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湖南工艺美术职业学院(招投标)湖南工艺美术职业学院2024年编制外人员公开招聘方案

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湖南工艺美术职业学院(招投标)公示信息
***是国家公办、***省教育厅直属、***省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范（骨干）高职院校之一、教育部“人才培养工作水平”优秀学校、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经验高校，现有五大特色专业群、35个专业方向，在校学生9000余人。 为满足学校发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才。 一、组织领导 学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程监督。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 三、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行和***道德； （三）具备应聘岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； （四）适应岗位要求的身体条件及其他条件； （五）岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.在各级各类事业单位***《事业单位***》被记入事业单位***，且记录期限未满的人员； 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位***。 四、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位12个；招聘计划12名（详见附件1）。 五、招聘程序 （一）信息发布 招聘信息通过***网站（http***com.cn/）面向社会公开发布。 （二）报名 1.报名时间：******月***日至***月***日。 2.报名方式：采取网络报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 请应聘人员登录***人事招聘系统（http***.com.cn:9002）报名(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，材料包含《***公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、专业方向证明、中共党员证明、相关工作经历证明（需盖工作单位***）、比赛经历及名次证明等，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。 3.相关要求 应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应提供教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于******月***日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以******月***日为截止日期。 （三）资格审查 根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 资格审查的时间、地点、通过人员名单及公开招聘考试有关安排在***官网“通知公告”栏目公布。通过资格审查的考生请在***人事招聘系统 （http***.com.cn:9002）准考证,考试时间、地点***。 （四）考试方法 1.开考比例：岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。 2.考试方式： （1）应聘岗位代码为“01”至“08”岗位：采取笔试、试教、技能测试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、试教占综合成绩的25%、技能测试占综合成绩的35%、面试占综合成绩的30%）。 笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识。 试教、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的学识水平和教育教学能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。 面试：根据应聘同一岗位笔试、试教和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 （2）应聘岗位代码为“09”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。 笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识。 试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。 面试：根据应聘同一岗位笔试和试教合成成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 （3）应聘岗位代码为“10”的岗位：采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、技能测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的40%）。 笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识、公共基础知识及应聘岗位的相关知识。 技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加技能测试，主要测试应聘者的专业功底和动手能力。 面试：根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 (4)应聘岗位代码为“11”“12”的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。 笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作能力及应聘岗位的相关知识。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。 考试时间和地点***。 所有岗位设置综合成绩合格分数线为***分。综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。 应聘人员参加笔试、试教、技能测试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在***网站“通知公告”栏目公布。 （五）体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘岗位代码“01”至“08”“10”的岗位以技能测试成绩排名确定，应聘岗位代码“09”的岗位以试教成绩排名确定，应聘岗位代码“11”“12”的岗位以笔试成绩排名确定），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指***市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在***网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员纳入学校编制外人员管理，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。 咨询电话：0737—***（学校组织人事处） 举报电话：0737—***（学校纪检监察处） 附件1：***编制外人员公开招聘岗位、计划及要求一览表岗位 附件2：***公开招聘人员报名表 附件3：教育部学科专业目录汇总 *** ******月***日
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