一、坚持规划先行，科学编制“十四五”水安全保障规划

牢牢把握习近平新时代治水思路，紧紧抓住补短板强监管总基调，吃透上情、把握区情，坚持问题导向，按照“持续改善水环境、优化水资源配置、完善水利基础设施”的原则，科学编制《眉山市彭山区“十四五”水安全保障规划》，力争一批投资基数大、发展动力强、社会经济效益好的水利项目落地，规划要在6月底前完成编制，新增储备项目18个以上。

二、加强保护治理，推动河库管理再上台阶

坚持将河湖长制作为全区水利工作的“一号工程”，在全市河湖长制工作综合考核中“保二争一”，确保主要河流（渠系）水质达到市级目标要求，岷江、锦江、毛河、王店河、通济堰灌区（通济堰东、西干渠）、梓桐河、彭溪河、红光支渠全年平均水质达到Ⅲ类，争取河长制工作获得省级表彰，持续开展河库管理保护示范县建设，打造巩固一批样板河库。

充分发挥河长办统筹、协调、督促、指导、考核职能职责，4月底前出台彭山区2021年河（湖）长制工作要点；5月底前修订完善全区主要流域一河一策（2021-2025）及3座国管水库一库一策管理保护方案；10月底前完成龚家堰水库健康评价工作；协调组织开展河（渠）常态化巡查，持续开展河库“清四乱”，系统治理涉水涉河涉库违法行为，继续做好小水电清理整改及后期监测工作。

三、突出项目带动，着力补齐水利基础设施短板

紧紧围绕建设现代化成都都市圈副中心成眉同城率先突破区、“中强”核心增长极的战略目标，突出重点、统筹兼顾，奋力完成对上争取9800万元目标任务，完成固定资产投资2亿元，新增入库项目3亿元。

抓实项目前期工作，着力推动将扩建双凤水库、新建东坡至彭山冷家沟水库供水渠道列入长征渠供水区域规划建设内容，加快推进红光支渠整治、防洪治理工程等项目前期工作；扎实推进项目建设，加快龚家堰水库扩建工程水保和环保、渠道部分Ⅱ、Ⅲ标段，府河泉水段、岷江友谊坡段、岷江气死洞段防洪治理等工程建设，确保达到投资进度要求，4月底前完成岷江白庙堤水毁工程，5月底完成岷江堤防2020年水毁修复工程，12月底前完成岷江堤防灾后重建项目、梓桐河取水、8座病险水库除险加固、电厂河河道整治、小型水源工程结余资金整治等工程；加快工程竣工验收，完成龚家堰水库扩建工程枢纽和补水工程Ｉ、Ⅱ标、大坝安全监测设施、管理用房、取水泄洪隧洞及提灌站管理公路、扩建工程（渠道部分）Ⅰ标段等工程验收工作。

四、落实节水优先，全面提升水资源利用效益

落实最严格水资源管理制度，完成年度实行最严格水资源管理“三条红线”考核；完成全区70余户取水户换证工作；健全取用水单位调查名录，完成全区用水总量统计工作，编制发布2020年水资源公报；严格按照法定程序开展水行政执法工作，对全区无证取水进行清理整顿，进一步巩固提升取水工程核查登记成果；做好龚家堰水质自动监测站运行维护，指导督促镇、街道加强乡镇集中式饮用水源地规范化建设；完成灌区生态用水问题整改；继续巩固提升全国第三批节水型社会建设达标县（区）建设工作成果，持续推进省市下达的节水载体创建工作目标任务，推进规划和建设项目开展节水评价工作。

五、强化监测监督，加强水土流失治理

依托项目推进水土流失治理，完成综合治理水土流失面积2平方公里。严格执行水土保持“三同时”制度，结合“天地一体化”继续抓好长江经济带生产建设项目水土保持监督执法专项行动；完成水利厅下发的扰动图斑野外复核及查处工作；开展生产建设项目违规弃渣（土）行为专项排查。

六、注重风险防控，统筹水旱灾害防范治理

夯实水旱灾害防御基础，牵头做好会商预警、值班值守、防御调度等工作；层层压实防汛责任，严格落实全区水库安全管理、安全度汛“三个责任人”，强化履职培训；强化隐患排查整治，完成水旱灾害风险普查工作，督促指导各类应急预案修订和应急演练，加强防汛物资储备、技术力量保障，完成各类水毁工程修复，全力做好水旱灾害防御准备工作，确保实现防汛“三零”目标。

七、树立民本理念，全力维护移民群众和谐稳定

坚持稳中求进，围绕乡村振兴和脱贫攻坚战略，严格落实移民政策、强化精准扶持、维护和谐稳定，切实解决移民诉求，按时完成直发直补和养老保障的发放，抓紧实施移民后期扶持项目，结合区域实际，4月底前完成《眉山市彭山区移民后扶“十四五”规划》编制；指导镇、街道按农村饮水安全评价标准对贫困户饮水安全进行排查。

八、牢记初心使命，锻造务实高效水利队伍

加强领导班子政治建设，扎实做好意识形态工作，常态化开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到两手抓、两不误、双促进。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹谋划党史学习教育工作，制定实施方案，规范开展“三会一课”和主题党日活动，加强党员的培养发展和教育管理，提升干部履职能力，干部职工谈心谈话年度不少于2次。进一步加强党风廉政建设，完善各类制度，突出源头防控，紧盯重点工程、关键岗位、重要环节，全年度开展警示教育不少于2次，确保政令畅通，锻造“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的务实高效水利干部队伍。