根据县委统一部署，******月***日至***月***日，县委第三巡察组对县总工会开展了巡察。******月***日，县委巡察组向县总工会反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 (一)聚焦基层贯彻落实***路线方针政策和中***省、市、县委重大决策部署情况 1.党组核心作用发挥不足。 （1）针对党组议事决策程序不够规范问题 整改情况：一是党组于******月***日组织学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是自巡察反馈以来，党组会议研究困难职工帮扶民生工程、职工书屋购置书籍、制度修订、文化宫设备添置、评先评优工作、聘请法律顾问等“三重一大”20多项均邀请派驻纪检监察组列席会议，增强主动接受监督意识，规范党组议事决策酝酿过程和程序，党组会上明确了非党组成员不得发表意见。 （2）针对编制管理不够重视问题 整改情况：一是按照规定已经进行了上下编工作；二是派员参加县委编办举办的***省机构***，及时更新县总工会机关所有人员编制信息资料，进一步规范了编制管理工作。 （3）针对统筹新时期工会工作不够有力问题 整改情况：一是将贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等纳入***党组理论学习中心组学习计划。巡察以来，组织机关干部职工贯彻学习《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》5次。二是成立祁门县总工会融入长***区域一体化工作领导小组，召开党组会议，研究制定长三角一体化工会合作共建发展工作举措4条。已完成对祁门中燃等招商引资企业工会组建、职业健康宣传、劳模创新工作室创建、引进人才的评优评先工作。三是根据黄工办〔2021〕37号文件关于新就业形态劳动者界定，***等4家新就业形态进行宣传、服务和指导，截至目前，***等4家工会组织全部组建完毕，完成会员入会101人。 2.履行职责不够到位。 （1）针对维护职工合法权益缺乏力度问题 整改情况：一是******月召开干部职工会议，分别学习了《劳动合同法》《***省工会劳动法律监督条例》《***省集体合同条例》《集体协商和集体合同操作指南》等政策，提高了干部职工的业务素质。二是县总党组会研究通过并签订了《常年法律顾问合同》，出***元聘请县总工会常年法律顾问，为职工免费提供法律援助服务。三是县总工会在***市总工会下达集体合同签订目标任务基础上，2022***、***等2家企业集体合同，提高了集体合同的签订率；***等5家非公企业，进行集体协商合同履约情况核实，无违约现象，同时在5家企业中抽取部分职工发放集体协商综合评价***00人次,职工均反馈企业履约率好。 （2）针对基层工会经费监管不够有力问题 整改情况：一是转发《***省基层工会经费收支管理实施办法》，加大宣传力度；***月份编印新修订的《中华人民共和国工会法》和《工会法学习百问百答》宣传手册各1000册，及时向各基层工会组织发放。二是***来，加大督查力度，对11家基层工会在组建或换届时，经审委委员与同级工会委员会委员，已按照要求同时推荐、同时酝酿、同时选举。目前工会组织352家，设经审组织236家，设经审委员116家，经审工作覆盖面达100%。三是***至***基层工会经费审计发现部分单位***，有4家（林业局、交通局、卫健委、人社局）通过整改都已经单独设立了账户；有2家单位（卫健委、残联）会员未按规定缴纳会员会费，现都已补缴。四是自县巡查反馈以来，县总工会每年在全县范围内开展基层工会经费收支管理自查审计工作，并抽取部分基层工会开展实地审计。审计实地抽查发现司法局、渚口乡、文旅体局、***4家基层工会存在会员未缴纳会费和未足额缴纳会费等问题，截至目前已全部规范补缴；市场监管局、教育局、卫健委等3家单位***，其余单位***，杜绝了单位***。 3.意识形态工作责任制落实不够全面。 整改情况：一是及时调整县总工会宣传思想工作和意识形态工作领导小组，修改完善了党组理论学习中心组学习制度。二是******月***日专题研究部署意识形态工作，已分次分开召开了理论学习中心组学习会与业务工作会议，并将领导班子成员落实意识形态工作纳入了领导干部述职述德述廉报告中。 (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风 4.党组落实全面从严治党不够有力。 整改情况：一是召开县总党风廉政建设工作专题会，总结***党风廉政建设工作，调整了党风廉政建设工作领导小组人员，制定了***党风廉政建设工作计划，完善了主体责任清单督查考核机制，层层签订了《党风廉政建设责任书》。