1-1

其他服务

第三方劳务派遣服务

***将采购人现有24名劳务人员（收款1人、电梯员8人、司机6人、后勤人员3人、秩序员6人）***，***与劳务人员签订劳动合同，并按上述人员现有工资、养老保险等金额***足额缴纳费用。同时，如有人员更换，按照采购人对岗位的需求为采购人提供相关劳务派遣人员和劳务派遣服务；派遣给甲方的劳务人员，***与劳务人员签订劳务合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等相关事宜。新更换的人员经采购人考核合格（满足采购人的岗位标准要求）后方可上岗。1、***负责按要求在15日内，完成劳务派遣人员招聘及录用工作，并保证劳务人员达到法定用工年龄、体检合格。2、***负责劳动合同的签订及保险等相关手续办理及缴纳工作。***按照有关规定派遣劳务人员，保证派遣手续的完整可行，***自行承担；3、***负责按月发放劳务派遣人员工资及代扣代缴相关费用。***未按约定向劳务派遣人员支付工资或缴纳费用，造成拖欠劳务派遣人员工资或无法使用保险补偿金等情况，***自行承担全部法律责任及全部经济责任；4、***负责对劳务派遣人员进行必要政策法规、***道德、岗位技能、安全知识等满足岗位要求的岗前培训；5、***对劳务派遣人员在工作中的故意或重大过失造成的经济损失或社会影响负责。经有关认定后，***负责向责任人追缴补偿；6、***负责提供每月劳务派遣费等额的正规发票、发放工资的银行明细及保险缴纳回执和票据复印件，所有文件加盖公章后报送采购人存档备查。***对提供的发票及银行流水等文件真实性和合法性负责，如发生虚假内容或非法定程序取得票据的问题，***承担全部责任；7、***不以任何形式向劳务派遣员工收取其它费用；8、如发生政府职能变化、政府购买服务方式调整或采购人经营范围调整等不再需要劳务派遣人员的情形时，采购人有权解除本合同，且不再承担任何赔偿及法律责任。9、甲方如新增人员或工作岗位，新增费用甲乙双方协商解决。10、***保证外包岗位人员人均月应发工资不低于2448.92408.28

满足磋商文件要求

三年，采用1+1+1模式，合同签订1年到期考核合格续签下一年

符合国家现行标准

705,281.00

合同包号

合同包名称

代理服务费金额***/span>

收取对象

1

第三方劳务派遣

1

中标（成交）供应商

***

通过

通过

69.67

16.00

9.93

95.60

1

1

***

通过

通过

56.67

0.00

10.00

66.67

2

2

***

通过

通过

41.67

5.00

9.93

56.60

3

3

***

通过

通过

38.33

5.00

9.93

53.26

4