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大良云鹭湿地公园提升工程设计澄清文件

发布时间： 2025-03-26

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大良云鹭湿地公园提升工程设计澄清文件

文件编号***rd-break: break-all; border: 1px solid black;">
投标资格
投标文件递交截止时间***
投标有效期	90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式	其他
投标保证金金额***	5***元人民币
控制价***）	2,573,1***元人民币
评标办法	房建货物-评标定标分离法
开标时间
开标地点
开标方式
资格审查方式
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点
对文件澄清与修改的主要内容	1.问：评分标准中“项目管理团队配备情况”分差较大，能否调小。答：已调整，具体详见下表：现就《招标文件》第四章 “评标定标办法（评标定标分离法）”的“定标因素表”第 35页的如下内容作出修改: 原内容：项目管理团队配备情况（*分）：对定标候选人拟投入本项目的管理团队（含项目负责人）进行横向比较：包括但不限于对管理人员职称、团队合理性、项目匹配度等进行排名，排名最高的得分，次高的得分，以此类推，以等差数列方式赋分，分差为分。【注：（1）没有提供或没有按要求提供评审资料的得分；（2）管理团队横向比较以提供的前五名人员名单为准，含项目负责人；（3）须提供上述项目管理团队人员有效的职称证书，拟任岗位；（4）须提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推6个月，即**月至**月）为上述管理人员缴纳社保资金的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准；（5）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】修改为：项目管理团队配备情况（分）：对定标候选人拟投入本项目的管理团队（含项目负责人）进行横向比较：包括但不限于对管理人员职称、团队合理性、项目匹配度等进行排名，排名最高的得分，次高的得分，以此类推，以等差数列方式赋分，分差为分。【注：（1）没有提供或没有按要求提供评审资料的得分；（2）管理团队横向比较以提供的前五名人员名单为准，含项目负责人；（3）须提供上述项目管理团队人员有效的职称证书，拟任岗位；（4）须提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推6个月，即***月至**月）为上述管理人员缴纳社保资金的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准；（5）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】 2.问：评分标准中“企业实力”部分提交的业绩数量较多，能否减少提交的业绩数量。答：已调整，具体详见下表：现就《招标文件》第四章 “评标定标办法（评标定标分离法）”的“定标因素表”第 35页的如下内容作出修改: 原内容：企业实力（分）：对定标候选人的多个量化指标分别进行横向比较： 1.设计资质（分）：资质等级按照以下顺序由高至低排序：工程设计综合甲级资质，得分；风景园林工程设计专项甲级资质，得分。【注：（1）本定标因素不采用“美式排名”方式赋分。】1.设计类似项目业绩（分）：从类似项目业绩与本项目匹配度进行横向比较，匹配度指标包括但不限于类似项目业绩的设计内容、规模等。按匹配度从高到低的顺序进行排序，匹配度最高的得分，次高得分，以此类推。以等差数列方式赋分，分差为分。【注：（1）没有提供评审资料的得分；（2）业绩相关证明材料参照招标公告“投标资格能力要求”第7项相关要求；（3）提供的类似业绩超过五项，以提供顺序的前五项为准。（4）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】修改为：企业实力（分）：对定标候选人的多个量化指标分别进行横向比较： 1.设计资质（分）：资质等级按照以下顺序由高至低排序：工程设计综合甲级资质，得分；风景园林工程设计专项甲级资质，得分。【注：（1）本定标因素不采用“美式排名”方式赋分。】2.设计类似项目业绩（分）：从类似项目业绩与本项目匹配度进行横向比较，匹配度指标包括但不限于类似项目业绩的设计内容、规模等。按匹配度从高到低的顺序进行排序，匹配度最高的得分，次高得13.分，以此类推。以等差数列方式赋分，分差为1.分。【注：（1）没有提供评审资料的得**分；（2）业绩相关证明材料参照招标公告“投标资格能力要求”第7项相关要求；（3）提供的类似业绩超过三项，以提供顺序的前三项为准。（4）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】
递交时间

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