采购标段信息

公告内容

• ***市第二人民医院绩效管理方案咨询服务项目

  招标公告

  根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《***省招标投标条例》、《***省2023-***政府集中采购目录和采购限额标准》和《***市人民政府办公室关于阳光招标采购平台上线运行的通知》等文件的有关规定，现拟对***市第二人民医院绩效管理方案咨询服务项目进行采购招标，特邀请符合条件的投标人前来投标。

  一、招标单位：***市第二人民医院

  二、项目编号***e="mso-spacerun:"yes";font-family:仿宋_GB2312;14.0000pt; mso-font-kerning:1.0000pt;">WWSDERMYY-2023-009

  三、项目名称：***市第二人民医院绩效管理方案咨询服务项目

  四、招标方式：邀请招标

  五、招标内容：

  （一）绩效工资分配方案的咨询、设计与实施

  1、绩效方案满足国家卫健委《九不准》的要求，医务人员的绩效工资不能与收入直接挂钩，符合DIP医保支付政策，要在符合国家政策的前提下制定符合医院实际情况的绩效方案。

  2、绩效考核指标设计要与公立医院绩效评价***医院战略发展规划相适应，突出工作量、工作质量、工作效率、成本管控、患者满意度等方面内容，建立科学、规范、完整、高效的综合绩效评价***

  3、根据各岗位的不同，通过核算标准及方式，确定各岗位价***础上衡量各岗位的重要程度、风险程度、劳动强度等。

  4、要考虑 dip 支付的背景下，各岗位在医院的相对价***区域内 DIP 的实施进度，包括 DIP 点值、分值的动态变化和医保结算方式。

  5、对全院中层干部、科主任、护士长、职能科室等分批分次进行方案的宣讲等，上线前后针对科室提出的具体问题进行技术解读和专业答疑。使医院的各个科室了解绩效方案并明白绩效改革的必要性。

  （二）绩效工资二次分配方案咨询、设计与实施

  辅导各科室建立二次分配方案并予以落实，并备案执行。对科室中层人员进行绩效的二次分配培训。

  （三）绩效考核制度和方案的建立

  建立考核相关指标，进行管理考核内容的调整与修改，将考核内容进行细化，涉及内容更加全面，考核更加精准。将确定的考核方案发放到各科室进行修改，让考核更加符合医院实际更加容易执行

  （四）绩效管理信息化系统

  包括：院级一次分配系统、科室二次分配系统、管理考核信息化系统。

  六、预算控制价***nt>3***元

  七、投标人资格要求：

  1、投标人须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，

  2、供应商应为中华人民共和国境内注册的独立法人，具有有效的营业执照，经营范围符合本项目招标要求。

  3、供应商须为未被列入“信用中国”网(www***) “记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严违法失信行为”记录名单；不处于“中国政府采购网”(www***) “政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间等的方可参加本项目的投标。

  4、供应商对所提供资料无弄虚作假内容声明。

  5、本项目不接受联合体投标。

  八、招标报名及竞价***span>

  报名及审核资质时间：***3月4日08：30至***3月***日17：30

  竞价***ont>: ******月***日8：30至******月***日17：30

  九、联系方式：

  招标人：***市第二人民医院

  联系人：***联系电话：***185

  ***市第二人民医院

  ******月***日

项目相关文件

• 附件1：***市第二人民医院绩效管理方案咨询服务项目.pdf