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【广西,玉林市】兴业银行关于2024年新任中层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告

发布时间：2024-06-20

标签：招标公告广西兴业银行关于2024年新任中层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告兴业银行招标信息招标采购

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***关于***新任中层培养项目第1-2期（线上+线下）供应商征集公告根据我行培训工作需要，我行培训中心开展***新任中层培养项目第1-2期（线上+线下），现公开对该项目进行供应商征集，有关事宜公告如下： [if !supportLists]一、[endif]采购需求及资格要求 [if !supportLists]1.1. [endif]采购需求：为深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中央金融工作会议对金融工作的各项部署，进一步提升集团全辖中层管理干部的政治理论素养和管理水平，促进我行基本制度更加健全有效，基础管理更加科学规范，基层综合竞争优势更加显著，围绕提升中层管理干部的形势把握能力、调查研究能力、系统规划能力、组织动员能力、道德感召能力组织开展交流和萃取工作，将各机构***“三基”“三化”工作中的有效经验进行复制推广,帮助新提任中层管理干部完成职业转型，提升角色认知，学习前沿的团队管理知识，更好地投入到团队管理中，将所学知识转化为管理效能，现公开征集项目供应商，主要承担项目方案策划设计、全程落地实施、培训运营服务、训后成果交付等。时间：项目开展周期为******月-******月，共分为两个阶段：第一阶段线上培训学习3个月，每期200人左右；第二阶段线下集中面授5天/期，每期60人左右。计划执行2期，第1期以零售条线学员为主，第2期以企金条线学员为主。上课地点：第一阶段为线上培训；第二阶段在线下***培训中心（厦门同安）。供应商应对项目背景进行透彻分析，提供完善的设计方案，课程内容与项目需求高度匹配，课程安排、师资安排、项目操作合理。培训方案中应包含培训主题、培训目的、培训对象、培训开展形式、培训时间、培训内容、培训亮点及培训产出成果；充分理解并运用“项目简介”中项目目标的定位、路线、重点，能够快速响应并执行因项目实际需要进行的临时调整并保证交付质量。供应商应按照项目要求开展训前培训调查、训中测试和训后评估，在响应项目需求阶段出具详细的内部服务制度和流程管控日程表。训后能开展与培训内容相关的培训效果评估和答疑解惑工作，交付培训成果报告和视觉呈现作品。供应商应针对我行参训学员培训的重要性和保密性提出详细的工作人员保密管理措施及风险控制和泄密应急预案，出具出具完整的应急响应及处理措施及培训信息保密承诺函。供应商在完成项目运用后应形成项目配套推广资料，并在项目结项前通过U盘交付以下成果文件：（1）学员手册及讲师手册等标准化课件材料；

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