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【贵州,黔南州】贵州民生建设工程有限责任公司关于2024年面向社会公开招聘工作人员的公告

发布时间：2024-04-19

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招投标详情

***关于***面向社会公开招聘工作人员的公告 ***于***经县人民政府批复成立，注册资金***元，县国资金融发展服务中心100%持股，是县管一类国有企业中唯一一家具有二级资质的施工企业，现拥有建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级等资质，主营业务涵盖建设工程施工、地质灾害治理工程施工、房地产开发经营、工程管理服务、土地整治服务、园林绿化工程施工等。公司设有党委会、董事会、监事会、经理层，内设机构***：党委办公室、综合部、纪检监察室、财务部、人力资源部、审计造价***程部（安全技术部）等。***1家：***。***3家：***、***、***。为满足工作业务发展需要，根据《关于印发三都水族自治县县管国有企业劳动用工管理暂行办法的通知》（三府办发〔2021〕19号）等相关文件精神，经研究，决定向社会公开招聘工程部工作人员3名，现将有关事项公告如下。一、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；（三）坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位此次招聘岗位2个，招聘人数3名，具体招聘岗位及要求详见《******面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。意向人员根据岗位专业（专业目录见“黔南州人力资源和社会保障局网站http***gov.cn/”“事业单位***”栏目《事业单位***（参考）目录》）等要求选择一个岗位进行报名，同时报考两个及以上岗位的，其所有岗位报名结果均视为无效，取消进入下一环节资格。三、招聘条件（一）报名及聘用条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件； 4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 5.年龄在18周岁以上（******月***日及以前出生）、35周岁以下（******月***日及以后出生）。获得岗位对应的中级专业技术职称或取得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到40周岁以下（******月***日及以后出生），获得岗位对应的副高级及以上专业技术职称或取得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁以下（******月***日及以后出生）。以上日期均含当日。（二）有下列情形之一的，不予报名和聘用 1.不能坚持党的***路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的； 3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的； 4.涉嫌违法违纪正在被调查尚未结束（结案）的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.本公告发布之日前三年内，有违反法律法规被行政拘留处罚或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位***（解聘）未满5年的； 7.在此前国家各级各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的； 8.有吸毒史的； 9.有大面积纹身或显眼位置***； 10.在读的全日制非2024届毕业生、现役军人或在行政企事业单位***； 11.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的； 12.聘用后即构成回避关系的； 13.有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。四、招聘程序招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。（一）发布招聘信息招聘信息通过三都水族自治县人民政府门户网站(http***ov.cn/)发布，内容包括招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。（二）报名 1.报名时间及方式采取网络报名的方式。报名人员于***月***日至***日登录“贵州人才博览会”官网（http***gov.cn/），按要求完善简历信息，***招聘页面投递求职简历及相关材料；***邮箱（gzmsgs0854@126.com），电子邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”。 2.报名材料（1）本人有效居民身份证；（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。（3）一寸近期同底正面彩色免冠电子照片；（4）岗位其他条件所需的专业技术职务任职资格证等其他材料；（5）通过电子邮件报名的，需提供《******面向社会公开招聘工作人员信息登记表》（附件2）；需将以上材料原件扫描（清晰可识别）上传报名系统。（三）资格初审由招聘领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、报名资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在三都水族自治县人民政府门户网站公布，审查合格的人员即为进入下一环节的人员。应聘人员只能选择一个职位进行报名。所有岗位报名人数与计划招聘人数达到3:1比例即可开考，否则予以减少或取消。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或报名人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。（四）能力测评招聘领导小组统一组织能力测试，测试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必需的专业知识、业务素质和工作技能等。单个招聘岗位资格审核通过人数达35人及以上的原则上开展初评，初评以笔试的形式进行，根据成绩从高到低按笔试人数与招聘岗位人数3:1比例确定进入面试人员。单个招聘岗位资格审核通过人数少于35人的，则直接进行面试环节，面试总分1***分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为***分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。进行初评环节的岗位，总成绩计算方法为：总成绩=初评环节成绩×40%+面试成绩×60%；直接进行面试环节的岗位总成绩等于面试成绩。初评成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入体检环节；四舍五入前总成绩相同的，如有进行初评环节的，以初评成绩高的进入体检环节，如直接进行面试环节的，采取适当方式对并列人员作进一步了解来确定进入体检人员名单，进入体检名单在三都水族自治县人民政府门户网站公示。（四）体检。能力测评结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检须在县级及以上医院进行，体检费用由参加体检人员承担。应聘人员放弃体检或体检不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位经招聘工作领导小组同意，在达到合格分数线人员中按同岗位总成绩从高到低递补一次。（六）考察。公司组成考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质及岗位适应程度，并对报考人员提供的相关材料进行核实，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。因考察不合格或放弃考察资格，出现缺额的不予递补。（七）公示及聘用。经面试、体检和考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在三都水族自治县人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示期满无异议后，公司按规定程序办理相关聘用手续。五、员工使用管理（一）试用期。应聘人员试用期为1个月，公司与应聘人员签订试用期聘用合同。（二）试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，公司与其签订一年期聘用合同。对试用期考核不合格或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。（三）薪资待遇。试用期工***元/月，***薪酬待遇规定执行。（四）建立员工档案。公司与员工签订聘用合同后，及时按照企业档案管理规定，建立员工档案。六、纪律要求按照公正、公平、公开原则，招聘中严格执行国有企业招聘回避制度。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。七、有关事宜（一）应聘人员报名结束后请保持电话畅通，以便工作联系。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。（二）未入选者不再另行通知，投递应聘资料恕不退还。（四）***招聘工作领导小组。（三）未尽事宜及特殊情况，***招聘工作领导小组研究确定。咨询电话：***附件1：******面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.docx 附件2：******面向社会公开招聘工作人员信息登记表.docx ********* ******月***日

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