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【海南】海南省文物考古研究院2024年公开招聘事业编制工作人员公告（第1号）

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发布时间： 2024-09-20

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***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员公告（第1号） ***省委编办批复及***省文物考古研究院建设实际，依据《***省事业单位***》（琼人社发〔2013〕19号）《***省事业单位***》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，结合我院实际，计划面向全国公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：一、单位*** ***省文物考古研究院（以下***省考古院）隶属***省旅游和文化广电体育厅，为正处级公益一类事业单位，加挂南海深海考古研究院牌子。核定事业编制91名，单位***4名，内设科级机构2个、业务机构5个。主要职责是负***省考古规划、重大项目理论与技术研究；我省陆地及水下文物的调查、勘探、发掘、保护、研究等工作；开展南海深海考古技术创新、出水文物研究、展示等工作，配合做好南海深海文物安全防护工作；开展考古成果的阐释、传播等工作，负责考古资料整理和报告出版，负责考古科学展示宣传教育等工作；开展公众考古、研学游活动、策划考古文物展览，推动考古研究成果转化和社会共享；开展科技考古的研究与学科建设，负责建设考古标本库房与考古实验室；开展文化遗产调查、文化遗产保护、文化遗产利用等工作。二、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则。（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。（三）坚持按岗招聘的原则。三、招聘岗位本次公开招聘事业编制工作人员共23名，其中，考试招聘19名，考核招聘4名。具体详见《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员职位表》（附件1）。四、招聘条件（一）报考者应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和***道德； 4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具备岗位需要的其他条件； 7.应聘时已与工作单位***。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位***； 8.年龄在35周岁及以下（******月***日及以后出生）；有10年及以上工作经验，年龄放宽至40周岁（******月***日及以后出生）；博士研究生或具有高级职称人员或符合招聘职位表内“其他条件”要求人员，年龄不超过45周岁（******月***日及以后出生）。（二）有下列情况之一的不得报名 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.曾被开除中国共产党党籍和公职的； 4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 5.在公务员招录、事业单位***； 6.公务员或事业单位***； 7.失信被执行人； 8.现役军人； 9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民； 10.以逃避服兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被某某除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人； 11.《***省事业单位***》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的； 12.有违反有关规定不适宜报考事业单位***； 13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。（三）其他条件招聘人员除需具备上述（一）（二）基本资格条件外，还需具备招聘岗位要求的资格条件（详见附件1）。五、招聘办法和程序（一）发布招聘公告本公告经***省人力资源和社会保障厅审核备案后，通过***省人力资源和社会保障厅官网、***省旅游和文化广电体育厅官网，以及有关媒体面向社会发布公开招聘信息。后续招聘工作的各有关事项，在***省旅游和文化广电体育厅官网发布公告。（二）组织报名与资格审查 1.报名方式本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录***省旅游和文化广电体育厅官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员报名表》（附件2），签署《诚信承诺书》（附件3），信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。 2.报名时间和网址报名时间：******月***日9:00至***月***日12:00，节假日正常报名。报名网址：http***6998。 3.报名材料报名时须在网上提交以下材料：网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：（1）《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员报名表》（附件2，本人签名并拍照上传）；（2）本人有效居民身份证（正反面在同一页面），户口本（户主与本人页）；（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。（4）中国高等教育学生信息网（http***.cn/）下载有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）本人近期2寸免冠彩色证件照片；（6）报考时已与工作单位***（加盖公章）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位***（加盖公章）；（7）《考生诚信承诺书》（附件3，本人签名并拍照上传）；（8）国（境）外留学回来的报考人员、国内报考人员所学专业名称***《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员职位表》中专业（方向）不完全一致的，须提供所学课程，并由招聘工作领导小组研究确定是否符合专业报考资格。（9）相应岗位所需的其他证书和材料；（10）满足博士研究生或取得高级职称人员或符合招聘职位表内“其他条件”要求人员，年龄不超过45周岁的，需上传博士学历学位证书或文博高级职称证书或符合招聘职位表内“其他条件”要求的相关证书。***应届博士毕业生，未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。 4、资格审查及查询根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。******月***日***时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在******月***日***时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于******月***日***时前补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于******月***日***时准时。报考人员只限报一个招考岗位。考试招聘岗位按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会发布一次延长公告，如仍未达到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。考核招聘岗位，不设开考比例，考核前进行资格复审，资格复审通过的考生直接进入考核。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。 5.准考证报考人员通过资格审查的，请登录报名系统报名资格审查表和准考证，时间：（时间另行通知），请考生留意***省旅游和文化广电体育厅官网公告。考生应妥善保管好自己的准考证，参加各个环节的考试时，均须携带准考证、身份证。（三）组织考试、考核本次招聘按照岗位分别采取考试、考核方式进行，具体详见《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员职位表》。考试和考核的时间、地点、注意事项等相关内容将通过***省旅游和文化广电体育厅官网发布公告等形式，提前告知应聘人员。 1.考试招聘（1）笔试严格按照《***省事业单位***（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题，以岗位需要的专业知识为主，兼有公共基础知识等内容，测试应聘人员的专业知识水平和综合能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。笔试时间与地点***。