2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价***span> 10分

设计方案：65分

类似业绩：12分

项目负责人及项目组人员：13分

2.2.2

评标基准价***/span>

以有效投标文件评标价***值为评标基准价***an>

注：若有效投标文件≥5时，则去掉一个最高价***价***均值。

条款号

评分因素

评分标准

2.2.3 (1)

投标报价***n>10分）

评标价***基准价***>1%，扣减0.1分；评标价***基准价***>1%，扣减0.2分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

2.2.3 (2)

设计方案（65分）

1、方案效果图（8分）：提供整体设计效果图及各单体建筑效果图，按要求编制，内容齐全，排版整齐，符合招标文件***。

2、质量、进度、投资控制方案（5分）：针对本项目提出具体的质量、进度、投资控制方案及措施，且方案具有可操作性。

3、设计工作大纲和管理实施方案（5分）：设计工作大纲具有较强的针对性，内容全面详实，管理实施方案可行。

4、设计方案（25分）：设计方案立意新颖、内容全面，有针对性，功***区明确合理，人流组织及竖向交通合理便捷顺畅。

5、重点、难点分析及对策和措施（10分）：对设计本项目的重点、难点进行全面分析、并对工作重点、难点有具体的解决方案和措施。

6、设计深度（7分）：各专业设计说明、图纸完整、齐全，满足国家有关方案设计的深度要求。

7、项目陈述：针对自身的方案，进行简明扼要的陈述。（采用PPT在腾讯会议APP（汇报时间、会议码另行通知）中汇报，陈述时间不超过15分钟，电脑自备）（5分）

注：陈述人须为项目组成员，否则不得分。

说明：取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

2.2.3 (3)

类似业绩（12分）

（1）企业业绩：2019年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标人须承担过单项合同总建筑面积在10万平方米及以上公共建筑项目整体设计的，有1个得2分，最高得8分；

（2）项目负责人业绩：2019年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标人须承担过单项合同总建筑面积在10万平方米及以上公共建筑项目整体设计的，有1个得2分，最高得4分；

注：（1）类似业绩的认定以投标人提供的设计合同为准，投标人须将设计合同扫描上传于投标文件中。设计合同必须能清晰的表明类似业绩的投标人名称、工程规模、设计内容、时间等需要明示的内容。若提供的设计合同不能明示，则需提供建设单位***，证明文件上需加盖建设单位***，否则不予认可；

（2）整体设计至少须包含方案设计（或方案深化设计）、施工图设计，否则不予认可；

（3）公共建筑不含厂房、***楼、***楼等；

（4）企业业绩、项目负责人业绩不重复计分。

2.2.3 (4)

项目负责人（3分）

项目负责人具备正高级工程师职称得3分。

项目组人员配备

（10分）

项目组人员中具有：

1、建筑专业项目组设计人员：具备国家一级注册建筑师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

2、结构专业项目组设计人员：具备国家一级注册结构工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

3、给排水专业项目组设计人员：具备国家注册（给排水）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

4、电气专业项目组设计人员：具备国家注册（电气）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

5、暖通专业项目组设计人员：具备国家注册（暖通）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

注：

1、本项评分中所涉职称专业以职称证书为准，如职称证书无法体现专业类别的，则需同时提供毕业证书（学历证书），以该人员的毕业证书（学历证书）上的专业为准。注册资格专业以注册证书所载为准。投标人须将相关证书及证明材料原件扫描上传于投标文件中。

2、项目负责人与项目组成员不得兼职，项目组成员之间也不得相互兼任，如现兼任，则不得分。

3、项目组人员必须是本单位***，提供由社保机构***，社保缴纳时间为2021年08月-2022年01月（社保缴纳证明须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章）等证明材料，否则不予计分。

2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价***span> 10分

设计方案：65分

类似业绩：12分

项目负责人及项目组人员：13分

2.2.2

评标基准价***/span>

以有效投标文件评标价***值为评标基准价***an>

注：若有效投标文件≥5时，则去掉一个最高价***价***均值。

条款号

评分因素

评分标准

2.2.3 (1)

投标报价***n>10分）

评标价***基准价***>1%，扣减0.1分；评标价***基准价***>1%，扣减0.2分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

2.2.3 (2)

设计方案（65分）

1、方案效果图（8分）：提供整体设计效果图及各单体建筑效果图，按要求编制，内容齐全，排版整齐，符合招标文件***。

2、质量、进度、投资控制方案（5分）：针对本项目提出具体的质量、进度、投资控制方案及措施，且方案具有可操作性。

3、设计工作大纲和管理实施方案（5分）：设计工作大纲具有较强的针对性，内容全面详实，管理实施方案可行。

4、设计方案（25分）：设计方案立意新颖、内容全面，有针对性，功***区明确合理，人流组织及竖向交通合理便捷顺畅。

5、重点、难点分析及对策和措施（10分）：对设计本项目的重点、难点进行全面分析、并对工作重点、难点有具体的解决方案和措施。

6、设计深度（7分）：各专业设计说明、图纸完整、齐全，满足国家有关方案设计的深度要求。

7、项目陈述：针对自身的方案，进行简明扼要的陈述。（采用PPT在腾讯会议APP（汇报时间、会议码另行通知）中汇报，陈述时间不超过15分钟，电脑自备）（5分）

注：陈述人须为项目组成员，否则不得分。

说明：取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

2.2.3 (3)

类似业绩（12分）

（1）企业业绩：2019年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标人须承担过单项合同总建筑面积在10万平方米及以上公共建筑项目整体设计的，有1个得2分，最高得8分；

（2）项目负责人业绩：2019年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标人须承担过单项合同总建筑面积在10万平方米及以上公共建筑项目整体设计的，有1个得2分，最高得4分；

注：（1）类似业绩的认定以投标人提供的设计合同为准，投标人须将设计合同扫描上传于投标文件中。设计合同必须能清晰的表明类似业绩的投标人名称、工程规模、设计内容、时间等需要明示的内容。若提供的设计合同不能明示，则需提供建设单位***，证明文件上需加盖建设单位***，否则不予认可；

（2）整体设计至少须包含方案设计（或方案深化设计）、施工图设计，否则不予认可；

（3）公共建筑不含厂房、***楼、***楼等；

（4）企业业绩、项目负责人业绩不重复计分。

2.2.3 (4)

项目负责人（3分）

项目负责人具备正高级工程师职称得3分。

项目组人员配备

（10分）

项目组人员中具有：

1、建筑专业项目组设计人员：具备国家一级注册建筑师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

2、结构专业项目组设计人员：具备国家一级注册结构工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

3、给排水专业项目组设计人员：具备国家注册（给排水）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

4、电气专业项目组设计人员：具备国家注册（电气）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

5、暖通专业项目组设计人员：具备国家注册（暖通）工程师资格的得1分，同时：①具备正高级工程师职称得 1分，②具备高级工程师职称得 0.5分；本项最高得2分。

注：

1、本项评分中所涉职称专业以职称证书为准，如职称证书无法体现专业类别的，则需同时提供毕业证书（学历证书），以该人员的毕业证书（学历证书）上的专业为准。注册资格专业以注册证书所载为准。投标人须将相关证书及证明材料原件扫描上传于投标文件中。

2、项目负责人与项目组成员不得兼职，项目组成员之间也不得相互兼任，如现兼任，则不得分。

3、项目组人员必须是本单位***，提供由社保机构***，社保缴纳时间为2021年08月-2022年01月（社保缴纳证明须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章）等证明材料，否则不予计分。