、会员23518人，圆满***市总工会百日攻坚行动。

（四）扎实作风尽心竭力。认真开展加强能力作风建设，突出抓好“四大举措”，不断夯实基础、补齐短板，持续提升“四种能力”，促进思想解放、能力提升、作风转变、工作落实。以“大学习”提升理论武装能力。坚持将理论学习作为第一要务，通过“双线”结合、集中学、自主学等方式，营造浓厚学习氛围。先后召开能力作风建设相关会议6次、党组成员“上讲台”授课2次、中心组学习7次、主题党日7次、集中学习7次、集中培训7次、集中测试6次、集中研讨6次、谈心谈话6次，全面提升了干部理论素养。以“大整顿”提升自我革新能力。突出问题导向、目标导向、结果导向，在“整”上转作风，明确能力作风建设问题清单、责任清单和效果清单30余份，查摆自身问题、制定整改措施。以“大行动”提升为职工服务能力。深入企业开展职工队伍稳定风险排查化解工作，研判风险隐患，做好涉工舆情处置，全力维护职工队伍稳定；“法院+工会”诉调对接已办结20件；培育县级以上集体协商典型4家，全县百人以上建会企业集体协商达到100%；开展普法宣传30余场次，发放宣传资料2000余份，受众超过3000余人，提供政策咨询服务60余次；加大维权帮扶力度，常态化开展“四送”活动。“两节”期间深入困难企业、劳模工匠、新就业形态劳动者及困难职工群体，实名打卡慰问困难职工900余名，覆盖超过100个基层工会；已组织“两癌”免费筛查女职工1300余名；县领导带队深入企业、工地、新业态群体开展送清凉活动；返还小微企业工会***元。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足：一是基层工会工作发展不够平衡；二是村级工会组建覆盖不够。

（二）改进方向：贯彻***市总工作要求，推进“建会建家ㆍ共同缔造”行动，建强“小三级”工会组织，争取年底村级工会组建率达到80%以上。

三、下半年工作安排

（一）注重融合结合，做好当前工作。以加强能力作风建设为抓手，把学习宣传***省工会十四大精神、市总工会第六次代表大会与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、筹备县工会第九次代表大会等重点工作相结合，教育引导全体工会干部实干为要、干字为先，立足岗位创先争优，高质量完成年度目标任务。

（二）聚焦主责主业，细化工作举措。围绕年初确定的目标任务查找差距、完善机制、补齐短板，分解目标任务，明确责任分工，加强督办检查，确保各项工作落实落细。

（三）参与基层治理，推进共同缔造。贯彻***市总对工会组织服务农民工和新业态劳动者提出的新要求，推进“建会建家ㆍ共同缔造”行动，建强“小三级”工会组织。

竹山县总工会

     一、上半年工作完成情况

（一）强引领、聚共识。扎实开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展党的二十大精神宣讲10余场次，省工会十四大精神宣讲4场次，动员职工关注“两会”，学习政府工作报告、观看“大国工匠年度人物”发布仪式、五一表彰大会、央视“五一”特别节目、“最美职工”发布等系列活动，引导职工畅谈感想、心得，凝聚共识。深入开展庆“五一”劳动模范座谈会、纪念施洋烈士牺牲100周年纪念活动、工会系统“十星级”系列创评活动。联合有关部门开展能力作风建设演讲比赛、“会聚良缘·携手未来”职工交友、茶香十里徒步（自行车赛、微马比赛）活动、“520”微马长跑、“工运杯”职工乒乓球赛、“三八”节职工游、“六一”关爱留守儿童、“七一”慰问党员等活动。组织职工参加各级各类征文活动，县总工会干部荣获全国总工会“提升职工生活品质 扎实推进共同富裕”理论征文“优秀奖”。按时***市总对高校就业、防暑降温、保安和货车司机等群体情况、工会稳就业和助力先进制造业情况等约稿任务10余篇，宣传信息被《中工网》等媒体采用2篇；省级采用34篇、市级81篇。

（二）强作风、促实干。结合能力作风建设，研究制定《关于推进“县级工会加强年”暨加强能力作风建设细化落实县委县政府重点工作任务的实施方案》，制定业务提质计划，完善机关管理制度、机关干部礼仪制度，在“比学赶超晒”中提升干部个人素质、工作能力、服务水平。制定干部培训计划，组织参***省市工会业务培训的干部回来培训授课，各部室结合基层工会关心关注的现实问题，以“强弱项、补短板、增活力”为主题，分别拟定培训课题制作PPT，开展业务提质大比武，切实提升个人业务能力、部室统筹能力，推动各级工会聚焦主业，展示作为。机关工会干部落实“蹲点”工作要求，上门指导“两新组织”建会，不仅协助准备材料，还带着票箱，参加并主持召开了掌圈文化传媒、竹山网、***、***等5家企业一届一次会员（代表）大会，赢得企业好评。

（三）强担当、亮作为。***省市总工会年度工作任务，争取县委常委会研究工会工作，推动召开竹山县政府与县总工会联席会议，配齐集体协商指导员等5员队伍，推动百人以上企业集体协商覆盖率100%。开展“春风行动”招聘21场次，普法宣讲8场次，“两节”送温暖惠及354名困难职工，端午节慰问一线职工600余人，启动“爱心纳凉点”86处。以第二期卫浴产业技能竞赛为引领，动员基层工会开展了“武当山茶制茶大师”竞赛、教师基本功大赛、护理技能大赛、斗茶大赛、厨艺竞赛等活动和茶叶、绿松石、卫浴、食用菌等技能技术培训，切实激励职工比学赶超。推动召开“法院+工会”“人社+工会”工作会议3场次，在通济沟职工服务中心挂牌“爱心驿站+零工驿站”，深入推进融合共建。不断深化“女职工关爱行动”，开展“两癌筛查***区”“关爱女职工 真情送健康”女性健康知识讲座、女职工安康保险的投保续保、女职工权益保护法宣传进企业等活动，组织职工免费申领“惠工卡”。

