为进一步加强教师队伍建设，满足屯溪一中发展的实际需要，经研究决定，***度屯溪一中面向部分重点高校（见附件）引进应届毕业生。现就引进工作的有关事项公告如下：

一、岗位计划

屯溪一中引进应届毕业生计划5名，数学、物理、化学、生物、信息技术教师各1名。

二、资格条件

引进对象为2021届全日制本科及以上学历毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生），并取得相应学位，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及***道德；

（三）具有高中及以上相应岗位教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且在******月底前可取得教师资格证书或证书编号***““ style=“margin-top: 0px; text-indent: 2em; text-align: justify;“>（四）引进的本科生年龄在25岁（含）以下、硕士研究生年龄在30（含）岁以下，博士研究生年龄在35岁（含）以下。

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25岁以下”为“******月***日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

对未能在******月***日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位***。

三、引进程序

（一）网络报名

报名网站为***市人力资源和社会保障局网站（http***n.gov.cn/index.html)。报名时间为******月***日9:00至***月***日16:00，网上报名逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录***市人力资源和社会保障局网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

报考人员登录***市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。

（二）资格审查

主管部门负责网络报名资格审核，专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：本人有效居民身份证、学历学位证书（学籍验证报告或学历证书电子注册备案表）、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

（三）专业测试

1.人员确定

确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经***市人才工作领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点***），按笔试成绩取前20名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节），其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

2.内容形式

专业测试主要考察教育教学水平和综合素质能力等，采取试讲（无生上课）和答辩形式进行。

3.有关事项

专业测试总分为1***分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为***分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

专业测试具体时间、地点***，详见专业测试通知书。

（四）体检考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示聘用

市教育局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市人才工作领导小组研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

引进人才实行事业单位***，并与用人单位***，最低服务年限5年，试用期按照事业单位***。

本次引进人才不收取任何考试费用。

四、优惠待遇

引进人才除实行国家统一规定的事业单位***、工资福利制度外，一流大学建设高校引进的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》和《***市高层次人才储备金管理办法》规定，享受相对应的优惠政策，其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位***、管理八级岗兑现薪资待遇。

2.住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年；3年后根据本人实际需要，依照《***市公共租赁住房管理暂行办法的通知》（黄政办〔2013〕2号）帮助申请公租房。

3.家属就业。引进人才如有配偶，需要***市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位***、事业单位***。

4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。

5.景区游览。人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费***市文旅部门公布***区点（不***区***道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目）。

五、疫情防控要求

***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校引进人才考试期间的疫情防控工作按***市委组织部、***市人社局、***市教育局、***市卫健委《关于印发 <***市***度考试录用公务员期间疫情防控工作方案> 的通知》（黄人社秘〔2020〕278号）执行。考生应提前申领“健康码”，考试当天考生“健康码”为绿码并经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

六、有关事宜

本《公告》未尽事***市教育局负责解释。

政策咨询电话：***（***市教育局组织人事科）

监督举报电话：***（***市纪委监***市教育局纪检监察组）。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校名单

附件2：***度***市屯溪一中引进人才岗位表

附件3：***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校引进人才疫情防控承诺书

***市人才工作领导小组办公室

******月***日

附件1：***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校名单.xlsx

附件2：***度***市屯溪一中引进人才岗位表.xlsx

附件3：***度***市屯溪一中面向全国部分重点高校引进人才疫情防控承诺书.docx