***四川交通运输职业学校公开考核招聘教师公告

2022年四川交通运输职业学校

公开考核招聘教师公告

根据《中共***省委组织部***省人事厅〈关于印发***省省属事业单位***（试行）〉的通知》（川人发〔2006〕34号）和《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位***》（人社部发〔2021〕82号）等文件精神，按照“公开、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘教师7名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位***。现将招聘工作的有关事项公告如下。

一、公开考核招聘方式及名额

根据学校理论教师和实习指导教师两类岗位设置及空缺情况，择优录取考核得分（评分细则详见附件）达60分及以上者。其中，专业技术七级及以上岗理论教师限3名以内（含3名），工勤四级岗实习指导教师限4名以内（含4名）。/span>

二、报名资格条件

（一）应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的***道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.年龄45周岁以下（1977年1月1日后出生）。

3.非本校在岗人员参加公开考核招聘限以下专业：桥梁***道工程、地质工程、建筑与土木工程、车辆工程、智能车辆工程、新能源汽车工程、土木工程（含专业方向）、工程造价***化技术、工业机器人技术、机器人工程、电气工程及其自动化、物流工程、计算机科学与技术。

4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

5.应聘理论教师的，须具有副高及以上专业技术职务资格；应聘实习指导教师的，须具有技师及以上工人技术职务资格。

（二）有下列情况之一者，不具备报名资格

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.违反师德规范等相关规定，有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.工作期间，年度考核出现1次考核结果为不合格的；近两年内有工作责任事故的。

资格审查工作由组织人事科具体负责。报名人员申报材料经查实，存在学历、资历、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为的，实行“一票否决”，三年内学校不接受其再次申报。

三、报名方式

1.自愿报名。符合报名资格条件的个人，自愿向学校组织人事科提交《四川交通运输职业学校公开考核招聘报名表》（附件1），签订《四川交通运输职业学校公开考核招聘相关事项告知书》（附件4）。报名截止时间***2022年6月10日17:00。

2.提交材料。经学校组织人事科初审合格的报名人员，须于2022年6月20日16:00前，向学校组织人事科提供证明本人工作业绩的佐证材料（一式三份）。

联系人：***、李亮，电话：***600。

四、业绩考核

1.学校聘用工作领导小组根据《四川交通运输职业学校公开考核招聘评分细则》对报名人选进行业绩考核，综合评议，建议拟聘人选。（本人所获业绩成果均需是近十年内取得，计算时间为2012年1月1日至2022年5月12日。）

2.考核评分标准详见《四川交通运输职业学校2022年公开考核招聘评分细则》。

六、体检

依据岗位招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单，若成绩相同，则进行教学能力加试，加试时间与地点***。因拟体检人员个人放弃而产生的空额，可按该岗位考试成绩从高分到低分排名依次等额递补，只递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检均须在具有公务员招录体检资质的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、考察

由学校组织人事科对体检合格人员的政治面貌、思想品德和现实表现进行考察。因应聘人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加公开考核招聘人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。

七、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在四川交通运输职业学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消招聘资格或个人原因自动放弃出现的空额按照该招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、逐级审定

公示结束后，由组织人事科提请学校党委会审议，审议结***省交通运输厅相关部门审定。

九、聘用及待遇

（一）省交通运输厅人事教育处确定聘任人员，学校组织人事科办理聘任手续。

（二）拟聘人员如系事业、企业单位***，应当提供依法终止或者解除与原单位***、劳动合同证明材料，国家行政机关工作人员应提供原单位***。

（三）公开考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开考核招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行。

（四）公开考核招聘的工作人员从聘用之日起，应在学校工作满8年后，方可申请办理调动手续。

（五）拟聘人员应在招聘单位***。未经招聘单位***，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。省交通运输厅人事教育处确定聘任人员，学校组织人事科办理聘任手续。

附件：1.四川交通运输职业学校公开考核招聘报名表

2.四川交通运输职业学校2022年公开考核招聘评分

细则

3.四川交通运输职业学校2022年公开考核招聘申报

材料

4.四川交通运输职业学校考核招聘相关事项告知书

附件1

四川交通运输职业学校公开考核招聘报名表

附件2

四川交通运输职业学校

2022年公开考核招聘评分细则

第115项条件按权重计分，总分为100分；第16项附加分20分，计入总分。同一事项计分就高不就低，不重复累计，60分为达标基准线。

1.具备的职务M1，权重0.45

高级讲师45分，其他系列高级专业技术职务40分，

高级技师37分，技师35分。

2.企业工作经历或同类院校工作经历M2，权重0.03。

3.发表（或获奖）学术论文M3，权重0.025。

核心期刊发表1篇***省级以上论文评选奖 2.5分；公开发表4篇***市（厅）级论文评选奖1.5分，超过4篇的，每多1篇加0.5分，但总分不得超过2.5分。

4.主持或***区县级（含县级事业单位）及以上教科研项目、教改项目、精品课程或教学资源库建设，并验收通过M4，权重0.05。

主持（排前三）省（部）级及以上项目5分，参与2.5分；主持（排前三）市（厅）级项目2.5分，参与1.5分；主持（排前三）区县级（含本校）项目1分，参与0.3分。可累加，最高不超过5分。