考试为闭卷考试，满分1***分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩和合格分数线在***省旅游和文化广电体育厅官网上公示3天。（2）资格复审面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩高低，按招聘岗位和进入面试人员1:3比例确定面试人员；末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在***省旅游和文化广电体育厅官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在***省旅游和文化广电体育厅官网公布。资格复审须提供《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员报名表》、准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及报考岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件（查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。（3）面试严格按照《***省事业单位***（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5名相关专家组成面试考官小组，其中***省旅游和文化广电体育厅系统内考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试，重点测试岗位所需的专业知识、职业认知、岗位工作能力等。面试结束后，考生应在***区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试实行百分制，面试合格分数线为***分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间和地点，另行通知。整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在***省旅游和文化广电体育厅官网公示。（4）考试综合成绩综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点***）。综合成绩在***省旅游和文化广电体育厅官网公布。 2.考核招聘（1）考核时间和地点***。（2）考核方式、内容考核小组由5名相关专家组成，其中***省旅游和文化广电体育厅系统内专家成员占比不超过60%。考核小组主要对应聘岗位所需的专业知识、职业认知、岗位工作能力和实际操作能力等进行综合考核，以此来了解应聘人员思想政治表现、***道德、专业知识、业务能力、语言文字表达能力等方面情况。（3）考核人员资格复审考核前3天，对参加考核人员进行资格条件复审。资格条件复审时，考核人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料原件：《***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员报名表》、身份证、学历学位证（留学生需提供教育部留学服务中心出具的认证证书）、学信网学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、职称证书、专业技术资格证书；报考岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件（查验原件，收复印件）；招聘条件规定的其他材料。经复审不符合资格条件的，取消考核人选资格。资格复审时间和地点，另行通知。（4）考核成绩考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为***分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决赞成才通过，表决情况应记录在册。成绩未达到合格分数线的、赞成票未达标的不进入体检和考察环节。考核结束后，当天在***省旅游和文化广电体育厅官网上进行公布成绩。（四）体检和考察 1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩、考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。 2.进入体检环节的应聘人***省考古院统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费***省考古院承担。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。 3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天***省考古院提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构***，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。 4.根据考试（考核）、体检结果由招聘工作领导小组等额确定考察人选。由省考古院抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。（五）拟聘人员的确定和公示根据考试（考核）、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由省考古院进行调查处理，调查处理结果及时报送***省旅游和文化广电体育厅和***省人力资源和社会保障厅。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试（考核）综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。 1.考察不符合要求的； 2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的； 3.未能按期提供相关证件材料的； 4.拟聘人选公示结果影响聘用的。（六）核准公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《***省事业单位***》《***省事业单位***》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经***省旅游和文化广电体育厅审核后报***省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由省考古院发出《***省事业单位***》，并将《***省事业单位***》存入本人档案。如拟聘人员为在职人员的，应先与原单位***（劳动）关系，并提供本人与原单位***（或者终止）人事（劳动）关系证明后，方可办理聘用手续。（七）办理聘用及相关待遇省考古院法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇***省事业单位***。受聘人员可凭《***省事业单位***》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。六、纪律与监督（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位***》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位***》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。（二）严格执行招聘纪律。如有违反《***省事业单位***》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位***》（人社部令第35号）进行处理。（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。 1.***省旅游和文化广电体育厅机关纪委：***（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）； 2.***省旅游和文化广电体育厅人事处：***（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）； 3.***省人力资源和社会保障厅事业单位***：***（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。七、其他事项本公***省考古院筹建办负责解释。 1.联系人：***、陈老师 2.招聘工作咨询电话：***（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。 3.网上报名技术支持电话：***、***（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。附件：1.***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员职位表 2.***省文物考古研究院***公开招聘事业编制工作人员报名表 3.考生诚信承诺书 4.同意报考证明 5.普通高等学校本科专业目录（***） 6.研究生教育学科专业目录（***） 7.职业教育专业目录（***） ***省文物考古研究院 ******月***日

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