根据***市***区教育局、***市***区财政局、***市***区人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发***市***区银发教学计划实施意见的通知》(漳龙文教〔2019〕62号)文件精神，为充分利用退休教师优质资源，现结***区学校学科教师岗位需求，决定面向社会招募2023-2024学年“银发教师”，现将有关事项公告如下：

一、招募岗位

具体的招募人数及岗位详见《***区2023-2024学年银发教学岗位信息表》(附件1)。

二、招募对象和条件

(一)招募对象：***省内的公办中学、进修院校、教科研机构***。

(二)招募条件：

1.具有教育情怀，经政审政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；

2.教育教学经验丰富，业务精良，具有相应的教师资格证，原则上应具有中级、副高及以上职称。

3.身心健康，体检合格，男性年龄一般不超过65周岁，女性年龄一般不超过60周岁（副高及以上职称者可放宽到65周岁），能够承担学科教学和其他教育教学工作。

4.具备招募岗位设置的资格条件。

三、招募程序

(一)报名方式：有意向的退休教师可根据***区政府网站发布的招募岗位信息，选择岗位，填报《***区银发教学报名申请表》(附件2)，与相应学校联系，提交相关材料进行报名。

(二)报名时间：******月***日至******月***日。

(三)资格审核：报名时间截止后，学校组织开展资格审核工作。

(四)考核遴选：学校对资格审核合格的人员进行面试考核，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。

(五)公示公布：区教育局在***区政府网站统一向社会公示公布2023-2024学年 “银发教师”拟招募人员名单，接受社会监督。

(六)签订协议：经公示无异议的，学校与银发教师签订教学服务劳务协议。

四、政策待遇

1、服务学校按月向银发教师发放劳务费，劳务费（税后）发放参考标准：中级职称***元/月.人；副高级职称***元/月.人；特级教师、省教学名师及正高级教师***元/月.人。服务学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况，在上述标准下差异发放劳务费。学校应制定绩效考核办法，可提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。

2、服务学校应按不***元/人.年的标准为银发教师购买意外保险（从教学服务劳务费中支付）。

3、银发教师因教学工作需要，由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。

4. 银发教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

五、工作要求

(一)各校要高度重视，加强对此次招募工作的统筹、沟通、配合，认真做好电话咨询、政策解释、资格审核、考核遴选、协议签订等工作。

(二)请有意向的退休教师关注招募信息，及时与相关学校联系招募事宜。各学校联系人、联系方式详见附件1。

六、其他事项

其他未尽事宜，按照《***市***区银发教学计划实施意见》执行。

附件：

1.***区 2023-2024学年银发教学岗位信息表

2.《***区银发教学申请表》

3.***区银发教学计划劳务合同参考范本

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