（四）强基层、促提升。围绕服务产业发展，着力推进工会组织、服务站、职工之家的“会站家”一体化建设。深入通济沟工***区开展走访调研，积极研究《县总工会职工服务中心提升职工生活品质三年行动方案》，主动在基层治理中融入工会力量，推动“小三级”工会规范化建设，用职工之家、爱心驿站、爱心母婴室、纳凉点等站点和集体协商、民主管理等“软项目”创优服务，依***区网格提升工会服务水平，形成全县各级工会上下联动，“会站家”融入公共服务的工作格局。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足：一是“小三级”工会覆盖面不足；二是基层工会工作特色亮点还不够突出；三是工会服务阵地服务能力不能满足职工需求。

（二）改进方向：一是深入调研解决“小三级”建会工作存在的突出问题，开展集中建会行动，确保完成年底***区全覆盖、村工会组建率达到80%以上的任务。二是加强资源统筹，协助并支持基层工会打造更多特色亮点，推动***镇都有工会工作规范化建设示范点。三是创新工作方法，研究借助社会资源，推动工会“会站家”硬环境优化和“软服务”配套升级。

三、下半年工作安排

（一）作风在一线锤炼。继续深化能力作风建设，组织开展党的二十大精***省工会十四大精神进基层活动，举办全县工会干部能力作风建设暨业务技能提升培训，开展机关干部PPT制作评比活动，打造基层工会“会站家”一体化建设示范点，开展送清凉、金秋助学活动，推动职工生活品质提升。

（二）资金向基层倾斜。进一步加***镇、经济***区工会联合会、非公企业、“小三级”组织兜底建会及工会规范化建设、服务能力提升工作，通过“以奖代补”形式对部分基层工会给予一定的工作经费补助。

（三）服务***区拓展。推动***区、村服务职工（农民工）站点建设，争取网格力量共同服务职工群众，推动打造服务职工生活圈，推广宣传“湖北工会”“***市总工会”微信公众号，进一步扩大工会组织影响力。

竹溪县总工会

 一、上半年工作完成情况

（一）强化党的全面领导，引领职工思想政治方向始终正确坚定。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合能力作风建设和“岗位大练兵、业务大比武”活动扎实开展党的二十大精神“五宣五进五讲”活动20余次，参与人数达1.5万人次。持续开展以“中国梦·劳动美”为主题的征文、短视频征集宣教活动；联合文化旅游局成功举办竹溪县第四届职工运动会；切实加强职工***道德建设，新建“职工书屋”1家，巩固61家。

（二）强化服务大局，广大职工建功立业动能持续激活。依托工会培训阵地、职业技术学校、劳动就业培训中心开展以“技能+理论+思想文化”为重点的培训25场次，培训1400余人。建设知识型、技能型、创新型职工队伍，开展立功竞赛活动，以职工群众为主体，在全县16个重点工程、农产品加工等项目中开展劳动竞赛活动，先后与相关部门开展电工、电焊工、制茶、烹饪等8场职工劳动竞赛。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，选树202***省级劳模1人、市五一劳动奖章5人、五一劳动奖状及工人先锋号等先进集体4项，县级劳模15人、县五一劳动奖章10人。

（三）强化服务职工，暖心关爱职工热度持续增添。深入开展暖心为民工作。为切实解决职工群众在就业、日常生活等方***元旦、春节期间走访慰问困难职工905人，发放慰问资金5***元。春送岗位期间，联合人社、全县企业开展职工“就业援助月”活动，67家企业为职工提供工作岗位3000余个，达成就业意向87人。开展困难职工日常帮扶，详细调查全县***在档困难职工29户家庭情况，新纳入困难职工8户。发放临时性特殊困难发救助***元，疫情生活补***元。扎实开展职工维权服务。开展普法宣传和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发放宣传册1000余份，现场法律政策咨询100余人次。深入推进集体协商工作，全县新签、续签集体合同的企业53家；推进“法院+工会”和“人社+工会”劳动争议诉调对接工作，调解案件24件，涉案金额***。深入开展职工队伍稳定风险摸排工作，共排查企业72家，走访165人次，化解矛盾风险11件。办理处置“12351”职工服务热线职工来电12次，接待职工来信来访25人次，职工均已得到满意答复。

（四）强化固本强基，基层工会组织活力持续激发。着力抓好“两新”组织、小微企业、重点工程项目和“小三级”的工会组建，新建工会5家，147人加入工会组织，完成换届9家，变更工会主席8家。指导***市级模范职工之家1家，行业性先进工会组织1家，司机之家1家。扎实做好全县会员的会籍管理工作，推进“智慧”平台建设，完成工会组织数据库和工会会员实名制数据库建设工作，录入工会组织284家，工会组织采集已完成100%，工会会员采集25000余人，完成率140%。

（五）强化改革创新，创造创新服务新亮点持续展示。不断强化能力作风建设，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，开展集中学习30余次，开展业务测试2次，不断提高和转变工会干部能力作风效能。紧扣县委县政府中心工作履职尽责，统筹推进开展招商引资等各项工作，切实发挥工人阶级主力军作用和工会组织连接党和政府与职工群众的桥梁纽带作用，充分展现工会干部在服务中心工作上的新作为。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足

