2024年中共瑞昌市委办公室、瑞昌市人民政府办公室下属事业单位公开考选工作人员公告-中项网

2024年中共瑞昌市委办公室、瑞昌市人民政府办公室下属事业单位公开考选工作人员公告

发布时间： 2024-11-29

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***中共***市委办公室、***市人民政府办公室下属事业单位*** 为加强事业单位***，优化干部队伍结构，根据工作需要，中共***市委办公室、***市人民政府办公室下属事业单位******市公开考选6名事业单位***，现制定方案如下：一、考选原则 1.坚持工作岗位需要； 2.坚持德才兼备，以德为先； 3.坚持公开、公正、公平； 4.坚持科学考核，择优聘用。二、考选岗位计划具体岗位及人数详见附件1。三、考选范围（一）公开考选对象范围。 ***市工作满3年在编在岗的事业干部，符合岗位条件的均可报名。其中：1.历年服务期满安置的“三支一扶”人员、大学生村官服务年限计入工作年限；2.历年安置的退役士官符合岗位条件的可以报考（已经聘任在工勤岗位的退役士官通过考选***市直单位***，暂时仍聘任为工勤岗，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗）；3.农业、林业、水利、教育、卫生等定向委培人员须合同期满方可报考；4.***市不同事业单位***。（二）岗位年龄要求。岗位条件的年龄要求为******月***日以后出生。（三）岗位学历要求。报考者学历层级要达到岗位要求，取得学历的时间须为报名结束之前。（四）所有报考人员需提供单位***。四、考选条件（一）遵守宪法和法律。（二）具有良好的政治素***道德品行。（三）未参加过任何非法组织。（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。（五）岗位所需要的其他条件。（六）近三年年度考核均为合格及以上。（七）各项资格条件的计算截止时间***，除其他明确或另有规定的以外，均为******月***日。有以下情形之一者不具备报考资格： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员； 3.在各级公务员、事业单位***； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.根据《事业单位***》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位； 6.法律法规规定的其他情形。五、考选程序和时间安排（一）报名及资格审核 1.报名时间: ******月***日至***月***日（上午9：00至12：00，下午13：30至17：30）。 2.报名方式：采取实地报名方式。地址：***市人力资源和社会保障***楼人事专技股（浔***路100号）。 3.报名事项及要求: 报名考生需填写《***中共***市委办公室、***市人民政府办公室下属事业公开单位***》（见附件2）。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，三年内不得参与任何招聘考试且当年年度考核不得评为合格及以上档次；因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4.资格审核：（1）资格审核由***市人力资源和社会保障局会同用人单位***。（2）资格审核时间及地址：资格审核与报名同时进行。（3）资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学历认证证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、单位***、工作年限证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份进行资格审核。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http***u.cn）查询认证的有关要求和程序。资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。 5.笔试准考证领取：报名成功的考生可于******月***日9：00—17：30，到***市人力资源和社会保障***楼人事专技股领取《笔试准考证》，并按准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、资格审核、面试、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。报名成功人数须达到1：3开考比例，否则对拟岗位招聘人数予以相应核减。（二）笔试 1.笔试时间：见准考证。 2.笔试地点：见准考证。 3.笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为公共基础知识及公文写作，不指定教材。 4.拟入闱面试人员的确定：笔试合格分数线不低于***分，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按考选岗位计划1：3的比例确定面试拟入闱人员名单；面试拟入闱人员比例未达到1：3的，取消或削减该岗位考选计划。拟入闱笔试成绩末位并列的考生可同时拟入闱参加面试。（三）面试 1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：***市人民政府http***.gov.cn/）。 2.面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在***分钟，总分1***分。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签决定面试顺序。考生面试成绩当场公布，考生在面试成绩表上签字后须离开考点，面试成绩一经确认不得复议。 3.面试入闱分数合格线：所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于考选计划时，则不核减（或不取消）该岗位考选计划（面试公告已核减计划的岗位除外），但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于***分或本面试组平均分，否则取消或核减该考选岗位计划。 4.考试成绩计算方法：考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 5.拟入闱考察人员的确定：根据考选计划数1：1.5比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入闱考察人员。总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱，笔试成绩和面试成绩均相同者一并入闱。（四）考察考察在***市人力资源和社会保障局的指导下由用人单位***。对入闱考察环节的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位***1：1比例确定拟聘用人员。（五）确定人选笔试、面试、考察工作结束后，根据笔试、面试和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在***市政府网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由***市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对拟聘用人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后由用人单位***，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予聘用，退回原单位。六、监督方式根据考选工作职责，来信、来访由用人单位***。并将调查和处理结果送***市人力资源和社会保障局备案。七、回避制度按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位***〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。八、有关要求（一）资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消聘用资格，该考生三年内不得参加任何事业单位***，且当年年度考核结果不得评为合格及以上档次。（三）本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位***。九、监督、咨询电话中共***市委办公室：*** ***市人民政府办公室：*** ***市人社局办公室：*** ***市人社局人事专技股：*** 中共***市委组织部 ***市人力资源和社会保障局 ******月***日

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