根据***2022年人才引进指南（http***u.cn/info/1054/3821.htm），及学校人才引进相关管理办法，结合我院实际，特制定我院2022年实验技术岗位人员招聘办法。

一、招聘信息发布

已由校人事处于2022年1月在校官网及各类招聘网站公布。

二、招聘工作小组

由院领导班子成员、实验室正（副）主任、院组织（纪检）员组成。

三、基本要求

1.实验技术岗位人员 1 人，35周岁及以下，全日制普通高校或科研院所毕业，硕士及以上学历，化学、材料、环境生态等专业，具有3年以上相关行业工作经历（需提供相关证明材料）。

2.应聘者需符合《***2022年人才引进指南》中的各项条件。

四、相关待遇

按照《***2022年人才引进指南》中规定的相关待遇。硕士研究生按人事代理聘用，工资待遇参照校内同级同类在编人员。

五、招聘流程

1.资格审查

由院招聘工作小组按以下依据进行简历初选：

依据《***2022年人才引进指南》及学校确定的我院学科建设与专业调整方向；根据现有师资队伍结构情况；根据我校办学定位，优先考虑专业实践能力强和有从业经历的人才。

简历投递邮箱：lyxyhcxy@163.com

投递截止时间***：2022年4月20日

2.确定进入面试名单

根据岗位需求，进行资格审查。

3.面试名单公布

在***化学与材料学院网站公布，并电话通知。

六、组织面试

1.自我介绍（5分钟）

姓名、毕业院校、工作单位***。

2.自由提问（10分钟）

3.实验技能操作（1小时）

范围：无机化学实验、有机化学实验、分析化学实验基本操作。

4.分数构成：自我介绍、自由提问占比50%、实验技能操作占比50%。

七、结果公示

在***化学与材料学院网站进行公示。

八、其他

未尽事宜请来电或电子邮件咨询。

电话：*** 尹老师

邮箱：lyxyhcxy@163.com

***化学与材料学院

2022年3月15日