***，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精***省、市、县关于民主法治相关决策部署，结合我局工作实际，抓重点，破难点、疏堵点，扎实推进法治政府建设工作。现将我局***度法治政府建设工作情况总结如下。

一、加强领导，落实责任，法治建设工作有序推进

一是工作规划到位。局党组高度重视法治政府建设工作，将法治建设工作纳入重要议事日程，按照《青川县依法治县***工作要点》，相应制定了《青川县人力资源和社会保障局***“七五”普法工作要点》的实施方案。为法治政府建设工作奠定了基础。二是组织领导到位。成立了由局长任组长、分管领导任副组长,各直属事业单位***，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，政策法规股具体抓协调，各部门互相配合、齐抓共管的良好工作格局。三是责任落实到位。把法治建设工作纳入领导班子成员和部门年度目标考核，按“一岗双责”原则建立了以分管领导及直属单位***、横向到底、责任到人的法治建设工作目标责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局

二、真抓实干，积极营造法治化营商环境

一是优化社会保障体系，贯彻落实省人社厅降低社保费率政策。继续实施面向企业的阶段性降低养老保险、失业保险、工伤保险费率政策，减轻企业负担，降低企业成本。为200余家中小微企业，13家大型兑现了社保险减免政策，减免“三项”社会保险费***元，缓缴“三项”社会保险***元，助力前进大桥、苏河大桥新开工建设，青云上锰业、俸佳矿业、***复工复产。二是援企稳岗，降低企业要素成本。认真落实失业保险待遇发放，扎实开展援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”。共发放失业保险金78***元，惠及群众7056人次，为39家企业落实稳岗补贴56***元。

三、完善举措，创新形式，法治宣传教育工作强力推进

（一）强化学习培训，提升普法效果。以领导干部这个“关键少数”和执法人员法制教育培训为重点，将法制培训与执法资格培训相结合，以“少数”带动多数、重点带动全面，集中开展干部职工学法活动。同时，制定了《***局党组理论学习中心组专题学习计划》和《***干部职工集中学习实施方案》，共组织开展干部职工学习会12场次，通过抓好干部职工的法律法规的学习培训工作，进一步提高了干部职工依法行政能力，进一步增强了遵纪守法的自觉性。

（二）围绕人社主题，提升普法效果。紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权4个专题，借助“春风送岗”“工伤保险走进扶贫车间”等主题活动，宣传人社法律法规，解读人社新政策。***，组织政策法规宣传活动8场次，发放宣传资料、宣传手册5000余份，现场提供咨询服务1500余人次。同时，用好政府门户网站、微信等媒介推送各类普法信息，坚持“线上”“线下”双管齐下，营造浓厚的法治人社宣传氛围，有效提升广大群众特别是贫困群众学法、懂法、守法、用法的意识，进一步提升群众对法治政府建设工作的知晓率和满意度。

（三）强化案例教育，提升普法效果。为了增强法制宣传教育的针对性，我局强化反面典型案例教育在普法中的运用，增强法制宣传教育趣味性、突出针对性，提高实用性。一是强化全体党员干部法纪警示教育，先后组织全体职工观看了与法制相关的违法违纪警示教育片，通过发生在身边的各类反面典型案件，教育党员干***省自律，增强严守党纪国法的自觉性。二是用我县已处理的劳动保障典型案例以案说法，强化法制宣传。在走基层活动中，我们通过对恶意欠薪、暴力讨薪、工伤事故和医疗事故处理等案例的分析，教育引导劳动者正确运用法律维手段护自己的合法权益，教育督促用人单位***，自觉履行法定义务。

四、依法行政，严格执法，法治建设工作规范推进

（一）完善执法程序，规范行政行为。一是梳理执法依据，根相关工作要求，共梳理我局行政服务事项61项。其中行政强制事项2项、行政处罚事项54项、行政检查事项4项、其他行政权力事项1项。二是规范执法行为，出台行政执法文明规范制度，全面规范全县人力资源和社会保障行政处罚、行政检查等行政执法行为，明确具体操作规程。三是落实行政执法责任制，严格责任追究。建立行政执法案件排查机制，每年定期开展系统内行政执法案件排查。健全行政执法与刑事司法衔接机制，与县公、检、法系统联合建立青川县查处拒不支付农民工工资案件工作联席会议制度，统筹协调全县拒不支付劳动报酬案件的查处工作，提高执法效能，保障劳动者合法权益。

（二）加强监督，提升依法行政公信力。一是推进政务公开，畅通信***道，建设完善青川县人力资源社会保障网和青川县人事人才网，开通青川就业微信公众号和12333劳动保障咨询服务电话，设立了新闻发言人，对新闻发布工作进行了规范，通过政府门户网站及时向社会公开相关信息，方便群众知晓。二是接受社会监督，加强行政监督，完善纠错问责机制。自觉接受司法监督，认真做好法治政府建设工作；自觉接受审计监督，加强内部审计工作；自觉接受人大监督和政协民主监督；大力推行政务公开，及时在门户网站公开人力资源社会保障工作决策、执行、管理、服务、结果等情况，主动接受社会对人社工作的直接监督。

（三）严格监察执法，预防和化解维权纠纷。严格按照《劳动法》《劳动保障监察条例》《农民工工资支付条例》等相关规定，加大劳动保障执法力度，积极开展农民工资支付专项检查和劳动用工日常巡察，从源头上预防和化解维权纠纷。今年以来，我局依法规范开展农民工工资支付、“双随机一公开”、建筑业按项目参加工伤保险、人力***市场秩序等检查6次，涉及企业35家，先后依法查处未签订劳动合同企业2家，督促签订工资集体协商协议362份，企业劳动合同签订率达98%，处理农民工工资案件2件，为59名劳动者追付工***元。开办《保障农民工工资支付条例》学习专班，培训成员单位、在建项目负责人及劳资员120余人，发放农民工维权宣传手册1000余份。

***，我局法治建设工作虽然取得一定成效，但也还存在一些不容忽视的问题。下一步我们将进一步抓好法治学习教育，督促干部职工学法懂法用法，加强对领导干部学法用法执法守法情况的监督考核，进一步健全法治档案，全面落实领导干部述职述廉述法。同时，深入推进依法行政、法治单位***；进一步完善行政管理体制，健全民主决策机制，推进服务职能转变，推进政务公开，畅通行政复***道，强化行政权力监督，提升行政执法规范化。

青川县人力资源和社会保障局

******月29日