1. 基层工会组织作用发挥不够充分。

2. 工会干部学习教育和管理力度不够。

（二）改进方向

1. 持续深化开展“县级工会加强年”工作，扎实推进“三新”、“小三级”工会组建、覆盖工作，加强基层工会组织常态化业务指导和定期专题业务培训，提升基层工会干部工作紧迫性和积极性，推动基层工会组织作用切实发挥。

2. 持续加大工会干部日常学习教育、培训交流、轮岗等工作力度，激发干部在干中学，以学促干，提升干部综合能力素质水平。

三、下半年工作安排

（一）深入开展建功立业活动，在助推经济社会发展上有新的成效。以“县级工会加强年”为抓手，切实开展好劳动竞赛活动，做好第六届职工创业创新大赛各项工作，力争取得靠前名次。组织劳模工匠扎实开展劳模精神、工匠精神的宣传工作，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，引领广大职工立足岗位、建功立业。

（二）坚持依法维权科学维稳，在构建和谐劳动关系上有所突破。扎实开展工会“四送”活动；积极组织开展法律法规学习宣传活动，集中宣讲活动不少于10场次。“八五”普法、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务等活动不少于12次：“法院+工会”诉调对接案件调解数全年不少于100件、调解成功率超过50%，进一步完善“人社+工会”裁调对接工作机制；深化“1+3”集体协商工作，全市百人以上建会企业集体协商动态保持在90%以上。

（三）关注职工最期盼的实际问题，在服务职工上有新的作为。坚持服务性原则，将工会组织建设成为弘扬社会主义先进文化的重要阵地，维护职工精神文化权益的重要载体。完善爱心母婴室、职工书屋、爱心驿站等服务站点的建设管理工作，强化服务职能，切实服务、便利广大职工。探索完善职工子女托管班的建设，进一步建强阵地，完善职能。

（四）扎实开展能力作风建设，在加强自身建设上有新的提高。继续结合能力作风建设活动推进“岗位大练兵、业务大比武”活动走深走实，进一步提升全体干部职工的业务水平。规范推进“五亮五共”、共同缔造等活动，切实发挥示范引领作用，完成领办的实事项目。

房县总工会

一、上半年工作完成情况

（一）筑牢思想基础，凝聚新共识。强化思想引领。坚持党建引领工会创新，通过召开党组会、中心组学习、工会干部培训、网络学习、全体党员大会、党课教育、宣讲等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、视察湖北重要讲话精神及党章、党内法规等制度，开展“宣传贯彻党的二十大 岗位建功新时代”系列活动，打造“中国梦·劳动美”职工文化品牌，组建职工宣讲团先后深入企业、园区开展宣讲活动6余场次，累计覆盖职工2000多人次。强化作风建设。扎实开展廉政警示教育，建设清廉工会，构建风清气正的政治生态。强化党建引领工建，融合开展“三亮一争”“下察解暖”“五亮五共”活动，推进“和***区·共同缔造”，实现管党治党责任和工会工作创新发展双促进、双提升。组织召开党风廉政建设部署会、阶段推动会等4次，采取定期自查问缺、随机抽查问实、督促检查问责的办法，推动县委、市总决策部署以及全面从严治党主体责任清单、任务清单落实落地。

（二）实干建功立业，展现新作为。弘扬“三个精神”。***省先进工作者1人、五一劳动奖（奖章）4个、市工人先锋号2个，成功举办近几年来规模最大、规格最高、氛围最隆重的房县庆祝“五一”国际劳动节大会，表扬县劳动模范和先进工作者30人，五一劳动奖（奖章）43个，推出“礼赞新时代 致敬劳动者”劳动模范、先进工作者风采事迹专刊，在新媒体开设《劳模风采》专栏 ，对30个劳动模范先进事迹宣***道。提升劳动技能。成功举办了房县特色美食村评选、***镇第二届茶旅文化节、第九届中小学实验教学说课活动等5场技能比赛，推荐***省“工友杯”第二届“e有绝活”高技能人才技能竞赛3人参赛并取得优秀成绩。精准关爱帮扶。开展困难职工关爱活动，对49户困难职工家庭进行慰问，资金***元。

（三）依法科学维权，体现新担当。筑牢政治安全。对房县70多家企业和单位***，上半年，共接待调处各类职工（农民工）来信来访52件56人次，回复率达100%。维护职工权益。深化“法院＋工会＋人社”诉调对接机制，开展法律***区、进企业公益法律服务、心理健康辅导、普法宣讲等活动8场次，服务职工2000多人次。上半年接受法院委托（委派）调解劳动争议案件64件，挽回经济损***元。

（四）倾情服务职工，得到新突破。做优做实送温暖、送政策、送岗位、送技能、送***元旦春节期间，筹集资金***元，走访慰问一线环劳动模范、困难职工1060人次。扎实开展“情暖农民工 返乡过大年”春风行动。房县总工会包车免费接回150名在浙江宁海务工的农民工平安返乡过年，让回房农民工感受到浓浓的年味、深深的乡情。

（五）夯实基层基础，激发新活力。深化改革创新。做实工会组织和工会“两个全覆盖”，上半年新建工会组织8家，发展会员388人。推进智慧工会建设，已完成基层组织350个，工会会员实名制录入3.9万人。强化阵地建设。整合资源将“零工驿站”和户外职工“爱心驿站”进行融合，扩大服务供给，增强服务效能，融合共建3家零工爱心驿站。成功举办了房县首届羽毛球混合团体邀请赛、庆五一职工运动会、职工篮球比赛等活动。释放创新动能。积极打造劳模和工匠人才创新工作室，建成创新工作室3家。

