一、项目基本情况

原公告的采购项目编号***e="mso-spacerun:"yes";font-family:宋体;10.5000pt; mso-font-kerning:1.0000pt;">DZ230906A　　　　　　

原公告的采购项目名称：2023—***度沙角半岛土地管理人力资源服务外包项目　　　　　　

首次公告日期：***10月12日　　　　　　

二、更正信息

更正事项：采购文件及采购公告

更正内容：

（一）原采购文件第36页内容“★（八）风险管理

1．员工解除劳动关系、员工个人行为不当等经济纠纷赔偿处理及承担。

2．妇女产假期间人员替补，替补人员薪酬由服务方承担。

3．为已经超过退休人员提供足额商业保险，并承担用工风险。（保额不低***元、伤残及***元、误***元/天和住院***元/天）

4．员工因公受伤可能导致的额外赔偿承担。

5．其他与员工相关的经济纠纷及赔偿承担。”

修改为：“★（八）风险管理（供应商须提供单独承诺函响应）

1．员工解除劳动关系、员工个人行为不当等经济纠纷赔偿处理及承担。

2．妇女产假期间人员替补，替补人员薪酬由服务方承担。

3．为已经超过退休人员提供足额商业保险，并承担用工风险。（保额不低***元、伤残及***元、误***元/天和住院***元/天）

4．员工因公受伤可能导致的额外赔偿承担。

5．其他与员工相关的经济纠纷及赔偿承担。”

（二）在原采购文件第36页“（九）其他”中增加内容：“

2.服务人员在采购人单位***，中标供应商接到采购人通知后，须在2小时内到达现场，中标供应商和服务人员应积极配合采购人的安排，中标供应商须根据采购人的要求做好自身职责。

3.中标供应商须针对本项目的需求制定增值服务方案，包括但不仅限于对服务人员建立科学合理的薪酬设计方案、激励机制、绩效考核机制、退出机制等。

(1)薪酬设计及激励机制制定：根据岗位性质，合理设计完善的薪酬方案及激励机制。

(2)绩效考核机制：根据服务人员岗位职责及要求，结合采购人服务要求，制定绩效考核机制，由中标供应商制定，采购人审核同意后方可执行。

(3)退出机制：服务人员主动离职，中标供应商需提前通知采购人，并按规定补充人员:因服务不达标、市民严重投诉、违法相关规章制度等，采购人有权退回中标供应商，由中标供应商按规定时间替换人员。”

（三）原采购文件第36页“三、服务要求：”中原内容“★（三）中标供应商应配合采购人做好更换和解雇员工的沟通解释工作。（涉及到相应赔偿由中标供应商承担）”修改为：“★（三）中标供应商应配合采购人做好更换和解雇员工的沟通解释工作，涉及到相应赔偿由中标供应商承担。（供应商须提供单独承诺函响应）”

（四）在原采购文件第36页“三、服务要求：”中增加内容：“（六）为保障项目服务质量，***管理制度方案（***内部管理制度，档案管理制度、培训制度、薪资制度、人员录用及解雇制度等）。”

（五）原公告内容：提交投标文件截止时间***：***11月01日09点***分（北京时间）。开标时间：***11月01日09点***分（北京时间）

修改为：提交投标文件截止时间***：***11月03日9点30分（北京时间）。开标时间：***11月03日9点30分（北京时间）

（六）公告其他内容及采购文件其他内容不变。

三、其他补充事宜

无。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：***

地址：***市滨海***区

联系方式：叶先生***

2.采购代理机构***

名称：***　　

地　址：***市***区第一国际二期百安中心B座2105号　　

联系方式：曾小姐***　　

3.项目联系方式

项目联系人***/span>

电　话：***

***

2023年10月18日