******市东升医院医疗配送辅助服务项目（CZ2023-0704）采购更正公告（第一次）

序号

实质性响应条款

投标人响应情况

差异

1

★（一）中标人应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定发放工资，服务人员工资不得低于***市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）。

2

★（二）中标人应按照《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用和缴存住房公积金。服务人员的每一岗位单价***pan>不得超过《医疗配送辅助服务项目服务岗位人员配置表》中的单价***n>最高限价***>

3

★（三）投标人须承诺对医院内有可能发生的突发性事件和突发性公共卫生事件必须制订应急预案并定期演练，相关费用包含在本项目服务费中，采购人不作额外支付费用。因采购人工作需要，临时性的增加工作，中标人应调配服务人员上班，不得向采购人申请加班费。服务期内，中标人聘用员工在医院内上班工作时间出现相关伤害或因公死亡情况的，怃恤金等由中标人支付，事故处理由中标人负责。中标人不得对医院内设施及布置作任意更改，中标人的工作人员在医院内发生违法、违规行为及所造成一切后果及损失，由中标人承担全部责任和负责赔偿。

4

★（四）投标人须书面承诺如获中标后，按照投标文件响应情况签订合同，并按照投标文件响应的人员配置情况履行合同，合同签订之日5天内配齐所有人员到岗，并把人员名单及入职资料等相关文件提交给采购人备案，书面承诺同意按照采购人实际情况及轻重缓急调配岗位。（提供承诺函，格式自拟）

5

★（十二）投标人书面承诺：由采购人、中标人共同进行服务人员管理，采购人考核及作出人员调整意见（包括辞退、调换等），中标人负责服务人员福利待遇、辞退手续、设备物资采购及管理等，辞退员工发生的补偿费用由中标人支付。如出现劳资纠纷等问题需要仲裁的费用由中标人支付。中标后，在同等条件下要优先接收采购人推荐并现有自愿留下工作的合同制员工，同时与其签订劳动合同。中标人负责留下继续工作的员工工资和福利（含五险一金）及工伤赔偿等，中标人负责发放薪资到其个人账户。该类员工日常管理由中标人负责。

6

★（十三）投标人须书面承诺：同意中标后无条件响应上级政策、以及无条件服从采购人为落实上级政策而制定的单位***（比如：在疫情防控等特殊时期，配合采购人的封闭式管理及轮班制度，安排配备足够服务人员在一段时期内在采购人处封闭工作，落实各项疫情防控工作要求等）。（提供承诺函，格式自拟）

7

★（一）项目人员配置：岗位数不少于49个岗，详见服务岗位人员配置表。服务费按月结算，每月经采购人确认签字后按（各岗位实际岗数*各岗位中选单价***span>-对应扣罚当月服务费结算。人员及时配置到位，如果低于采购人要求的最低岗位数，采购人有权扣除不足岗位数的相关费用。中标后，采购人每月拟定用人计划，中标人需按采购人最终要求的岗位配置到位人员。采购人有权要求中标人在合同生效后5个工作日内安排人员到岗，如中标人在规定期限内不能如数安排服务岗位数到位，采购人有权扣除不足人员费用或终止本项目合同。

8

★1.中标人应严格准守采购人纪律要求及相关验收考评制度（提供承诺函，格式自拟）。

9

★2.验收考评细节：

①中标人安排的工作人员在工作时间不得有嬉笑打闹、大声喧哗、激烈争吵打架、打瞌睡闲谈等懒散懈怠现象，需服从遵守采购人的工作规章制度。因违反要求且拒不服从采购人工作人员管教、或给采购人以及服务对象造成不良影响的，第一次扣0.***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

②中标人工作内容中的各项工作记录需服从采购人的标准化管理要求，按照采购人提供的格式要求记录。因违反要求且拒不服从采购人整改要求的，第一次扣0.***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

③在采购人迎接上级部门或其他检查部门的检查过程中，因中标人违反此项规定而给采购人造成实质不良影响的，第一次扣***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

10

★3.中标人应按采购需求中的岗位及人员要求筹备项目投入人员，结合采购人的实际工作需要，在采购人通知后足额配齐各岗位所需的工作人员。因中标人原因未能按此规定安排足够的工作人员，除不予支付所缺岗的“人头费”外，还需扣除当月服务费。若缺岗5个以内，每缺岗一人则扣0.***分；若缺岗5～10个，每缺岗一人则扣0.***分；若缺岗10～15个，每缺岗一人则扣0.***分；若缺岗15～20个，每缺岗一人则扣***分；缺岗超20个，则采购人按合同违约条款，终止合同，并报监管部门处理，且需由中标人承担一切因解除合同而给采购人造成的损失。

