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【江苏,苏州市】苏州市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目[变更公告]
发布时间 2024-09-14 截止日期 立即查看
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变更公告详情

***市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目[变更公告]

【发布时间:2024-09-14】

【字号:

***市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目招标澄清答疑文件

    根据招标文件***,现对***市轨道交通12345711号线车站安保服务项目(2024-FW-AJ-01/02/03/04/05/06/07)招标文件***并通知所有购买招标文件***。

1、本项目各标段的最高投标限价***nt>

2024-FW-AJ-01标:4078.96

2024-FW-AJ-02标:6451.94

2024-FW-AJ-03标:5816.18

2024-FW-AJ-04标:5582.99

2024-FW-AJ-05标:4141.43

2024-FW-AJ-06标:3849.98

2024-FW-AJ-07标:4542.20

2、2024-FW-AJ-06标安检设备搬运费、7号线安检平台建设费在相应工作全部完成,经甲方验收合格且在乙方提交下列单据经甲方审核无误后60天内(节假日顺延)以银行转账方式支付

1乙方的支付申请二份;

2)按本次结算应付金额***(100%)出具的有效、正式、合规发票;

3甲方出具的验收合格材料

3、招标文件P71.1.2 招标范围“2024-FW-AJ-03标:3号线53个安检点的安检服务和31座车站的保安服务,待所有换乘站均换防后为56个安检点的安检服务和31座车站的保安服务。”修改2024-FW-AJ-03标:3号线55个安检点的安检服务和31座车站的保安服务,待所有换乘站均换防后为56个安检点的安检服务和31座车站的保安服务。”

4、技术评审细则以本次招标澄清答疑文件附件1为准。

 

***

2024914


附件1:技术评审细则(满分97分)

序号

评分项目

评分标准

标准分

评审内容

评分要素

1

项目方案

(28)

对本项目的理解和总体实***路

科学、可行、针对性强

8-10

10

合理、可行、细节待完善

6-8(不含)

欠合理,可行性较差,基本满足项目需要

0-6(不含)

日常作业、管理方案

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性较差,基本满足项目需要

0-3(不含)

服务期间与其他单位、部门的综合协调方案

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性较差,基本满足项目需要

0-3(不含)

最低基本工资标准

安保人员工资(不含加班工资、社保、福利、劳保),每高于3445<***元1%的,加0.2分,最高加3分。

3

薪酬激励方案

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性较差,基本满足项目需要

0-3(不含)

2

保障措施

25分)

服务质量(含设备)保证措施

科学、可行、针对性强

8-10

10

合理、可行、细节待完善

6-8(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-6(不含)

应急响应及设备、物资保障措施

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

一般、针对性不强、内容不够全面

0-3(不含)

早晚高峰及重大节假日、重大活动保障方案

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-3(不含)

各类管理制度建立

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

一般、针对性不强、内容不够全面

0-3(不含)

3

人员配置

13分)

机构***(需含各岗位职责)

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-3(不含)

人员配置方案注:根据合同要求安检人员需持有保安员证

投标单位***:

生产岗位安检人员全部持有保安员证;

管理岗位管理人员、生产岗位安检人员应根据《用户需求书》标准配置岗位数需求,合理配置岗位人数,且符合劳动法及相关法律法规、招标单位***

管理岗位管理人员年龄、学历、工作经验满足《用户需求书》需求;生产岗位安检人员年龄、学历须满足《用户需求书》需求。

2

人员保障方案

科学、可行、针对性强

2.4-3

3

合理、可行、细节待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-1.8(不含)

人员招聘方案

注:根据合同要求入职人员需持有保安员证

科学、可行、针对性强

2.4-3

3

合理、可行、细节待完善

1.8-2.4(不含)

欠合理,可行性较差,基本满足项目需要

0-1.8(不含)

4

培训方案

11分)

岗前培训方案

科学、可行、针对性强

4-5

5

合理、可行、细节待完善

3-4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-3(不含)

岗中培训方案(含应急演练)

科学、可行、针对性强

2.4-3

3

合理、可行、细节待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-1.8(不含)

思想教育制度及措施

科学、可行、针对性强

2.4-3

3

合理、可行、细节待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、针对性不强、内容不够全面

0-1.8(不含)

5

后勤管理

20分)

培训基地规模

单批次培训人数,培训设备齐全性。由评委对各投标单位培训教室环境及培训配套设备进行综合评分;较好,得8-10分;一般,得6-8分(不含);较差,得0-6分(不含)。

10

住宿及伙食

安检人员住宿条件及伙食状况越好,所得分值越高。由评委对各投标单位***;较好,得8-10分;一般,得6-8分(不含);较差,得0-6分(不含)。

10

总分97

附件:

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