***市***镇人民政府：***镇枨冲、青***镇保洁服务采购需求公开

服务范围、内容及工作要求

【一】服务内容：

1、路面清扫与保洁范围及其他要求:

(1)***路(污水处理站至供电所门前)；

(2)***路(实验幼儿园至农村商业银行门口)；

(3)***路(联通营业所***街)；

(4)商***街(***路至小学门前)；

(5)商***街(八角亭大药房至***市场)；

(6)***路(***路口至文化站)；

(7)***路(平息桥头，平息桥头以***路为界，***路在内至炮***路口)；

(8)***路(***路至中学门前)；

（9）青草***街区全部范围（北至中国石化加油站，南至景雅花炮厂，西至花木走廊青草老桥处，东至张家湾屋场入口，集镇***市***区，包括青草***街区，退伍军人服***街区）。

(10)集镇公共厕所（每天不少于一次）；

(11)重大活动、迎检活动临时调度清扫保洁；

(12)赶集、节会保洁；

(13)全天候保洁，费用包含在投标报价***不支付其他任何费用。

***路段***路面、***道***街小巷及沿线空坪隙地。

2、路面洒水与冲洗范围及其他要求:

(1)***路(污水处理站至供电所门前)；

(2)***路(实验幼儿园至农村商业银行门口)；

(3)***路(联通营业所***街)；

(4)商***街(***路至小学门前)；

(5)商***街(八角亭大药房至***市场)；

(6)***路(***路口至文化站)；

(7)***路(平息桥头至炮***路口)；

(8)***路(***路至中学门前)；

（9）青草***街区全部范围（北至中国石化加油站，南至景雅花炮厂，西至花木走廊青草老桥处，东至张家湾屋场入口，集镇***市***区，包括青草***街区，退伍军人服***街区）。

(10)县***路路长制定期冲洗；

(11)重大活动、迎检活动临时调度冲洗。

主路每天不少于2次冲洗，***道每月不少于3次冲洗。

3、垃圾清运范围:

 (1)***路(污水处理站至供电所门前)；

(2)***路(实验幼儿园至农村商业银行门口)；

(3)***路(联通营业所***街)；

(4)商***街(***路至小学门前)；

(5)商***街(八角亭大药房至***市场)；

(6)***路(***路口至文化站)；

(7)***路(与葛家交界处至炮***路口)；

(8)***路(***路至中学门前)。

（9）青***镇街区全部范围（北至中国石化加油站，南至景雅花炮厂，西至花木走廊青草老桥处，东至张家湾屋场入口，集镇***市***区，包括青草***街区，退伍军人服***街区）。

垃圾清运要求日铲日清。

垃圾清运至青草垃圾压缩站，清运费用及垃圾处理费用由本项目成交供应商自行负责，所***镇区路面污染、少量的建筑垃圾、集镇“牛皮癣”的清除、垃圾箱的清洗、维修等,由成交供应商负责。

【二】人员要求、设备要求：

环卫工作人员不低于14人，其中主管1人(主管人员***镇办公时间不少于20天），（合同期内人员工资的调整须经采购人同意）。

投标供应商提供自有、符合相关规定、手续齐全的环卫垃圾车2辆（枨冲、青草2***镇各1辆）洒水车一辆，维护和运营由供应商负责。集镇垃圾桶由甲方采购，双方共同管理。

【三】质量标准：卫生达到“五无六净”

“五无”：即无砖头瓦块泥沙等零星堆积物、无果皮纸屑塑膜、无污泥积水、无漂浮垃圾、无袋装垃圾。

“六净”：即路面净、泄水眼及阶沿石净、花坛绿化带树穴净、垃圾桶净、果皮箱净、墙面净。

***道路每500平方米果皮不超过15处，纸屑塑膜不超过15处，烟蒂、痰迹单项不超过20处，污水不超过5处，其他***市容项目不超过8处；或以上累计项目不超过30处。

【四】考核办法

1、考核方式：实行日常考核和集中检查相结合，以月度考评的方式进行。

2、具体办法

（1）日常考***镇综合执法大队的日常检查为主，设定满分为1***分，采取倒扣分制进行考核计分。

（2）日常检查包括上级部门、镇政府的例行检查、定期和不定期检查；上级部门和领导指出的问题；群众举报、投诉和新闻媒体批评曝光的问题。

（3）日常检查中，对例行检查、定期检查、不定期检查和群众举报、投诉的一般问题，按本办法考核细则所列项目对违规行为实施考核扣分；对上级部门和领导指出的问题、重大活动或检查评比中出现的问题好扣分项、新闻媒体批评曝光的问题、群众举报投诉的重大问题，按本办法考核细则所列项目的2倍实施考核扣分，对重复出现的问题进行翻倍扣分。

（4）集中检查中，每发现1处问题扣月包干***元，***市区领导批示、媒体曝光等重大问题扣罚包干经***元。

（5）检查发现的问题必须做好登记、拍照，作为评定分数的依据；同一个问题不重复扣分。

（6）被考核人认为考核有误，可以向考核领导小组进行申辩，经复核重新认定，同一个处罚复核只进行一次。

【五】奖惩措施

1、实行考核奖惩机制：

合同价***十为考核资金。

2、考核计分方式：

（1）日常检查计分：日常检查设满分1***分，实行倒扣分制。

（2）集中检查计分：集镇集中检查考核。

     （3）如上级部门考核有调整，日常检查和集中检查也按要求进行调整。

3、 奖惩办法：

（1）日常检查

 1）日常检查计分，合格分为***分，月考核分在80-***分的，扣减对应项目月包干经费的1%；月考核分在8***分以下的，每低***分扣减对应项目月包干经费的2%，直至对应项目月包干经费全部扣完为止。

 2）承包期间，***人员消极怠工、罢工，***街道无人清扫或设施无人清洗，一***元承包费，情节严重的，一***元承包费。

（2）综合评价***t>

   建立退出机制，月综合考核分连续两个月低于***分或全年累计三个月低于***分的，取消承包资格。