二、存在的不足及改进方向

(一)存在的不足

1. 思想政治引领工作手段创新方式方法不够，与职工交流不够深入。

2. 服务职工阵地建设存在短板和建会建家能力有待加强。

(二)改进方向

聚焦主责，对表对标，查找差距、明确方向，在职工思想引领、建功立业上下深功夫，在产业工人队伍建设改革、工匠技能人才培育上下实功夫，在做实做优维权维稳工作、服务温暖职工上下韧功夫，在建强基层基础、参与社会治理、共同缔造美好生活上下真功夫，以实干实绩推动工会工作。

三、下一步工作安排

（一）深学细悟，***省总工会十四大会议精神入脑入心。把***省总工会十四大精神作为当前和今后一项重要政治任务，在全县工会系统内掀起学习热潮，确保工会干部职工应知尽知、真懂真用。***省工会十四大代表劳模工匠入企业、进车间、下班组***省工会十四大精神的宣讲活动；结合国庆组织“劳模走进乡村、助力乡村振兴”活动，在全县职工群众中唱响主旋律、弘扬正能量。

（二）守正创新，***省总工会十四大决策部署落实落地。围绕全县经济建设工作中心，主动适应经济新常态，积极开展劳动竞赛、技能比赛、创新工作室建设和创新成果评选等工作，引导广大职工以主人翁姿态投身“绿色低碳循环发展示范县”建设主战场。扎实做好基层组织建设、困难职工帮扶、金秋助学、法律法规宣传、企业民主管理等重点工作，加快网上工会平台的推广和应用，完善工会会员普惠服务举措，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。  

（三）笃行实干，推进能力作风建设走深走实。采取教育引导、政策激励等措施，提升各级工会干部的政治素养，重点抓好纪律、作风、业绩“三大比武”活动，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围，不断增强唯旗是夺、事争一流的拼搏意识，推动房县工会工作再上新台阶。

***区总工会

一、上半年工作完成情况

（一）用心引领职工群众，做好“思想引领题”。坚持把学习贯彻党的创新理论和能力作风建设相结合，开展“人人都是信息员、人人都是宣讲员、人人都是服务员、人人都是监督员”能力作风提升活动，以自身正自身硬引领职工听党话跟党走。一是每月组织召开1次职工大讲堂。工会机关干部人人上讲堂，宣讲党的二十大精神、中国工运史、习近平总书记对工人阶级的关心关爱、殷切期望等内容，让职工群众更加深刻地认识到诚实劳动好、共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好。今年已组织职工大讲堂7次，覆盖企业337家，参训职工5900余人。二是组建6支创新理论宣讲队。工会机关干部3人一组组成理论宣讲队，进工厂、进车间、进班组等生产一线，用通俗易懂的群众语言，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论67场次，受益职工群众3万余名。三是开办线上课堂70余课次。***区委宣传部、区委党校等单位，开办线上课堂，把“党的理论”变成“家常方言”，把“理论观点”变成“***道理”。今年已开展线上授课76课次，线上培训职工4万余人次。

（二）用情服务一线职工，做好“主责主业题”。坚持以职工群众急难愁盼和对美好生活向往为导向，在深度、广度和精度上做文章。一是突出服务“广度”。走访慰问困难职工310人次，实名制发放困难帮扶***元、送温暖***元，送清凉***元，慰问企业一线职工3000余人，到汽车工业学院等12所高校招聘17场次，送岗位3200余个。二是突出服务“深度”。为42名在档困难职工发放生活救助金***元，为92名困难职工子女发放助学金***元。开展“集体要约”行动，督促89家企业续签集体合同89份，覆盖职工1.5万人。探索“工会+法院+人社”模式，为新业态职工和农民工维权，帮助职工解决法律纠纷5起，追回***元。三是突出服务“精度”。围绕“县级工会加强年”和智慧工会建设，分片包点开展建会建家行动，全面推动“小三级”工会建设，8***区和***楼宇商圈建立工会组织，340个村建会入会全面铺开，目***区基层工会526个，会员4.2万人，动态入会率保持在98%以上。参与共同缔造和基层治理，建设职工之家66个、职工书屋79个，爱心驿站33个、爱心母婴室27个、司机之家13个、职工子女托管班8个。

（三）用力培育产业工人，做好“建功立业题”。围绕重大项目、重大工程、重点产业、重点企业，培养造就新时代的产业工人。一是创新“一户一产业工人”培养工程。面向贫困户劳动力、城乡新增劳动力、下岗失业人员、自主择业人员等重点群体，开发手机APP大数据库，开展线上线下招聘37批次，累计提供就业岗位22.1万个，20万名群众转化为产业工人。《人民日报》《国家乡村振兴专报》《省委工作专报》宣传推介，列入国家乡村振兴53个典型案例，***省、市主要领导高度肯定。二是探索建立培训、竞赛、评价***撑“五大体系”。广泛开展职工创新创业大赛、职工职业技能大赛、职工主题劳动竞赛、职工岗位练兵活动，提升产业工人队伍素质，累计组织参赛项目17项，涵盖袜业、香菇、茶叶、电焊、维修、家政、美容等22个行业，企业竞赛覆盖面92%以上。推动职工想成才、能成才、人尽其才。目***区技能人才5万人，高技能人才7000人。三是大力弘扬“三个精神”。推荐2名职***省劳模，8名职***市五一劳动奖，20名职***区劳模，10名职工为郧阳工匠，46名职***区级以上先进。提升产业工人政治待遇，“两代表一委员”中产业工人占比提升至11%，劳模、五一劳动奖获得者中产业工人占比75%以上，关爱无微不至，产业工人创新创造热情空前高涨，奏响了新时代劳动最强音。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足：工人文化宫作用发挥不够。

