湖***道职业技术学院 ***第二批合同制工作人员公开招聘公告

湖***道职业技术学院是经***省人民政府批准、教育部备***省属公办专科层次的全日制普通高校。学校是一所以工科专业为主、文管经等专业共同发展的高等职业院校，主要面***道交通、装备制造、电子信息、商贸管理等行业，培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学校始办于***，******月，经***省人民政府批准，原株***路电机学校***道部工业职工大学合并升格为湖***道职业技术学院。***，在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得“优秀”。***成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。******月立项***省首批卓越院校建设单位，******月入选国家优质高职院校，******月入选56所中国特色高水平高职学校建设单位***。

根据学校教育教学发展需要，现面向社会进行***第二批合同制工作人员公开招聘。具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和***道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位***《事业单位***》被记入事业单位***，且记录期限未满的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖***道职业技术学院网站、官微和湖南人才网面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间

报名截止到******月***日。

2、报名方式

采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件，以压缩包（其名称***“岗位代码+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com），并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖***道职业技术学院第二批合同制工作人员招聘报名表》和《湖***道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件（以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、 “中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明）、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件，岗位要求为中共党员（含预备党员）的需提交所在党组织开具的中共党员（含预备党员）证明材料。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3、相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证、学位查询证明）、专业技术职称证书及相关资格证书等必须于******月***日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供劳动（聘用）合同（加盖工作单位***）扫描件。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以******月***日为截止日期。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，并于******月***日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和招聘考试有关安排，请应聘人员自行查阅。

（四）考试

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，学校研究决定后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为***分,低于合格分数线不予聘用，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖***道职业技术学院网站公布。

（1）岗位A01-A05

采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的40%和60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。主要测评应聘人员的公共基础知识，总分1***分。

面试：通过资格审查人员全部参加面试；面试为自我介绍和提问相结合的方式，总分1***分。

（2）岗位B01

采取面试和实操相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试和实操各占综合成绩的40%和60%）。

面试：通过资格审查人员全部参加面试；面试为自我介绍和提问相结合的方式，总分1***分。

实操：通过资格审查人员全部参加实操，实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分1***分。

（2）岗位C01-C02

采取试讲和实操相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试讲和实操各占综合成绩的40%和60%）。

试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课和提问相结合的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等基本素质，总分1***分。授课内容须符合岗位工作专业要求，具体内容由应聘人员自行选择。

实操：通过资格审查人员全部参加实操，实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分1***分。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准，综合成绩和面试成绩均相同的以试讲成绩为准）的排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；同时，提供无犯罪记录证明，以及进行心理健康测试，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后可以依次等额递补1次。自动放弃资格者应于学校公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学校人事处。

五、公示

根据综合成绩、体检与考察结果，学校研究确定拟聘用人员，在湖***道职业技术学院网站公示5个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：***9（学校人事处）

监督电话：***3813（学校纪委办监察处）

附件：1.湖***道职业技术学院***第二批合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖***道职业技术学院第二批合同制工作人员招聘报名表

3.湖***道职业技术学院应聘人员基本情况登记表

*********湖***道职业技术学院

******月***日

• 附件【附件1：湖***道职业技术学院***第二批合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表.xls】已下载次
• 附件【附件2：湖***道职业技术学院第二批合同制工作人员招聘报名表.doc】已下载次
• 附件【附件3：湖***道职业技术学院应聘人员基本情况登记表.xlsx】已下载次