***市***区园林绿化维护中心园林绿化维护人工劳务定点采购续签合同合同公告

服务期限自第一年合同签订之日起三年，合同一年一签。

服务形式：完全派遣

1、由乙方承担派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）；

2、***签订劳动合同，有合法劳动关系并购买社会养老保险等五险，保证所派人员的素质及派驻人员的思想稳定，***提供统一的管理；

3、乙方负责处理***市***区园林绿化维护中心临时工作人员劳务关系及相关事务，具体相关岗位由采购人设置；

4、乙方应保证对员工进行***道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训，使员工能顺利上岗；

5、乙方应确保及时、准确、妥善的处理员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理员工劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响；

6、乙方应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务；

7、乙方承担员工劳动纠纷处理（不承担因用工导致的劳动纠纷所发生的费用）；

8、乙方应承担依法解除、终止员工劳动关系需支付的经济补偿金；

9、乙方应承担员工因工致伤、致残、死亡等相应费用（限于国家法规规定的费用项目和标准）；

10、乙方承担员工患病或非因工负伤不能从事单位***、医疗期内的工资、社保费用及经济补偿金；

11、乙方应承担女工“三期”内的工资及社保费用；

12、乙方应根据采购人各个驻点的需要，安排人力资源管理专员妥善处理各个驻点派遣员工的各项事务，人力资源管理专员应勤勉尽责，妥善处理派遣员工的各项事务，并协助采购人完成各项相关工作；

13、乙方应保证所派各个驻点的专员素质及思想稳定；

14、甲方确定员工的数量、名单后，中标人应按《劳动合同法》确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，及时向采购人派遣；

甲方在收到乙方提供的劳务服务后应及时组织验收。

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