（二）改进方向：以非常之举、非常之力，加快工人文化宫建设力度，推动职工服务阵地高质量发展。

三、下半年工作安排

（一）强力推进“县级工会加强年”。将学习***省工会十四次全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，严抓严管，提能增效，创先争优，确保年底考核争一流。

（二）加强智慧工会建设。按照“六有”标准强力推进基层工会建设，让“小三级”工会转起来、活起来，确保年内村级工会建设覆盖面80%以上，不断提高工会在职工群众中的影响力。

（三）做实“一户一产业工人”培养工程。优化完善“一户一产业工人”手机APP大数据库,破解就业难用工荒，确保把“一户一产业工人”培养工程做成“国字号”品牌。

（四）推动职工服务阵地高质量发展。加大工人文化宫和基层工会职工之家、职工书屋、爱心驿站、司机之家等阵地建设，确保职工服务阵***市一流。

***区总工会

一、上半年工作完成情况

（一）坚定政治抓引领。深入宣传贯彻党的二十大精神、《***省人民代表大会常务委员会关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的决定》。组织开展党的二十大精神专题宣讲活动20余场次,“中国梦·劳动美”主题宣讲活动6场次,组建劳模（工匠）宣讲团开展宣讲6场次。荣获全国“工人先锋号”1个，3人***省劳动模范称号，7个单位******市级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号。召开“五一”国际劳动节庆祝大会，组织评选、命名五一劳动奖章10人、工人先锋号6个、五一劳动奖状2个。发稿137篇(国家级6篇、省级36篇)。成功举办******区“工友杯”职工羽毛球大赛，获得广大职工好评。

（二）突出重点抓基础。持续开展 “上门、代办、免费”三个服务建会。新建工会组织48家，发展会员1507人。新加***区（村）工会联合会16家50人。组织新就业形态劳动者集中入会4场次，成立新就业形态工会组织13家，发展会员645人。提前完成智慧工会平台实名制数字“百日采集专项行动”，录入工会组织660家会员35530人。新建“六有”职工之家10家。成功举***区行政事业单位***。按要求完成3名***省工会十四次代表大会代表和21名***市工会第六次代表大会代表审查推选工作。

（三）推进产改抓素质。4家产业工人培训基地培训产业工人103场次5945人。分级分类开展培训140余场次10515人次。成功举办******区第四届“安康杯”劳动技能大赛、“工匠杯”职业技能大赛、创业创新大赛，组织开展分级分类技能竞赛10余场次，培育技术能手12名。

（四）底线思维抓维权。举办“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动9场次，送思想文化活动3场次，送健康活动2场次，送技能提升活动4场次。“两节”为44名新就业形态劳动者发***元慰问金，为60名网约车司机发放***元的暖心大礼包。畅通12351服务热线，集中开展大排查、大化解、大稳控，接处职工来电、来访案件14件。完善“法院+工会”诉调和“人社+工会”裁调对接工作机制,调解成功法院委派案件37件、裁前调解案件1件。扎实开展“八五”普法，举办普法专题宣讲4场次。“1+3”专项集体合同建制率保持在90%以上。完***区工会工作者1024人政审工作，建立工会干部任前审查制度，确保劳动领域政治安全。

（五）优化服务抓阵地。新建爱心驿站3个（其中与“零工驿站”共建1个），爱心母婴室1个、职工子女爱心托管班1个。走访企事业单位178家，摸排困难职工400余人，完成165人次相关信息收集比对，帮扶救助困难职工524人，发放帮扶慰问资金3***元。联合相关部门举办***“春风行动”大型招聘会10场次，助力职工再就业1000余人次。组***区65家基层工会为1058名女职工购买安康保险1***元，组***区女职工4000余人参加宫颈癌免费筛查。

（六）提升能力抓作风。开展党组理论中心组学习12次，支部主题党日活动8次，召开党组会21次，推动党建和业务工作深度融合。认真履行党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，开展廉政谈话4次。狠抓能力作风建设。编印《***区工会干部学习手册》，组织开展专业知识和能力素质测试16次，人人上讲台活动6次。实行周清、月评、季考，每月通报工作完成情况。返还小微企业工会经费56家1***元。对15家基层工会组织进行经费审计。

二、存在不足和改进方向

存在的不足：一是工作开展不平衡。二是宣传工作需要加强。三是“法院+工会”劳动争议诉前调解成功率仍需提升。

改进方向：一是加强调研和工作指导、督导力度。采取面上促、重点督相结合，推行好的经验、做法，促进后进学先进、先进再前进。二是注重内宣，扩大外宣，向下多组织活动凝聚人心，对外扩大宣传增强影响力。三是进一步加大工作力度，一周一小结，一月一总结，不断提升“法院+工会”劳动争议诉前调解成功率。

三、下半年工作安排

（一）强化思想政治引领。持续开展党的二十大精神宣讲，引领职工学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；持续***省工会十四次代表大会精神贯彻落实，以实际行动***市工会第六次代表大会召开；持续开展“中国梦.劳动美”凝心筑魂跟党走、团结奋斗新征程系列宣讲活动，组织开展劳模宣讲、读书进企业。持续丰富职工文体活动，***月份举办***“工友杯”工***区职工篮球赛。

（二）强化工会组织建设。突出抓好25人以上企业工会建设，加强“小三级”工会建设及作用发挥，抓好小微企业和新就业形态群体建会入会工作，完善基层工会组织任前政审制度，持续推进“六有”职工之家等项目建设。

