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湖北省高速公路实业开发有限公司本部(招投标)湖北省高速公路实业开发有限公司本部中层副职管理岗位竞争上岗公告

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湖北省高速公路实业开发有限公司本部(招投标)公示信息
***（以下简称“***”）核心中层干部队伍建设，经研究决定，***中层副职管理岗位竞争上岗工作，现将具体信息公告如下： 一、竞岗岗位 ***中层副职级岗位16名 （1）本部职能部门副部长12名：综合管理部副部长3名、人力资源部副部长1名、合规监督部副部长1名、市场经营部副部长3名、工程管理部（总工办）副部长3名、安全环保部副部长1名。 （2）生产经营中心副主任4名：技术创新中心副主任2名、成本采购中心副主任2名。 二、竞岗范围 ***范围内劳动合同制员工。 三、竞岗报名条件 （一）基本要求 1.政治素质好，具有良好的***道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当，热爱交投事业； 2.大学本科及以上文化程度，具有5年以上相关岗位工作经历（硕士研究生及以上文化程度的可放宽至3年），***系统内工作满1年（相关专业岗位聘任另有规定的，从其规定）； 3.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定； 4.年龄在45岁左右（******月***日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质； 5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力。 （二）资格条件 1.综合管理部副部长（3名） 行政岗：熟悉相关政策法规、企业综合管理工作，具有较强的沟通协调能力，熟练掌握行政后勤、综治信访等相关工作技能。 党建岗：中共党员；熟悉党内法律法规及党内相关政策，能够熟练统筹谋划党的建设工作，具有较强的统筹协调能力和文字功底。 宣传岗：中共党员；熟悉党的宣传思想工作相关政策法规，熟悉企业综合管理和宣传思想工作，具备突出的文字综合能力和较强的统筹协调能力。 2.人力资源部副部长（1名） （1）中共党员； （2）熟悉国家、行业及上级人力资源法规政策、规章制度等，熟练掌握干部人事、招聘录用、绩效考核等相关工作技能。 3.合规监督部副部长（1名） （1）具有中级审计师或持有国家法律职业资格证者优先； （2）***业务相关的法律法规和政策，了解企业法务管理知识，具有审计、法务、纪检相关工作经历及较强的统筹分析能力。 4.市场经营部副部长（3名） （1）具有工程师（或经济师）及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格； （2）市场岗：熟悉国家、行业工程招投标管理方面的方针政策、法律法规，熟练掌握招标采购文件编制、评审等相关工作技能，具有建设、施工***市场开发、项目投标等相关工作经历。 合同岗：熟悉国家、行业成本合同管理方面的方针政策、法律法规，熟练掌握成本管控、合同管理等方面工作，具有建设、施工企业合同管理工作经历。 经营岗：熟练掌握经营管理、资本产权、资本运作、绩效考核相关理论知识，具有建设、施工企业经营管理、绩效考核等相关工作经历。 5.工程管理部（总工办）副部长（3名） （1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，具有建设与施工项目工程管理经历； （2）技术岗：熟悉工程管理、施工、造价***法律法规政策，熟练掌握施工方案策划相关专业知识，具备一定的项目策划、分析的能力，具有项目工程技术管理等方面的工作经验。 质量岗：熟悉工程管理、施工、造价***法律法规政策，熟练掌握施工方案策划相关专业知识，具备一定的项目策划、分析的能力，具有项目工程技术、质量管理等方面的工作经验。 机料岗：熟悉工程管理、资产设备的政策、法律法规，熟练掌握资产设备及物料采购、管理、协调等相关工作，具备较强的设备物料管理及统筹协调能力。 6.安全环保部副部长（1名） （1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，持有注册安全工程师证者优先； （2）熟悉安全施工、环保施工、应急管理相关法律法规和政策，有项目安全生产管理、环水保等相关工作经历。 7.技术创新中心副主任（2名） （1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，研究生学历、持有高级工程师职称、一级建造师证者优先； （2）技术研发岗：熟悉国家、行业法律法规，熟悉科技创新相关政策、规范，有科技研发实施、标准化体系创建等工作经历。 信息化岗：熟悉国家、行业法律法规，熟悉工程、信息化等相关管理办法，有信息化建设工作经历。 8.成本采购中心副主任（2名） （1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，持有一级造价***资格者优先； （2）成本岗：熟悉国家、行业成本合同管理方面的方针政策、***成本管控体系，掌握成本计划编制与执行管理、间接费管控等相关工作技能。 采购岗：熟悉国家、行业采购管理方面的方针政策、***采购体系，具有较强的沟通能力、市场分析能力，有建设、施工企业招标、采购工作经历。 四、竞岗程序 本次竞岗工作按照自愿报名、资格审查、履历业绩分析、演讲答辩、组织考察等程序进行。 五、报名时间与方法 1.报名时间：******月***日-******月***日，如有变化，另行公告。 2.每位报名者限报一个岗位，***官网、“智汇交投”***微信公众号下载报名表，于******月***日17:00前将填写真实、完整的《竞岗报名表》《竞岗报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱hbgkgshr@sina.com，学历、职称、持证扫描件以压缩包（zip格式）发送至该邮箱，邮件以竞岗岗位+姓名+所在单位***。 3.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。 六、其他事宜 ***人力资源部负责解释。 联系电话：*** 附件1：***本部中层副职管理岗位竞岗报名表.docx 附件2：***本部中层副职管理岗位报名人员名册.xlsx
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