序号

实质性响应条款

投标人响应情况

差异

1

★（一）中标人应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定发放工资，服务人员工资不得低于***市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定中标人必须支付的社会保险及其他应付费用）。

2

★（二）中标人应按照《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用和缴存住房公积金。服务人员的每一岗位单价***pan>不得超过《医疗配送辅助服务项目服务岗位人员配置表》中的单价***n>最高限价***>

3

★（三）投标人须承诺对医院内有可能发生的突发性事件和突发性公共卫生事件制订应急预案并定期演练，相关费用包含在本项目服务费中，采购人不额外支付费用。因采购人工作需要，临时性的增加工作，中标人应调配服务人员上班，采购人不额外支付费用。服务期内，中标人聘用员工在医院内上班工作时间出现相关伤害或因公死亡情况的，怃恤金等由中标人支付，事故处理由中标人负责。中标人不得对医院内设施及布置作任意更改，中标人的工作人员在医院内发生违法、违规行为及所造成一切后果及损失，由中标人承担全部责任和负责赔偿。

4

★（四）投标人须书面承诺如获中标后，按照投标文件响应情况签订合同，并按照投标文件响应的人员配置情况履行合同，合同签订之日5天内配齐所有人员到岗，并把人员名单及入职资料等相关文件提交给采购人备案，书面承诺按照采购人实际情况及轻重缓急调配岗位。（提供承诺函，格式自拟）

5

★（十二）投标人书面承诺：如获中标后，在同等条件下要优先接收采购人推荐并现有自愿留下工作的合同制员工，同时与其签订劳动合同。中标人负责留下继续工作的员工工资和福利（含五险一金）及工伤赔偿等，中标人负责发放薪资到其个人账户。该类员工日常管理由中标人负责。

6

★（十三）投标人须书面承诺：同意中标后无条件响应上级政策、以及无条件服从采购人为落实上级政策而制定的单位***（比如：在疫情防控等特殊时期，配合采购人的封闭式管理及轮班制度，安排配备足够服务人员在一段时期内在采购人处封闭工作，落实各项疫情防控工作要求等）。（提供承诺函，格式自拟）

7

★（一）项目人员配置：岗位数不少于48个岗，详见服务岗位人员配置表。服务费按月结算，每月经采购人确认签字后按（各岗位实际岗数*各岗位中选单价***span>-对应扣罚当月服务费结算。人员及时配置到位，如果低于采购人要求的最低岗位数，采购人有权扣除不足岗位数的相关费用。中标后，采购人每月拟定用人计划，中标人需按采购人最终要求的岗位配置到位人员。采购人有权要求中标人在合同生效后5个工作日内安排人员到岗，如中标人在规定期限内不能如数安排服务岗位数到位，采购人有权扣除不足人员费用或终止本项目合同。

8

★1.中标人应严格遵守采购人纪律要求及相关验收考评制度（提供承诺函，格式自拟）。

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★2.验收考评细节：

①中标人安排的工作人员在工作时间不得有嬉笑打闹、大声喧哗、激烈争吵打架、打瞌睡闲谈等懒散懈怠现象，需服从遵守采购人的工作规章制度。因违反要求且拒不服从采购人工作人员管教、或给采购人以及服务对象造成不良影响的，第一次扣0.***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

②中标人工作内容中的各项工作记录需服从采购人的标准化管理要求，按照采购人提供的格式要求记录。因违反要求且拒不服从采购人整改要求的，第一次扣0.***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

③在采购人迎接上级部门或其他检查部门的检查过程中，因中标人违反此项规定而给采购人造成实质不良影响的，第一次扣***分，第二次违反则再补充扣罚***分，第三次违反则再补充扣罚***分，以此规律类推，从重处罚屡犯现象。

10

★3.中标人应按采购需求中的岗位及人员要求筹备项目投入人员，结合采购人的实际工作需要，在采购人通知后足额配齐各岗位所需的工作人员。因中标人原因未能按此规定安排足够的工作人员，除不予支付所缺岗的“人头费”外，还需扣除当月服务费。若缺岗5个以内，每缺岗一个则扣***分；若缺岗5～10个，每缺岗一个则扣***分；若缺岗10～15个，每缺岗一个则扣***分；若缺岗15～20个，每缺岗一个则扣***分；缺岗超20个，则采购人按合同违约条款终止合同，并报监管部门处理，且需由中标人承担一切因解除合同而给采购人造成的损失。