（三）强化产业工人队伍建设改革。持续开展分级分类培训，举办一***区企业工会主席培训班，组织开***区第五届“工匠杯”家政技能大赛、消防安全技能大赛等赛事。

（四）强化维护职工合法权益。持续开展法治宣传教育，加强劳动领域矛盾纠纷排查调处，畅通12351维权服务热线，保持“1+3”集体合同动态建制***省、市标准，“法院+工会”诉前调解提质增效，“人社+工会”裁前调解规范运行，推进厂务公开民主管理、集体协商典型培育，构建和谐劳动关系，确保劳动领域政治安全。

（五）强化服务职工群众。坚持高标准推进爱心母婴室、爱心托管班、户外职工爱心驿站、职工心灵加油站、职工书屋等阵地建设，推进“会、站、家”一体化，着力提升职工生活品质。持续加强困难职工摸排和在库困难职工档案管理，开展送清凉、金秋助学和送温暖活动。关心关爱女职工，继续扩大女职工“安康”保险、“两癌”筛查覆盖面。

   （六）强化能力作风建设。坚持党建引领，深化党风廉政建设，加强工会经费使用管理。坚持开展每周一练、人人上讲台，坚持各项工作周清、月结、季评，促进干部提能增效强作风。坚持围绕中心、服务大局，继续推进爱心消费、共同缔造、双千帮扶、文明创建、小微企业工会经费返拨等工作，为经济社会发展贡献工会力量。

***区总工会

一、上半年工作完成情况

（一）突出“政治立会”，思想引领取得新成效。组织学习贯彻党的二十***省第十二次党代会精神，深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”活动。开展“宣传贯彻二十大 岗位建功新时代”系列活动，开展党员轮训3次，邀请专家学者专题辅导1次。开展支部主题党日活动7次，理论中心组学习7次，支部书记讲党课1次，党员干部职工思想政治教育工作取得新成效。

（二）突出“示范领会”，建功十堰展现新风采。申报***度***省劳动模范2人、***省五一劳动奖章1人、***市五一劳动奖状3个、十堰五一劳动奖章13人、***市工人先锋号6个、车城工匠10人；评选表扬张湾五一劳动奖状50个、五一劳动奖章50人、***区工人先锋号50个、***区技能大师30名。隆重举办“咱们工人有力量”庆祝“五一”国际劳动节歌咏比赛；***区40家单位***（工匠）荣誉墙，集中宣传展示先模典型事迹；拍摄劳模工匠事迹微视频15期，开展事迹展播5000余次；组建劳模工匠宣讲团开展宣讲30余次，覆盖职工3000余人；深入车间班组开展“最美劳动者”主题摄影采风活动；举办“工人先锋号”走进车城老店活动，持续营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。

（三）突出“服务兴会”，权益维护迈出新步伐。集中开展“六个一批、五大行动”慰问活动，慰问企业87家、发放慰问款物1***元；慰问帮扶困难职工300余人，发放帮扶资***元；回应解决职工重点关切问题17件；联合举办“春风行动”招聘会13场次，服务职工群众近2万人；举办“工会送健康 情暖职工心”活动2场、“筑梦车城 会聚张湾”单身联谊活动2场；为7000余名女职工开展“两癌”筛查；为12名建档困难职工赠送安康保险。补助23家企业爱心助农***元，撬动农产品销***元。建成运营户外职工爱心驿站13家、爱心母婴室6家，把工会服务“微阵地”延伸到职工群众“家门口”。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动4场次，发放各类维权资料2000余份。持续深化集体协商邀约行动，完成集体***省级示范点创建2家、市级示范点创建3家，52家百人以上建会企业集体协商完成率达94%；积极开展“法院+工会”劳动争议诉调对接，办理劳动争议案件77件，为职工挽回经济损***元。“人社+工会”裁调对接工作有力推进。落实职工意识形态工作责任制，完善劳动领域政治安全工作机制，集中开展劳动纠纷大走访、大排查、大化解行动，在促进社会和谐稳定中有效彰显工会作为。

（四）突出“强基筑会”，基层工会注入新活力。织密织牢组织网络，着力扩大组织覆盖，持续开展新就业形态领域劳动者建会入会集中攻坚行动。开展工会组织和会员信息实名制“百日采集”行动，累计采集640个工会组织、5万余名会员信息。以“县级工会加强年”为契机，深入推进“会、站、家”一体化建设。组建11个工作组深入一线调研蹲点，解决具体问题25个。

（五）突出“治党管会”，能力作风迈向新境界。坚持以党的政治建设为统领，持续深化党员干部能力作风建设，推进下基层实践活动和共同缔造活动走深走实，建立健全周例会制度，***区113家机关事业单位***；举办工会经费使用管理培训班1期；组织机关干部外出学习提能；加强工会协理员队伍管理，坚持述职评议制度，举办能力作风培训班8期。落实中央八项规定，大力倡导求真务实工作作风，营造了风清气正的良好政治生态。

二、存在的不足及改进方向

存在的不足：***区职工综合服务阵地缺失，无法满足职工综合服务功能。

改进方向：积***区委请示汇报，争取建设***区职工综合服务阵地，为职工提供全方位服务。

三、下半年工作安排

下半年，***区总工会将紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，深入***省工会十四大、市工会五届十一次全委会精神，聚焦张湾“引领主城繁荣 示范乡村振兴”战略目标，以赶考的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，干在实处、走在前列，推动张湾工会工作再上新台阶、再创新辉煌。

（一）要在“强”上下功夫，推动职工思想引领形成工作品牌。持续加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神,推动理想信念教育常态化制度化，通过劳模工匠宣讲、职工宣讲等方式，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）要在“好”字上下功夫，深入扎实推进工会基层组织建设。坚持“六有”目标、突出“五强”标准，进一步巩固持续推进工会组织建设，抓好非公企业和新就业形态建会入会。***区工会第六次代表大会。

