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【广西,南宁市】广西理工职业技术学校2024年度公开招聘实名编制工作人员公告

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发布时间： 2024-11-15

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******度公开招聘实名编制工作人员公告根据《广西壮族***区事业单位***》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族***区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位***》（桂人社规〔2018〕27号）及有关文件精神，结合我校工作需要，现将我校***度公开招聘有关事项公告如下：一、学校简介 ***隶属于广西壮族***区工业和信息化厅，是财政全额拨款、公益二类事业单位。学校创办于***，是国家公办中专学校，第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，国家级重点中等职业技术学校、***区首批五星级中等职业学校。学校有南宁、崇左两***区，校园占地面积595.21亩，现有教师1124人，在校生13271人。建校四十多年来，为社会培养了大批专业技能人才，为广西经济社会发展做出了应有的贡献。二、招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位及要求详见《******度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》），本次招聘岗位专业参考《广西壮族***区公务员考试专业分类指导目录（***版）》。三、招聘岗位工作地点本次公开招聘实名编制工作人员主要安排在我校崇***区（广西***市***路339-1号）工作。四、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行，热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素***道德素质；（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；（五）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职业资格证、年龄等条件，详见《岗位信息表》。（六）应聘人员所持毕业证书上的所学专业需与《岗位信息表》中的专业一致。如以辅修专业报考的须同时提供辅修专业毕业证书和主修专业毕业证书，且可在中国高等教育学生信息网（教育部唯一指定的高等教育学历查询网站，以下简称学信网）查询认证。海外留学毕业生须持有教育部留学服务中心认证证书。若认证证书中所认证的专业与招聘岗位要求的专业名称***，则须补充提供成绩单，且成绩单必须经第三方正规专业翻译机构***，并加盖翻译专用章。（七）招聘岗位中有年龄要求的，时间计算到报名首日；（八）有下列情形之一者不具备报名资格: 1.受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的； 2.受到党纪、政务处分或正在接受纪律调查的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 4.在各级公务员和事业单位***，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 5.公务员或事业单位***、解聘的，或已考录到机关、事业单位***，试用期未满或未满单位***； 6.现役军人； 7.在读普通高校全日制学生（其中在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 8.法律、法规规定不得聘用为事业单位***； 9.其他不符合招聘有关要求的人员。五、信息发布地址（一）本次公开招聘资格审查结果、公告、拟聘人员公示在广西人事考试网（http***m.cn）、广西壮族***区工业和信息化厅网站（http***.cn）、***网站（http***n）发布。（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等具体事宜在广西壮族***区工业和信息化厅网站（http***.cn）、***网站（http***n）发布。六、招聘流程（一）发布公告在广西人事考试网（http***m.cn）、广西壮族***区工业和信息化厅网站（http***.cn）、***网站（http***n）发布本次公开招聘实名编制工作人员工作公告。（二）报名 1.报名方式：采用线上发送电子邮件的方式报名。 2.报名时间：报名时间为******月***日至***月***日。 3.报名电子邮箱：gxlgrlzyk@163.com。 4.报名要求：应聘人员限报一个岗位，多报者视为报名无效。报名时，应聘人员须仔细阅读并理解岗位资格条件，对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，并在报名表本人承诺栏亲笔签名并按手印。如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘人员须在报名时间内将以下报名材料电子档以压缩包的形式发至报名电子邮箱，邮件及压缩包均统一命名为“岗位序号-岗位名称-应聘人姓名”（如：1-思政专任教师-XXX）。 ①《***度公开招聘实名编制工作人员报名表》扫描件（下载附件2填写，手写签名并按手印，贴上照片）。 ②《***度公开招聘应聘人员汇总表》电子档（附件3） ③应聘岗位所要求的证明材料扫描件（详见附件4）。 ④近期免冠红底彩色证件照电子版。（三）资格审查我校收到报名邮件后将进行资格审查，报名成功且资格审查合格的人员，在3个工作日内给予“报名成功审查合格”邮件回复，并提示缴费。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象范围。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，当即取消其资格。资格审查合格名单将于报名结束后在广西壮族***区工业和信息化厅网站、***网站公布，请应聘人员及时关注、查询,不再另行个别通知。（四）缴费确认及准考证领取收到“报名成功审查合格”邮件回复的考生，按邮件提示在报名时间内缴纳***元/人。未按时缴费或缴费后未参加考试的，视为应聘人员自愿放弃，已缴考试费不予退还。考试费收费标准按***区物价***桂价***0〕269号文件执行。（五）考试考试分为笔试和面试两个环节。具体考试安排在广西壮族***区工业和信息化厅网站、***网站另行公告，请及时关注。 1.笔试资格审查合格的应聘人员参加笔试。