二是落实“一岗双责”责任制，党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管部室负责人共开展了“一岗双责”廉政谈话5次。三是***月***日下发了《祁门县总工会关于调整“一目录两流程图”人员情况的报告》（祁工发〔2022〕2号），调整了县总工会“一目录两流程图”人员，进一步加强县总工会权力运行防控、廉政风险点等管理。 5.作风建设不够扎实。 整改情况：一是组织干部职工集中学习工会组织建设相关知识，通过深入基层工会走访、进行座谈交流，截至目前，指导5家单位***、6家非公企业组建工会。二是***月***日，对办公室负责人进行了提醒谈话，及时调整2名同志充实到办公室工作，推动办公室工作高效运转。三是传达***省、市、县改进工作作风为民办实事为企业优环境大会精神，按照“一改、两为、五做到”要求部署工作。明确专人负责收集并统计上班签到考勤情况，严格落实值班值守岗位职责，杜绝了值班人员脱岗现象。总工会领导班子今年来深入企业进行了走访调研4次，并形成《关于祁门县总工会工作状况调查情况的报告》调研报告1篇。开展新《工会法》宣讲，指导和督促企业抓好安全生产工作，帮助企业招聘18名员工，缓解了企业用工难问题，开展疫情期间“关爱”行动，为货车司机送上11***元防疫大礼包。四是思想高度重视，安排专人负责会议记录，规范并认真记录各类会议情况，注重细节不出纰漏、差错。五是召开党组会议和理论学习中心组学习会，并就习近平总书***省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神开展了研讨交流，形成研讨交流材料2篇，3位同志认真完***省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络学习，并取得了培训班结业证书，从而在学习贯彻上端正了学风，增强了领导干部学习的自觉性，不断提升班子成员思想政治素养。 6.财务、项目管理不规范。 （1）针对财务管理不规范问题 整改情况：一是组织干部职工学习《工会会计制度》《祁门县总工会财务制度》《祁门县总工会专项资金管理制度》等业务知识，传达学习《关于选派帮扶干部有关待遇及绩效奖惩的通知》祁组字〔2017〕101号和《关于进一步深化选派干部管理工作巩固提升脱贫攻坚成效的通知》祁组字〔2020〕29号文件要求，强化了财经管理方面业务知识学习。就选派干部值班费、交通补贴执行标准情况，我们经过核查和确认，虽然没有超标准发放值班费、交通补贴问题，但执行不规范，财经纪律执行不严，以后必须要严格把关并规范执行值班费、交通补贴等发放标准。二是针对固定资产未入账情况，******月已将3张办公椅补充登记到固定资产中；同时，县总工会还组织3名同志对所有固定资产进行了登记、清理和入账。三是***月份到税务部门开具维修费税务发***元，纠正不规范的报销票据；***月***日县总工会党组书记对财务部会计进行了提醒谈话。 （2）针对项目建设不规范问题 整改情况：一是***月***日县总工会党组书记对分管领导进行了提醒谈话。二是***月份召开职工会学习了《***省建筑工程招标投标管理办法》《祁门县政府投资工程实施阶段全过程造价***法》，同时组织4人到公共资源交易中心以及工程造价***投标、报价***业务专业知识进行学习取经，提高干部职工对招投标管理工作的认知度，三是成立祁门县总工会招投标工作领导小组，及时修订《祁门县总工会党组会议议事规则》，补充了研究项目工程建设合同名称***、项目公示程序逻辑混乱、开标报价***关不严等招标投标事项规定，建立了长效机制。 (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 7.党建工作重视不够。 整改情况：一是组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。按照党支部换届选举程序与要求，组织并召开党员大会酝酿推荐支部换届支部委员会委员候选人，***月***日按照程序开展党支部换届选举工作，顺利产生了新一届支部领导班子。二是按照上级党组织要求，研究召开党史学习教育、落实县委巡察整改专题民主生活会和组织生活会；民主生活会上班子成员相互之间进行了批评与自我批评，同时组织生活会进行了民主评议党员，会上每名党员之间也严肃认真地批评和自我批评，形成了会议记录。三是全面梳理查漏补缺，已将2位同志党员组织关系转入到县总工会党支部，进一步加强党员日常管理工作；积极引导优秀的职工群众向党组织靠拢，目前有2名同志递交了入党申请书。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话***；邮政信箱：祁门县文***路总工会***楼，邮编245600；电子邮箱：***9@qq.com。 中共祁门县总工会党组 ******月***日 |