（三）要在“优”字上下功夫，全力提升职工生活品质。***区级部门、街镇、园区、企业共同拓建职工服务阵地，打造***分钟职工服务圈。升级各地现有职工之家，着力打造品质生活服务体系，提升职工群众品质生活。

（四）要在“稳”字上下功夫，全力维护职工队伍和谐稳定。加大“十规十率”工作力度，推进百人以上建会企业集体协商工作，推进职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，全力维护职工队伍和谐稳定。

（五）要在“干”字上下功夫，持续加强能力作风建设。要以“创一流、争第一、干唯一”的精神气概，团结带领广大职工比学赶超、奋勇争先，以高质量的工会工作助力十堰高质量发展。

十堰经济技术***区总工会

    一、上半年工作完成情况

（一）强思想稳方向，凝心聚力团结号召广大干部职工群众听党话跟党走。坚持把全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真***省第十二次党代会、市第六次党代会及系列全会精神，组织党风廉政教育参观活动1次、开展劳模宣讲会1场、开设“百名巾帼劳模进校园宣讲活动直播”1次，举办读书交流会1次。多形式、多角度、全方位地把党的政策、精神传播到社会每个角落，凝心铸魂，汇聚伟力。

（二）广维权精服务，因地制宜靶向对接让广大干部职工群众感受到工会“家”的温暖。***省总帮扶管理系统困难职工回访完成率、全总新帮扶系统数据库困难职工档案通过率和帮扶送温暖专项资金年度编报率100%目标；完成了***帮扶项目专项申报，发放春节送温暖慰问金及物资达2***元，惠及困难职工、劳模403人；常态化的开展好帮扶送温暖活动，今年慰***区困难职工、困难女职工、一线农民工、新业态职工170***元；开展各类招聘活动4场次，700多家企业提供岗位1万余个，达成求职意向4500多人；依托“12351”职工服务热线开展信访维稳化解活动和职工队伍安全稳定风险排查，接收来电24件次，来访2次，与去年同期相比下降了3%；开展线上线下弱势群体法律宣传服务活动6场，发放宣传资料500余册，服务农民工200余人次；完成集体协商企业12家，行业工会1家，规下企业1家，覆盖职工5274人，集体合同备案率实现100%，职工对企业集体协商内容满意率达90%以上；购买女性重大疾病“安康保险”117份，免费开展女职工“两癌”筛查542名。

（三）搭舞台促产改，挖潜增效全面推进让广大干部职工群众看得到工会“家”的活力。加快各类创新实体、创新项目建设。完成新增2家创新工作室的实地考核，依托常青职业技术培训学校开展各类技能提升培训，培养育婴员、计算机技术员、电焊工198人。以“双创”大赛、“鄂有绝活”高技能人才大赛和技能人才评比选树为平台，今***省市推选项目6组，企业职工7人参赛；推选工匠10人，首席技工18人，技能人才46人。推荐评比“***市工人先锋号”1家、“十堰五一劳动奖状”3家、“***省劳模”1人、第五届“车城工匠”1人、“十堰五一劳动奖章”2 人。

（四）强基础广组建，固本强基守正创新让广大干部职工群众找得到工会“家”的方向。持续深入地开展“强补增”和“八大群体”入会，做到“改造一批、清理一批、建设一批”，新建工会25家，新增会员400余人，吸纳50名快递员、货车司机等新就业形态劳动者入会。“小三级”工会建设本月底前完成100%。新建“共同缔造”活动试点1个、爱新驿站2家。

（五）严内控树形象，刀刃向内整风肃纪让广大干部职工群众听得见工会“家”的声音。将能力作风建设融入到党建工作中，顺利完成了“双十星”评选和***十星党支部申报。召开支部主题党日活动6次，上报意识形态研判6次，开展贯彻二十大精神专题宣讲活动7次，完成二十大精神问卷答题10人次，组织党员干部“双下沉”开展“五亮五共”、文明创建等活动达20次。走访企业82次，为企业提供政策咨询68次，解决职工困难78人次。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足：一是党建引领活动的形式内容较为单一，没有形成“工”字特色；二是产业工人改革方法没有推陈出新；三是发现挖掘新领域、新行业匠人的力度有待进一步提高，培训提升的工种较少，受众群体较窄；四是基层组织阵地建设进度较为缓慢；五是干部队伍素质仍需进一步提高。

（二）改进方向：针对问题，我们将以能力作风建设为抓手，***省工会十四大精神，对标对表，在思想认识、工作方法创新、结果的落实上抓好整改。

三、下半年工作安排

下半年，十堰***区总工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，瞄定目标不放松、***路径不落空、步步紧跟抓落实，确保高质量、高效率地完成全年工作目标任务。

（一）以目标为导向，进一步提升思政建设的实质性效果。按照年初制定的思政建设要点，在总结上半年工作成效的基础上，进一步延展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十二次党代会、省工会十四大精***市第六次党代会及系列全会精神的学习内容，充分发挥工会的组织优势和群众优势，***区、进车间、进学校，通过党员干部、基层工会主席、先进劳模代表主题宣讲的方式将党的思想政治理论转化为实际成果的再现，让广大党员干部职工群众进一步坚定对党的政治理论的思想认同、情感认同和价***/span>

