因工作需要，为进一步提升应急服务水平，经研究，决定面向社会公开招聘应急服务队队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素***道德品行；

2.年龄在40周岁以下（******月30日及以后出生），大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑基本操作；

3.退役军人优先；

4.身体健康，能胜任应急服务队队员工作岗位。

有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；

3.受党纪、政务处分未满处分期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.违反社会公德、***道德，造成不良影响；

6.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

三、招聘数量及岗位职责

1.应急服务队队员20人，各岗位招聘数量、资格条件等详见《***镇公开招聘应急服务队队员岗位信息表》（附件1）。

2.岗位基本职责：应急管理服务，疫情防控服务，突发事件处置，排查调处纠纷，协调治安巡查，采集基础信息，完成上级交办的其他工作事项。工作地点***仙***区***镇。

四、报名及资格审查

1.网上报名。报名截止时间******10月12日17:00。报考者填写《***镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》（附件2）发送至hxzdjb***@163.com，文件命名“岗位名称+姓名”。

2.现场资格审查。

资格审查时间：***10月13日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

资格审查地点：***镇人民政府三楼会议室

资格审查提交材料：报考者携带《***镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照4张，48小时内核酸检测阴性报告一份。

资格审查合格者，现场发放准考证。

3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

五、考试比例

1.开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达3:1以上方能开考，如不足3:1的，经研究可适当降低开考比例或核减招聘人数，但不得低于2:1。

2.入围面试比例。根据体能和笔试两项总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1：2比例确定入围面试人员，末位成绩相同者一并进入面试；如不足1:2则全部进入面试。

六、笔试、体能测试和面试

所有岗位先笔试、后体能测试、再面试。

（一）笔试（分值1***分，考试时间150分钟）

1.笔试时间：***10月15日上午8:30-11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：综合基础知识，笔试内容不指定教材。

（二）体能测试（分值1***分）

1.体能测试总分1***分，项目包括立定跳远（***分）、4×10米往返跑（***分）、1000米长跑（男）或800米长跑（女）（***分）。

2.体能测试时间：***10月16日上午8:30开始

3.体能测试地点：仙***区第一小学。

（三）面试（分值1***分）

1.面试形式：结构化面试。

2.面试时间：***10月23日上午8:00开始

3.面试地点：详见准考证。

考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

七、计分办法

各岗位考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围）。

2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

九、工资福利待遇

1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资为按月发放。

2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位***1周年，且年度考核合格及以上，从工作期满1周年后的首月起增加基本工资，增资方案另行研究确定。

3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5.6

4.社会保险。按规定缴交“五险”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

十、其它事项

1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网（http***v.cn/）、人居河下微信公众号进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。

2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同。

4.新聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。对不服从管理、年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。

咨询电话：***

附件：

1.附件1：***镇公开招聘应急服务队队员岗位信息表

2.附件2：***镇公开招聘应急服务队队员报名登记表

3.附件3：体能测试评分表

仙***区委党群工作部***镇人民政府

***9月29日