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【江苏省,宿迁市】2022年宿迁市自然资源和规划局招聘合同制人员简章
发布时间 2022-03-03 截止日期 立即查看
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招投标详情

  根据工作需要,经研究,***市自然资源和规划局决定面向社会公开招聘合同制人员,现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次面向社会公开招聘1人,招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

  二、招聘对象

  面向社会公开招聘。

  三、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好品行;

  (三)具有正常履行职责的身体条件;

  (四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄18周岁以上、35周岁以下(即******月***日******月***日期间出生),其余依此类推,有机关单位***(提供书面证明),放宽至40周岁。

  (五)被聘人员须在报名开始之日前取得相应的学历。

  (六)有下列情形之一的,不得报考:

  1.现役军人;

  2.在读的全日制普通高等学校学生;

  3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

  5.被机关事业单位***5年的;

  6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

  7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实***市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定,或咨询、***市公共信用信息中心***8767);

  四、招聘程序和方法

  本次招***市自然资源和规划局统一组织,按照报名和资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

  (一)报名和资格审查

  1.报名和资格审查方式

  报名和资格审查采取现场报名方式。

  2. 报名和资格审查时间、地点

  时间:******月***日9:0***月***日17:30。

  地点:***市***区洪***路887号便民方舟***楼1113房间。

  每天受理报名时间:上午9:0012::00,下午14:0017:30。

  3.报名和资格审查注意事项:

  (1)考生如实填写《******市自然资源和规划局公开招聘合同制工作人员报名表》。

  (2)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名,报名时需提供材料:①本人身份证原件及复印件;②学历证明资料原件及复印件。

  (3)报名结束后,招考岗位达不到开考比例时,取消招聘计划。

  (4)考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

  (5)考生报名时需提供“苏康码”和“行程码”,“苏康码”为绿码的可入场报名,***日内***市旅居史的还需提供48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。

  (二)面试

  面试的时间、地点***。面试采取结构化面试形式进行,满分1***分。考生面试成绩须达到面试总分的60%为合格。面试成绩当场告知考生。

  (三)体检

  按照面试成绩从高分到低分,以招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在***市自然资源和规划局网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  (四)考察

  体检合格人***市自然资源和规划局组织考察,考察参照《***省国家公务员录用考核实施细则》和招聘岗位实际政审需求执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况等纳入考察范围。考察合格人员为拟聘用人员。

  (五)公示与聘用

  考察结束后,拟聘用人员名单在***市自然资源和规划局网站公示7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用。被聘用人员根据《市级机关事业单位***》核定工资待遇,具体薪资待遇可与***市自然资源和规划局人事处咨询。

  被聘用的社会在职人员与原工作单位***(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

  在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用后,因各种原因出现缺额的不再递补。

  五、纪律与监督

  本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  六、本简***市资规局负责解释

  政策咨询电话:0527- ***(***市资规局人事处)

  监督电话:

***(***市资规局机关纪委)

***(派驻纪检监察组)

***(***市人才服务中心)

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