（二）以问题为导向，进一步抓好业务工作的实质性成效。唱好“四季歌”，建好帮扶档案，依托“12351”信访平台，积极排查化解各类安全隐患，确保“五个不发生”；联合人社、综合执法局加快工资集体协商推进进程，提高规下企业集体协商建制率，做到“应商尽商”；加快会员实名制录入率；围绕中心，服务大局，深化产改，持续开展好技能大赛，扩大“安康杯”竞赛覆盖面，***市级示范性产业工人培训基地2家、爱新驿站2家、爱心驿站2家、爱心母婴室2家、职工子女托管班2家。

（三）以结果为导向，进一步提高工会机关的服务性效率。以“创一流、争第一、干唯一”为工作目标，将党建、信息宣教等短板性工作和“双下沉”、“创文”、“百名干部进百企”、“招商引资”等社会性服务作为检验工会干部能力作风建设的重要内容，建立健全工会机关管理制度，通过业务、事务、内控等环境锤炼和成果检验，全面提高工会机关的服务效率。

武当山旅游经***区工会

一、上半年工作完成情况

（一）能力作风建设工作。认真贯彻***市、特区加强能力作用建设工作，召开能力作风建设会议，要求各科室所有人每周晒工作业绩，每季度进行考评，工会第一季度获得能力作风建设优秀单位。以增强干部能力改进干部作风，推动工会工作全面提升。

（二）深入学习贯彻新思想。在支部主题党日、中心组学习时，组织全体干部系统学习习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。2023上半年开展了2次党的二十大精神宣讲活动，督***区工会组织开展了党的二十大精神宣讲，让二十大精神进企业、进班组。

（三）开展“中国梦.劳动美”宣讲活动。***月***日下午，武当***区工会在行政会议中心举办“中国梦.劳动美”劳模宣讲活动，全国劳动模范、二十大党代表、***北京鼎好配送站站长宋学文作宣讲报告，特区行政、企事业、快递员、外卖员共300余人聆听了宣讲。***区营造了学习“三个精神”的浓厚氛围。

（四）学习***省工会十四届代表大会精神。***月***日下午，特区工会召开传达***省工会十四大会议精神，特区工会全体干部职工参加了会议。

（五）举办劳动技能大赛。***月***日上午，在君澜度假酒店与人社局联合举办了“寻味大美武当 乐享康养之旅”***武当***区“武当工匠”中式烹调师职业技能大赛活动。

（六）举办夏季男子篮球联赛。七月份组织举办了夏季男子篮球比赛活动，18支来自武当***区内行政、企事业单位***300余名职工参加了篮球比赛活动。

（七）开展技能培训和再就业工作。今年上半年***区劳动就业局联合开展“春风行动”招聘会，累计登记求职人员500余人次，累计发布招聘用工信息500余条，提供零工岗位150余个。为15家企业和10名个体雇主达成了雇佣关系，60余名求职者入职工作岗位；登记培训再就业人员达300余人；开展各类技能培训24期。

（八）组织人员参加“双创”大赛。大力宣传、动员职工参加创新创业比赛，截止目***区上报了九蒸九晒黄精、推进全民阅读助力乡村振兴、十堰火腿等三个项目***市总创新创业大赛，已全部入围。

（九）开展工会组织和工会会员实名制信息采集工作。召开了工会组织和工会会员实名制信息“百日采集行动”工作会议，成立了“两库”数据采集工作专班负责“两库”采集录入工作。截止目前已录入工会组织163个，工会会员5868人。

（十）开展职工帮扶和维权工作。今年开展“两节”期间送温暖资***元，慰问84人；对建档困难职工发放生活补***元，惠及17人。开展“送清凉”慰问活动，共慰问企业7家。举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动4场。***区企事业单位***“两癌”筛查。

（十一）举办了“赓续红色征程·提升能力作风”主题联谊活动。***月***日，举办了“赓续红色征程·提升能力作风”主题联谊活动。参加活动的30余名青年职工走进“红色文化圣地”实地体验，接受爱国主义教育和革命传统教育。此次活动，为青年职工搭建了交友、交流学习平台，通过举办职工活动进一步了发挥工会为职工办实事、办好事的职能作用。

（十二）开展对口协作工作。加强与北京***区总工会对口协作工作的联系，今年与***区总工会签订了2024－2026三年合作协议，***区总工会***对口***元职工服务中心建设资金和困难帮扶资金已划拨***区工会账户。

二、存在的不足及改进方向

（一）存在的不足

  1. 对企业调研不够，尤其深入企业，为企业帮困解困力度不够。

  2. 严格监督力度不够，对干部职工的能力作风还需要更加实。　　　　　　　　    

（二）改进方向

1. 带领和督促工会干部职工深入企业、深入职工，帮助企业和职工解决困难和问题。

2. 制定责任清单，督促干部职工履责尽责到位，确保工作高效、决策认真落实，转变干部职工工作作风。

三、下半年工作安排

***省总工会十四次代表大会精神和能力作风建设要求，切实提高服务职工群众能力，改进工作作风，帮助职工解决急难愁盼问题，做好职工“娘家人”。开创性的完成下半年的工会工作任务。

（一）开展工会组建工作，“小三级”工会组建率达80%以上。

（二）开展职工思想引领工作，开展党的二十大宣讲进企业、进班组；开展***省总工会第十四次代表大会会议精神传达工作。开展“中国梦.劳动美”劳模宣讲活动。

（三）开展职工维权和困难职工帮扶工作。开展困难职工帮扶工作和金秋助学工作。开展好维护职工合法权益工作和新就业形态劳动者权益维护工作。在企事业单位***《工会法》《法律援助法》等法律法规知识普及工作。

（四）开展好产业工人队伍改革建设工作。

（五）开展好与***市***区总工会对口协作工作。

（六）开展一***区性的职工文体活动。

（七）督***区工会完成爱心消费扶贫物资的购买工作。