为努力构建和谐劳动关系，创造公平正义的法治环境，保障劳资双方合法权益，崇仁县人社局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，优化就业创业环境，完善社会保障，提升公共服务，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，扎实推进构建和谐劳动关系。

多部门联动加强制度建设。建立保障农民工工资支付工作协调机制，形成人社牵头、行业主抓、多方协同的常态化工作格局；推行在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理，落实农民工工资保证金制度；建立健全协调劳动关系三方协调机制，积极发挥协调劳动关系三方委员会作用，与县总工会、企联以及工商联等部门密切合作,研究解决涉及劳动关系的重大问题，指导企业建立健全劳动规章制度，妥善处理劳动关系问题；发挥企业基层调解组织、企业家协会和行业协会等基层组织调解劳动纠纷的作用，就地就近全力调处劳动纠纷。

***道开展法治宣传活动。主动作为靠前服务，发挥职能宣传政策；进行“线上线下”双线宣传模式，提高人社政策知晓度，“线上”通过县政府网站、崇仁发布微信公众号以及各业务微信群，宣传人社政策；“线下”结合“春风行动”、“就业援助月”、“送岗下乡”***区企业员工技能提升培训等契机，在活动现场发放了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动人事争议仲裁须知》和《工伤保险条例》等法律法规宣传册等资料；同时，采取“以案说法”的方式，针对劳动关系建立初期易发、高发、频发的劳动争议纠纷案例与用工单位、求职者进行交流讨论，详细解答《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中关于签订劳动合同、缴纳社会保险、试用期的相关规定；进一步增强了用人单位***，从源头上为劳动人事争议纠纷构筑起稳固防线。努力营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

扎实做好落实“六稳六保”工作任务。通过深入企业调查用工需求，多形式发布用工信息，充分发挥人力***市场作用；举办“春风行动”、“就业援助月”、“送岗下乡”精准扶贫专场招聘会等一系列主题服务活动，大力实施就业扶持政策、不断完善就业服务体系、加大就业帮扶、强化创业引领、深入开展技能培训，充分利用“稳岗补贴”、“就业创业培训补贴”以及开展就业见习计划等扶持政策，加大援企稳岗力度，鼓励企业稳定工作岗位，为企业创造良好的用工环境，切实保护好劳动者合法权益。

该局在实施好劳动关系“和谐同行”三年行动计划的基础上，切实做好崇仁县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动；加强动态监测，紧盯、预防和化解劳动关系领域的突出矛盾和问题，防范重大风险；强化矛盾调处，兼顾企业和劳动者双方利益，切实维护劳动者合法权益，主动帮助企业解决劳动用工方面难题；提升服务效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，推动崇仁县构建和谐劳动关系工作取得新成效。