一、本次招标项***道路项目，***道路长 2.6公里，宽 24 米。勘察设计范围仅***道***道路相关配套设计，且规模不大。为何资质业绩评分标准要求勘察综合甲级加6***市政行业甲级及以上设计资质加***分此商务加分条款不***市政行业建设项目设计规模划分和资质范围表，有限制或者排斥潜在投标人、有强烈的排斥潜在投标人的意图，是否为某特定投标人量身定制。 二、第三章评标办法（综合评估法）2.2.1(3)勘察设计人员评分标准中（一）设计人员： 1、设计负责人：具有全国一级注册建筑师注册证书得 4 分，同时具有全国注册土木工程师(岩土)执业证书加 2 分，本项满分 6 分。 2、技术负责人：***市政工程专业高级及以上职称得 4 分，同时具有建筑经济管理专业高级及以上职称加 2 分，本项满分 6 分。 3、市政配套专业负责人：具有交通工程专业高级以上职称得 4 分，同时具有工程测量专业高级及以上职称加 2 分，本项满分 6 分。 针对本条提出质疑： 此项目为“道路项目”为何设置设计负责人要求提供“一级注册建筑师注册证证书同时具有全国注册土木工程师(岩土)执业证书”，而技术负责***市政配套专业负责人均要求两个不同专业的职称。该商务部分评审对人员配备的设置明显违背： ①《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条中“以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人中下述两条（一）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；（二）依法必须进行招标的项目以特定***区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；” ②《工程项目招投标领域营商环境专项整治工作方案》的通知（发改办法规〔2019〕862号）”中整治内容“（一）设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格、技术、商务条件或者业绩、奖项要求；（二）将特定***区域、特定行业的业绩、奖项作为投标条件、加分条件、中标条件；将政府部门、行业协会商会或者其他机构***、中标条件；（三）简单以注册人员、业绩数量等规模条件或者特定***区域的业绩奖项评价***等级，或者设置对不同所有制企业构成歧视的信用评价***综上所述：本次招标所设置的“设计负责人、技术负责人、市政配套专业负责人”明显缺失竞争力，涉嫌有为特定投标人量身定制的情形存在。故请招标人站在公开、公平、公正的角度考虑，取消相应的注册建筑师和双职称要求。