5.主编或参编教材，出版专著或编著M5，权重0.05。

国家规划教材主编1本5分，副主编1本3.5分，参编1本2.5分；***省级规划教材1本3分，副主编2分，参编1分；主编职业教育改革创新示范教材或公开出版教材1本1.5分，副主编公开出版教材1本1分，参编公开出版教材1本0.5分；主编校本教材1本0.5分，副主编校本教材1本0.35分，参编校本教材1本0.25分。出版专著（排名前2）1本3分，出版编著（排名前2）1本0.5分。可累加，最高不超过5分。（参编教材须在前言处注明参编篇章，编委会成员、主审不作为参编）

6.急难险重任务M6，权重0.02。

业绩考核期间承担急难险重任务，根据情况计相应分值。同一项计最高得分项分值，多项可以累加，但总分不得超过2分。（以正式文件为准）

7. 表彰及年终考核M7，权重0.03。

***省级及以上表彰及荣誉称号、市（厅）级及以上立功3分，***市（厅）嘉奖2分，***市（厅）级表彰及荣誉称号1分，***区县级（含本校）表彰及荣誉称号0.5分，同一表彰事项计分不累计，就高不就低；业绩考核期间年终考核优秀1次0.5分。总分不得超过3分。

8.参加专项技能竞赛获奖M8，权重0.07。

业绩考核期间参加比赛获奖，根据参与情况计相应分值。同一项计最高得分项分值，多项可以累加，总分不得超过7分。

9.指导学生比赛获奖M9，权重0.07。

业绩考核期间指导学生比赛获奖，根据参与情况计相应分值。同项比赛计最高得分项分值，多项可以累加，同次比赛指导多名学生获奖计1次最优成绩，总分不超过7分。

10.成立以本人命名的技能大师工作室、名师工作室、名班主任工作室及工匠人才创新工作室M10，权重0.04。

区县级（含县级事业单位）1分，市厅级2.5分，省部级及以上4分。总分不超过4分。

11.专利、登记计算机软件著作权及其成果转化M11，权重0.05。

多项可以累加，总分不超过5分。

12.教学成果奖、科技成果奖、科研成果奖M12，权重0.05

主持（排前三）国家级成果并获奖5分，参与2.5分；主持（排前三）省（部）级成果并获奖2.5分，参与1.5分；主持（排前三）市（厅）级成果并获奖1.5分，参与1分；主持（排前三）区县级（含校级）成果并获奖1分，参与0.5分。

13.学历学位M13，权重0.02

硕士研究生及以上双证2分，单证1分。

14.班主任（辅导员）任职年限M14，权重0.02

班主任（辅导员）任职满3年1分，满6年2分。

15.任职情况M15，权重0.025

担任正科级干部（含副科级主持工作）2年以上2.5分，担任副科级干部2年以上1.5分，担任教研室主任2年以上1分，按就高不就低原则，不累加。

16.附加分，20分

业绩考核期间，荣获“全国技术能手”称号，20分。

附件3

四川交通运输职业学校

2022年公开考核招聘申报材料

姓名:

所在单位（部门）:

填报说明

1.填表人须按照《四川交通运输职业学校2022年公开考核招聘评分细则》要求，如实填报评分表。

2.“核定得分”栏由聘用工作领导小组填写，填表人不得填报。

3.支撑材料原件交组织人事科核对，并单面复印，按照申报栏顺序编制页码，附在评分表后，将支撑材料页码起始页填写至相应表栏中。

4.申报材料一式三份。

四川交通运输职业学校

2022年公开考核招聘评分表

附件4

四川交通运输职业学校

公开考核招聘相关事项告知书

XX同志：

根据考核招聘相关政策，现将相关事项告知如下：

一、通过“取得工人技师资格方式入编”的职工，其所聘岗位为工勤技能岗位，因学校现有工勤技能岗位二级（技师）、工勤技能岗位三级（高级工）岗位无空缺，入编后所聘岗位为工勤技能岗位四级（中级工）。

二、聘任工勤技能岗位三年期满，且距工人法定退休年龄10周年以上的，在取得相应任职资格后，经本人申请、学校研究，可以转聘专业技术岗位。

三、工勤技能岗位距工人法定退休年龄不足10周年的原则上不得转聘其他类别岗位。

四、校外人员报名参加学校公开考核招聘，须自行协调解除与原工作单位***，按学校规定时间完成相关手续办理，承担由此可能产生的一切法律责任。逾期未完成相关手续，导致无法办理入职手续的，视为自动放弃。

四、请认真阅读相关内容，如不同意上述条款，视为放弃本次考核招聘。

特此告知。

被告知人签字：

四川交通运输职业学校

XXXX年X月X日