如同一岗位招考人数与符合条件的报名人数达不到1:3的开考比例的，需核减招聘岗位人数或取消该岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经主管部门核准后及时发布变更公告，并告知该岗位报名人员后开考。笔试采取闭卷形式，不指定教材，统一命题、统一制卷、统一考试时间，评分实行1***分制，笔试时间为1***分钟。笔试内容主要为岗位应具备的公共基础知识、***道德知识等。笔试成绩作为进入面试的条件，以30%计入考试总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位。笔试成绩达到***分及以上者，方可进入下一个环节。笔试结束后，笔试成绩及岗位排名、拟进入面试人员名单将于24小时内公布在***网站，1个工作日内公布在广西壮族***区工业和信息化厅网站。 2.面试（1）面试人选确定根据笔试成绩，各岗位招聘人数与面试人数按1:3的比例，从高分到低分顺序确定各岗位面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如某岗位进入面试人数达不到比例要求，须报经主管部门核准后方能开考。经主管部门核准开考或因应聘人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩须达到***分及以上，方可按招聘需求进入下一个程序。如该岗位应聘人员的面试成绩都达不到***分及以上的，取消该岗位的招聘。（2）面试的组织形式专任教师岗位（1-2岗）的面试由试讲、结构化面试两个项目组成。会计岗位（3岗）的面试为结构化面试。同一岗位的面试安排在同一考场，同一岗位使用同一种方式，同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。（3）面试评分 ①试讲：按1***分制评分，试讲时间***分钟。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。 ②结构化面试：按1***分制评分，结构化面试时间***分钟（包含审题时间）。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。（4）面试成绩面试分值为满分1***分，面试成绩按70%计入考试总成绩。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩达到***分及以上者，方可进入下一环节。专任教师岗位（1-2岗）面试成绩＝试讲项目得分×70%＋结构化面试项目得分×30% 会计岗位（3岗）面试成绩=结构化面试项目得分×100% 每个岗位面试结束后，现场宣布该岗位应聘人员面试成绩，应聘人员对本人面试成绩进行签字确认。如考生自愿放弃现场听取成绩和签字确认，则要签订自愿放弃听取成绩声明书。面试结束后，于24小时内将考试总成绩及岗位排名公布在***网站公告栏，1个工作日内公布在广西壮族***区工业和信息化厅网站。 3.考试总成绩应聘人员考试总成绩计算＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。考试总成绩“四舍五入法”保留小数点后两位。（六）考核根据岗位应聘人员考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核的人员名单，如同一岗位比例内排名末位人选并列，则面试分值高者进入考核环节。如比例内排名末位人选总成绩和面试成绩均并列时，并列应聘人员均进入考核环节。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，由公开招聘工作领导小组结合实际研究，是否按照岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格： 1.不能坚持党的***路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3.应聘者有违反国家有关法律法规的； 4.应聘者提供虚假证明和材料的； 5.因个人原因不能服从学校工作安排的； 6.应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的； 7.瞒报个人受刑事处罚、司法调查、党纪处分、政务处分或纪律调查等经历的。因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。（七）体检根据考核结果，按岗位招聘人数1:1确定体检对象。学校统一组织体检对象到具备相应资质的医疗机构***，体检标准参照***区相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，由公开招聘工作领导小组结合实际研究，是否按照岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补人选进入考核和体检环节，没有递补对象的，取消该岗位招聘计划。（八）拟聘公示和聘用 1.学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，并在广西人事考试网、广西壮族***区工业和信息化厅网站、***网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。 2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校公开招聘工作领导小组或学校党委审核同意，按规定办理入编、岗位聘用等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再由集体讨论决定是否聘用。 3.单位***，按有关规定执行试用期制度，聘用后的管理及工资待遇按照国家及***区相关规定执行。七、纪律与监督（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。（四）各考试、考核工作人员要严格考核纪律，不得在非官***道随意提前散布没有公开的考核结果或相关信息。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。（五）本次公开招聘考试应聘人员、招聘单位***，按照《事业单位***》（人社部令第35号）从严处理。（六）本次招聘监督举报电话为：学校纪检监督举报电话：*** 学校纪检监督举报邮箱：gxlgxxjw@163.com 八、其他本次招聘咨询电话：***、*** 附件：1.******度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表 2.******度公开招聘实名编制工作人员报名表 3.******度公开招聘应聘人员汇总表 4.应聘岗位材料清单 5.中共党员证明（参考模板） *** ******月***日

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