******区***街道城乡公益性岗位招聘公告

为深入推***区城乡公益性岗位扩容提质行动，根据《***市人民政府办公室关于印发***市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》（烟政办字〔2022〕4号）和《***市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》(烟人社规〔2022〕1号)，现面向社会公开招***镇公益性岗位人员95名、乡村公益性岗位人员21名，有关事项公告如下：

一、招聘对象

有劳动能力和就业意愿的下列人员：

（一）城镇公益性岗位招聘人员：具有***街道户籍或常住地为***街道辖***区***镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、登记失业有劳动能力的残疾人及***市场***道难以就业的就业困难人员等群体。

（二）乡村公益性岗位招聘人员：具有***街道户籍，已登记管理的脱贫享受***5-65周岁）等群体。

二、招聘条件

拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行良好; 热爱基层服务工作，吃苦耐劳，自愿从事公益性岗位；具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件；具有招用单位***。

三、招聘岗位

详见《******街道城乡公益性岗位需求汇总表》（见附件1）

四、招聘流程

城乡公益性岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，招聘流程包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。

(一)报名和资格审查

1.报名截止时间***：******月***日下午5点半。

2.报名地点：有意参***镇公益岗人员到户籍地或常住地所***区居委会党组织提报申请；有意参加乡村公益岗人员到户籍地村党组织提报申请。

3.报名方式：现场报名。

4.报名须提供的材料：

申***镇公益性岗位人员需提交资料（以下材料的复印件均准备三份）：

（1）城镇零就业家庭中人员提供居民户口簿(含索引及本人户口页)及本人有效期内的身份证等原件和复印件;

（2）城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)提供居民户口簿(含索引及本人户口页)及本人有效期内的身份证等原件和复印件;

（3）***市场***道难以实现就业的就业困难人员相应的证明材料。登记失业有劳动能力的残疾人，提供残联部门核发的《残疾证》、居民户口簿(含索引及本人户口页)及本人有效期内的身份证原件和复印件；抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员需持居民户口簿(含索引及本人户口页)、离婚或丧偶证明及相关抚养未成年子女的证明及本人有效期内的身份证原件和复印件；低保家庭成员的失业人员需持居民户口簿(含索引及本人户口页)及本人有效期内的身份证原件和复印件和民政部门颁发的《城市居民最低生活保障证》。

（4）个人申请承诺书(见附件2)、3张1寸免冠近照。

申请乡村公益性岗位人员需提交资料（以下材料的复印件均准备三份）：

个人申请承诺书(见附件2)，并携带本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(含索引及本人户口页)、相关人员类别证明（脱贫享受政策人口证明、低保证明、残疾人证书等及复印件三份）、3张1寸免冠近照。

5.资格审查：由各村、***区根据《***市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（烟人社规〔2022〕1号）文件规定和申请人提交的证明材料进行初步资格审查后，提交***街道人力资源和社会保障窗口进行复核，对符合条件人员在各村、***区公开栏张榜公告。

(二)民主评议

1.参加民主评议人员范围为经资格审查合格的人员。

2.由各村、***区对资格审查合格的人员进行民主评议，综合考虑家庭情况、收入状况、劳动能力、年龄等因素，在符合用人条件的前提下，确定推荐人员。

(三)审核公示

推荐人员确定后，各村、***区报***街道党群服务中心审核同意后，在各村、***区公开栏公示，公示期不少于3天。公示期满后人员名***区党群工作部审批备案。

(四)聘用管理。***街道统一组织对公益性岗位安置对象开展岗前培训，***与安置对象办理就业登记手续，签订劳务就业协议，协议期限不低于1年，原则上每年一签。

五、待遇期限

（一）工资方面：城乡公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准依据岗位类型、劳动时间等因素确定。城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准执行；乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，按月发放。乡村公益性岗位到期后可视情适当延长；城镇公益性岗位距法定退休年龄不足 5 年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

（二）保险方面：城镇公益性岗位人员社会保险补贴标准参照用人单位***（不包括个人应缴纳部分）执行。乡村公益性岗位人***区党群工作部统一为其购买每年***元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。城镇公益性岗位社会保险补贴与单位***、灵活就业社会保险补贴期限合并计算，累计不超过3年。

六、退出管理

1.依据《***市城乡公益性岗位管理暂行办法》，城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

2.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

七、信息发***道

1.微信公众号：烟高***街道

2.***区/村咨询电话：详见《***街道城乡公益性岗位受理通讯录》（附件3）。

八、其他事项

1.应聘人员应及时***街道发布的最新信息并保证通讯工具畅通，因通讯不畅等本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.1人仅限报1岗，1人报多岗的发现后取消报名资格。

3.公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

4.报名时须严格遵守疫情防控相关规定，全程佩戴口罩，主动出示健康码及核酸检测阴性证明，保持1米线安全距离。

附件：1、******街道城乡公益性岗位需求汇总表

2、个人申请承诺书

3、***街道城乡公益性岗位受理通讯录

烟台***区***街道办事处
******月***日

供稿单位：***街道办事处

供稿人：王琪

审核人：孙玲玲